大阪府

エンジニア目線に立って、社内の採用プロセスを見直し計画！！

Engineer/programmer

on 2020-12-02

メンズのファッションサブスクをやっている井上ですとか。久しぶりに挨拶してみました！
ええと、エンジニアの採用を本気でやる意思を示すためのエントリー書きました。
https://kiizan-kiizan.co.jp/process-1/
社内の苦しい内情を書かねばならずでしたが、そういう部分もオープンにしながら頑張っていきたくー！わっしょーい。

詳しいKiizanKiizanの情報は、下記ドキュメントにまとめております。
ご興味のある方は、ご確認ください。
https://speakerdeck.com/kiizan/kiizankiizankohoreto-210324

株式会社キーザンキーザン's job postings

エンジニア目線に立って、社内の採用プロセスを見直し計画！！

大輔井上

株式会社キーザンキーザン / Engineer/programmer

採用エンジニア採用現場から

株式会社キーザンキーザン

わたしたちはメンズファッションのサブスクレンタルサービス「UWear」を作っています。「毎日のお出かけの洋服に自信がない人」という課題にテクノロジー×スタイリストの組み合わせで解決をしています。スタイリストがお客さんの悩みを聞くことを担当し、ヒアリングした内容をテクノロジーを使って解析し、それらを洋服という形にして届けるサービスです。 ▲サービス作りで大事にしていることお客さんの悩みを深く理解することが大事です。どんなシーンで誰と会うのか、どんな印象に見られたいのかを深く理解することに努めています。洋服をお届けしたら終わりではなく、お届けした洋服が「どうだったのか」を聞き（チャットボードという機能を開発しチャットを通じて聞いています）、お客さんが一番求めていること理解し、インサイトを経て、issueにして、みんなで解決をします。 ▲2022年9月にサービスを全面リニューアルしましたサービス名はleeapからUWear（ユーウェア）に変わり、サイト、UX、UI、全てを変更し、「あなた」に最適な「洋服」を届けるサービスに2022年9月に生まれ変わりました。まだまだサービスは発展途上中です。一緒に洋服の課題に取り組み、課題の解決にチャレンジしてくれる仲間を募集しています。

エンジニア目線に立って、社内の採用プロセスを見直し計画！！

株式会社キーザンキーザン

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