倉島事業開発…おそらく、多くの方が聞いたことの無い社名だと思います。倉島商業開発、倉敷事業開発など、間違って覚えられることもしばしばあります。

そんな私たちですが、まずは“くらじか”という略称で覚えてもらえたら嬉しいです！

さてさて、そんなくらじかマガジンですが、今回担当する私は人事業務主担当の大塚です。
人事業務“主”担当って、私自身なかなか面白い肩書だと思っています。なぜなら、当社はスペシャリストではなくジェネラリストとして活躍することをベースとしており、それを顕著に表しているからです。そんな中で私が経験したエピソードを一つ…

以前、出店中のテナントの本部の方とお話をする機会がありました。お会いしてすぐ名刺交換の際に、「あれ…？大塚さん、人事担当なのにこんなこともやってるんですか？！」と。

私の名刺には『経営基盤整備　人事業務主担当』という肩書があります。経営基盤整備とは、いわゆる総務部や人事部のような、社内業務を担当する部署です。ですが、この時はテナントとの賃料改定交渉もしました。設備関連の業者さんとのやりとりもしました。その他にも諸々と…。人事業務“主”担当の“主”とは、人事部リーダーのような意味ではなく、数ある担当業務の中でメイン業務は人事業務であることを示す意味を持っていると代表より伝えられました。これこそまさに、ジェネラリストを育成する当社ならではと思っています。とはいえ、このような珍しい肩書を持っているのは、私だけですが…。

なかなかこのようなことは、大きな会社では経験ができません。それができるのは、現在の事業規模だからであると考えています。当社は2018年10月現在、代表1名、正社員7名、準社員1名、アルバイト8名の計17名が在籍しています。さらに、代表を含めた社員9名のうち長野県出身者は私を含め2名しかおらず、その中には現役大学生やベトナム出身の新卒社員もいます。そしてモンゴルからの留学生アルバイト、さらにはベトナムからのインターン生も…非常に特色豊かなメンバーが在籍中です。業務もスタッフも、当社ならではの楽しさが溢れています。そしていつか、150人規模の会社へ成長していくことを夢見ているのが私たちくらじかです。

これからそんな個性的なくらじかスタッフからたくさんの情報が掲載されますので、ぜひ楽しみにしていてくださいね！！

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