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キカガクが求める理想の講師像とは。あるべき教育の価値から考えてみた

こんにちは! 株式会社キカガクの堀川と申します!

今回は、キカガクの花形である講師について、どの様な素養が求められるのかどの様な考えを持ち合わせていればよいのかについて、研修事業部マネージャーとして考えてみたいと思います。

弊社の採用面談ではよく、「教育が好き」「人に教えることが好き」と言っていただくことが多いですが、単に好きなだけでは講師に向いているとは言い切れません。

ぜひ、皆さんが思う教育について、そして講師像について、それを見つめ直すきっかけになればと思います!

また、キカガクが目指す教育について下記の記事でお伝えしているのでぜひご一読ください!


ベンチャー社長が日本の成長を3年間本気で考えてたどり着いた『教育』という答え。 | 株式会社キカガク
私は3年と少し前に株式会社キカガクを創業し、4期目に入りました。創業当時から人工知能領域に関わる研修事業を行っており、メンバーも20名を超え、段々と組織らしくなってきています。 ...
https://www.wantedly.com/companies/kikagaku/post_articles/210106

講師が知るべき教育の価値

突然ですが教育の価値とは何でしょうか?
キカガクでは、次の世代に「成長」の土台を届けることができるという部分に価値があると考えています。

一例として、これからの少子高齢化が進む日本で必須となる生産性の向上自動化の進展が必要であり、その成長を助けるといったことが挙げられます。

では、皆さんはどこに教育の価値があると考えますか?

キカガクの講師としては、キカガクの考える教育の価値への共感も大切ですが、自身でも教育の価値を考えてみてほしいと思っています。

私の考える教育の価値

より具体的に教育の価値が発揮されるステップを追いつつ、私の考える教育の価値について触れてみます。

第一ステップとして、教育者(講師)が技術などのノウハウを習得し、学びたい人達に届けます。 第二ステップで、学んだ人たちは学んだことを実施し、 第三ステップでは、学んで実践した人の内情熱を持っている人達は周りの人達に教えていきます。

特に最後の第三ステップで教育の真価が発揮され、第三ステップで登場する教える人たちに情熱の火種を与えることができるかは第一ステップで登場する教育者(講師)にかかっていると私は考えています。

加えて各ステップ中に、学びたい新たな事が生まれ、教育者がキャッチアップし、再び先程の各ステップが進み、これがサイクルとして回り出します。

私は、このサイクルを回すことができる点に教育の価値があり、講師の価値があり、ここが決まれば理想の講師像が定まると考えています。 この考えに賛同していただきたいのではなく、ぜひ一度考えて見てほしいと思います。

正しい教育の価値とは

ここまで、キカガクが考える教育の価値、そして私の中の教育の価値について触れていきました。 では、今お伝えしたことが教育の価値を表す絶対的な答えなのでしょうか。 答えは No だと思います。

人類の歴史の中で文明が変化し、教育の方法も進化してきました。 同様に、教育のあるべき姿や価値も絶えず変化するのは当然であり、そのフェーズごとにその価値を考え見つめ直す必要があります。

いつも持っておきたい視点

価値を見つめ直す時に必要なのはいつも学ぶ人の目線です。
当たり前ですが、講師は常に持っておく必要がある視点です。

特に登壇を何度も繰り返すと高度な内容を教えることに価値があると勘違いしがちです。 もちろん高度な内容に高い価値は付きますが、それがいつも求められている訳ではありません。

学ぶ人にとって何が必要なのか、その視点を持って教育の価値を考え、理解し、更新し続けることができます。

こんな人に講師になってほしい

教育の価値がわかれば、理想の講師像が定まると言いましたが、皆さんが講師であればどの様な姿であることが理想でしょうか。 言い換えるとどんな人に講師になってほしいでしょうか。

理想の講師像は人により異なると思いますし、それこそ時代やフェーズによって変化すると思います。 だからこそキカガクの講師には、教育の先には何があり、教育のサイクルの先で何が実現できるのか常に考えることができる人になってほしいと思っています。

このブログをもって少しでも教育について考えてみようと思った方、一緒に教育で社会に価値あるものを届けてみませんか? 教育とは何ができて、その先に何があるのか一緒に考えて、実践し、社会に影響を与えていきましょう!

社会人向けDX研修講師職
全国採用/新しい教育のカタチを届けるDX研修講師兼コンサルタントに挑戦!
▍キカガクについて 私たちは教育を軸に人材領域で企業の DX を支援しています。これまで 150,000 人以上の受講生、約 1,000 社の企業の DX 推進をサポートしてきました。実データを用いた課題解決型研修 (PBL) を特徴とし、企業の課題に合わせ、研修をカスタマイズして提供しています。企業の DX 推進を実現するために、人材の要件定義から育成ロードマップの策定、アセスメント・スキル可視化など様々なサービスを展開。その他、AI モデルの受託開発やコンサルティング、AI・データサイエンスに特化した社会人向けスクールも運営しています。 これまでの実績はこちらの会社説明資料をご覧ください。 https://speakerdeck.com/kikagakuinc/company-deck ▍個人の活躍と企業のDX推進が連携・共栄する仕組み 2つのプラットフォームをつなぐことで、個人の活躍と企業のDX推進が連携・共栄していく仕組みが、私たちの目指す、あるべき教育のエコシステムです。 これまでの教育はわかりやすく教えることがゴールでした。 しかし、キカガクが目指している人物像は、教育を超えて、実社会で活躍できる人材の育成です。 教育事業を通じて、知識や経験を養うことで市場価値を高め、そして、新しい事業の立ち上げに携わっていただきたいと考えています。 人にわかりやすく教えられる豊富な知識があり、新しい事業の立ち上げを支えられる技術力もあり、 そして、日本や世界の社会課題を解決したいと思える高い志がある人材を目指します。 教育はすべての入り口です。 教育が好きなことはもちろんですが、教えるだけにとどまらず、社会へとその知識や経験を還元したいと思える志の高い人材と一緒に、これからの新しい事業を一緒に切り開いていきたいです。 ▍実績一覧 □ 開催セミナー ・ディープラーニングハンズオンセミナー E資格対応(Microsoft共催) ・機械学習実践コース ・AI-100 資格対策コース ・DP-100 資格対策コース ・AI人材育成長期コース ・製造業特化型データサイエンス集中コース etc.. □ 各種認定講座 ・日本ディープラーニング協会E資格認定 ・日本ディープラーニング協会(JDLA)が提供するエンジニア向け「E資格」認定講座 □ Microsoft共同開催 ・日本Microsoftと共同でセミナーを開発 □ 第四次産業革命スキル習得 ・経済産業大臣が認定する「第四次産業革命スキル習得講座」認定講座 ・厚生労働省指定の「教育訓練支援給付金」対象講座 ▍サービス □ AI人材になるための 動画学習プラットフォーム  キカガク ★現在無料で受けることができるコースも配布中です! https://www.kikagaku.ai/ □ AI 人材育成プラットフォーム「キカガク for Business」が第 18 回 e ラーニングアワードにて「AI 人材育成特別部門賞」を受賞 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000034.000025642.html
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