ラフールと、デザイナーズオフィス事業を手がける株式会社ヴィスは、事業領域の拡大、拡充及び新たなビジネスの構築を目的として提携し、2021年4月6日(火)より『ココエル（https://designers-office.jp/service/cocoyell/）』を提供開始しましたのでお知らせいたします。

提携の背景

昨年より続く新型コロナウイルス感染症拡大に伴う外出自粛や休業要請により、ストレスや不安・不調など精神面での影響が大きく出ています。テレワーク（在宅勤務）が増えるなど働き方の変化も拡大しており、企業で働く従業員のコミュニケーション不足やエンゲージメント低下などの課題も露出しています。

オフィスのあり方も見直されており、「テレワークを活用し、オフィスのサイズを最適化したい」「この機会にオフィスに投資し、より魅力ある空間にしたい」などさまざまな考えが生まれる中、共通して言えるのは「社員のためのオフィス」という考え方です。オフィスでのコミュニケーションを通したストレス解消や働く環境整備によるウェルビーイングなど、オフィス環境がメンタル・エンゲージメントに与える影響も再認識されています。

「コミュニケーションが生まれやすいオフィス」「オフィスに来る意味を感じられる特別な空間」といった、より従業員個人・所属するチームに合わせた働き方や場所の提供、企業における働く人のメンタルヘルス対策、エンゲージメント向上が重要だと考えます。

当社は「個人が変われば、組織が変わる」組織診断ツール『ラフールサーベイ』を通して、より多くの企業を組織の改善、業績向上へ導きたいと考えています。ヴィスは、「はたらく人々を幸せに。」を企業理念としており、それを実現するためにデザイナーズオフィスの提供のみならず組織内における人間関係やストレスが引き起こす課題にもリーチしたいという想いがあります。

そこで、双方でもつ「組織における従業員のメンタル状態を把握し、エンゲージメントを高める」という課題に対してともに取り組みたいという意向が合致し、サービス開発のため提携に至りました。

サーベイツール『ココエル』概要

従業員のメンタル状態を把握しエンゲージメントを高め、改善へ導くサーベイツール『ココエル』の提供を開始します。『ココエル』は、当社が提供する『ラフ―ルサーベイ』を活用したサーベイツールで、サービス名の由来は、「ひとりひとりの心（“ここ”ろ）に“エール”をおくる」というものです。

○ ココエル
https://designers-office.jp/service/cocoyell/

『ココエル』は従来のストレスチェック(57項目)に職場環境を適切に把握できる設問を追加した141項目で状態把握・要因分析をおこない、対策リコメンドをワンストップで導き出します。

ストレスやフィジカルの状態の良し悪しを図る「状態把握」の項目だけでなく、なぜストレス状態が悪いのか理由を特定するための「要因分析」の項目を加えることで、組織分析が可能となります。

例えば、テレワーク等で目の届きにくい従業員の状態を可視化できるので、メンタル不調予防対策に加え、エンゲージメントを高める一助にもなります。あるいは、オフィスデザインの変化による従業員のメンタル状態やエンゲージメントを数値で把握できるので、オフィス環境が与える幸福度や満足度を可視化することも可能です。

今後の展開

大きな外的要因により、働き方、組織のあり方が根本から見直される今、働く従業員、企業を管理する立場の方々の不安を取り除くこと、そして変化ある環境下でも生産性高い組織づくりを行うということに、少しでもお力になれたらと考えております。

私たちの取り組みを通して従業員の日々の心身の健康状態、エンゲージメントを把握、改善し、働く人の心身の健康・組織の健康経営促進をサポートしてまいります。

＜Twitterの反響まとめ＞

▼是非「検索結果：ココエル」でご覧ください！
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