これまでに 2 回にかけて社会人に求められる社会人基礎力について取り上げてきました。

【学生必見】社会人基礎力を身につけよう！ | 株式会社キカガク

「社会人基礎力」という言葉を聞いたことがありますか？この言葉は 2006 年に経済産業省が「職場や地域社会で多様な人々と仕事をしていくために必要な基礎的な力」として提唱したものです。学生の皆さんもこれからの世の中の荒波乗り越えるためにこの力を身につける必要があります！この社会人基礎力は大き分けて3つの力、またそれに紐づく12の要素で構成されています。 ...

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【学生必見】社会人基礎力の先へ | 株式会社キカガク

経験なし歓迎！AI・機械学習の講師として圧倒的成長をしたい方大募集！ ▍これまでのキカガクキカガクは AI・機械学習領域の教育事業を手掛けています。ビジネスの現場にAIを含めた新しい技術を正しく導入できる人材の育成を目指し、実務で必要となるスキルを厳選して習得できる各種セミナーを提供しています。 2017年に設立され、2020年現在4期目のまだまだ成長途中のベンチャー企業です。 ...

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実務課題を解決していくためには、社会人としての基礎(OS)をしっかりと持ち、その上で専門性の高い部分(アプリケーション)を常にアップデートしていく必要がありました。今回はキカガクで実践されている専門性をアップデートするための学習法について紹介します。

インプットよりもアウトプット

皆さん学習を行う際に気をつけていることはありますか？

細かい点を挙げればキリがありませんが、キカガク社員が最初にあげる点は知識をインプットするだけでは終わらせず、アウトプットを必ず行うということです。特に以下のポイントを心がけてアウトプットを行います。

自分の言葉で書く(単純なコピペはNG)
完璧を目指さない

まず、学習した知識をそのままコピペして情報の羅列をするのではなく、自分の言葉でアウトプットしていくことが非常に重要です。

言葉は人の思いや考えのような概念的な世界を形作るものです。当然よく理解できていない事柄については言語化できるわけがありません。言い換えると、自分の言葉で表現するということは新しい概念を自分が理解できる概念に落とし込んでいくことなのです。

もう一つのポイントは完璧を目指さないという点です。完璧を目指すが故にいつまで経ってもアウトプットできずに時間だけが過ぎていくといったことがよくあります。

質より量というわけではありませんが、常に100%を目指すのではなく「80%の理解だけどアウトプットしてみよう！」といったようなマインドセットも大切です。

アクティブラーニング

実は、キカガク社員が行う学習が効率的な理由は単純なアウトプットだけではありません。文部科学省が定める教育課程の基準となる「学習指導要領」でも取り上げられて注目を集めた「アクティブラーニング」と呼ばれる手法にあります。

アクティブラーニングを日本語にすると「能動的学習」となります。では能動的な学習を日々の学習に取り入れてみましょう！とは言っても「そもそも能動的な学習ってなんだっけ？」とはてなマークが頭に浮かんだ方もいると思います。

能動という言葉の対義語である「受動」を考えてみるとイメージしやすいかもしれません。受動的な学習とはなんでしょうか？その最たる例はこれまでに皆さんも学校で受けてきた受け身で授業を聞くスタイルの学習方法です。

一方で能動学習は主体的な取り組みや対話によって行われ、その学習定着率の高さで知られる学習方法となります。具体的には、グループで学習対象に関するディスカッションを行ったり、学習した内容を他の人に教えることなどが能動学習として挙げられます。

具体例

グループディスカッション
他の人に教える

その中でも他の人に教えることによって学びを得る方法では、従来の授業を受けるスタイルの学習定着率が5%であるのに対し、90%ほどの学習定着率があると言われています。

教育事業に従事するキカガクでは、講師が登壇を行う前に膨大な量のインプットを社員同士の教え合いや登壇練習の中で行います。そのインプット量を実現していたのは「主体的かつ対話的な」アクティブラーニングそのものだったというわけです。

アクティブラーニングを実践したい方

アクティブラーニングを実践したい学生の皆さん!

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ikus.aiはAIを含めた最先端技術を最短距離で学ぶことができる学習プラットフォームです。豊富なコンテンツが1年間見放題になるお得なキャンペーンを2020年12月31日まで開催をしています。「使える」スキルを身に着け、次の時代に活躍する人材を目指しましょう。

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▍これまでのキカガクキカガクは AI・機械学習領域の教育事業を手掛けています。ビジネスの現場にAIを含めた新しい技術を正しく導入できる人材の育成を目指し、実務で必要となるスキルを厳選して習得できる各種セミナーを提供しています。 2017年に設立され、2024年現在8期目のまだまだ成長途中のベンチャー企業です。創業から7年間で、オンライン/オフライン研修で延べ1000社・150,000人を超える方々に受講いただいており、最近では、業界に特化した専門的な講座だけでなく、キャリア支援事業など幅広く展開できるようになり、事業の幅が急速に広がっています。これまでの実績はこちらの会社説明資料をご覧ください。 https://speakerdeck.com/kikagakuinc/company-deck ▍これからのキカガク現在はAIに関する研修事業が中心ですが、これからはさらに大きな領域に挑戦していきます。多くの方が学べるプラットフォームを新規事業として作っています。また、その構想を超えて、教育を起点とした社会の変革を起こしていきます。これまでの教育はわかりやすく教えることがゴールでした。しかし、キカガクが目指している人物像は、教育を超えて、実社会へ知識を還元できる人材です。教育事業を通じて、知識や経験を養うことで市場価値を高め、そして、新しい事業の立ち上げに携わっていただきたいと考えています。人にわかりやすく教えられる豊富な知識があり、新しい事業の立ち上げを支えられる技術力もあり、そして、日本や世界の社会課題を解決したいと思える高い志がある人材を目指します。このような志もレベルの高い人材を育てることができるのは教育が中心の企業だからです。キカガクはAIの会社と認識されることもありますが、教育事業を通じて、これまでの日本や世界にはいない優秀で志高い人材を多く輩出し、これからの日本や世界の課題解決を支えていきます。教育はすべての入り口です。教育が好きなことはもちろんですが、教えるだけにとどまらず、社会へとその知識や経験を還元したいと思える志の高い人材と一緒に、これからの新しい事業を一緒に切り開いていきたいです。 ▍実績一覧 □ 開催セミナー・ディープラーニングハンズオンセミナー E資格対応（Microsoft共催）・機械学習実践コース・AI-100 資格対策コース・DP-100 資格対策コース・AI人材育成長期コース・製造業特化型データサイエンス集中コース　etc.. □ 各種認定講座・日本ディープラーニング協会E資格認定・日本ディープラーニング協会（JDLA）が提供するエンジニア向け「E資格」認定講座 □ Microsoft共同開催・日本Microsoftと共同でセミナーを開発 □ 第四次産業革命スキル習得・経済産業大臣が認定する「第四次産業革命スキル習得講座」認定講座・厚生労働省指定の「教育訓練支援給付金」対象講座 ▍サービス □KIKAGAKU AIを無料で学べる学習サイト https://free.kikagaku.ai/ □ AI人材になるための動画学習プラットフォーム　キカガク ★現在無料で受けることができるコースも配布中です！ https://www.kikagaku.ai/ □ AI 人材育成プラットフォーム「キカガク for Business」が第 18 回 e ラーニングアワードにて「AI 人材育成特別部門賞」を受賞 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000034.000025642.html

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