株式会社ラフール

http://www.lafool.co.jp東京都

たった一度の人生を懸けた旅に出よう。

人間は、人生という限られた時間の中で、大半を仕事に費やしています。つまり、人生の大半を占める仕事が充実していないと、人生そのものが充実したものにならないと考えています。ラフールは、メンタルヘルスケアで企業を支える従業員の方々の心の問題を解決し、人生をポジティブに捉えられる方を1人でも多く増やしながら、日本を元気にしていきたいと強く考えております。一緒に働く仲間に対する考え方も同じです。「ラフール★ビジョン」に共感し、当社の最高の仲間と苦楽を共にできる、人生の友を求めています。

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ラフールを知ったら必ず読んで欲しい「ラフール★ビジョン」入門書

変化の激しい環境だからこそ、立ち止まって確認した「会社への想い」。ラフールのバレンタインイベントとは

Values

◎ラフール★ビジョンラフールという同じ船に乗った仲間が立ち戻るべき指針を「ラフール★ビジョン」として以下の4つにまとめています。 ①「社名・ロゴ」笑顔（＝ラフ、 laugh ）が満ちあふれる（＝フル、full）状態 ②「ミッション」ラフールネスで世界を笑顔に ③「クレド」出来る理由と方法を考え、実行する ④「コアバリュー」素敵王

◎心から愛せる仲間と仕事する経営理念は『社員が幸せで報酬が高く、一人一人が夢を叶える会社にする』。家族よりも長い時間を共に過ごす仲間だからこそ、大切なのは誰と何をするか。心から愛せる仲間と、家族のようにゲラゲラと笑いながら過ごす。仕事の時間を充実させ、人生を充実したものにして欲しいと考えています。

◎「期待」を超えた「感動」を提供するミッションを成し遂げられるのも、ラフールファンの存在あってこそ。常にラフールファンに向き合い続け、サービスの現状に満足せずに、「期待」を超えた「感動」を提供しよう。当社唯一のプロダクトであり、当社の想いと知見が詰まった「ラフールサーベイ」。全社で大切に育てながら、お客様に「感動」を届けていきます。

◎誰からも愛される「素敵王」な存在になるメンバーが共通してもつべき最も重要な価値観を「素敵王」とし、コアバリューとして定めています。込めた想いは、「素敵を超えて、素敵王(ステキング)になろう」。人間力や豊富なビジネス経験を培ったメンバーが揃っています。

◎社員の報酬が高く、一人一人が夢を実現する会社にする報酬とは、「お金」だけではなく「仲間」「やりがい」「キャリア」「スキル」の総和。お客様や社会を笑顔にするためには、私たち自身が幸せに働けないといけないと考えています。

◎賞賛の順序ひとりひとりの成功・失敗がラフールを強くする。目指すゴールに向けて、世の中の変化にワクワクしながら、失敗を恐れず、まずは一歩踏み出すことから始めよう。結果に問わず、挑戦した者を賞賛する企業文化です。