メリットたくさん！福利厚生を“実際に使っている”社員のリアルな声

福利厚生って、こんなに“使われる”ものだったんだ？？？こんにちは。K・ライズ（ケイライズ）広報担当のウインです！弊社では2023年4月から、福利厚生サービス「miive」を導入しています。採用ブランディングにつながる福利厚生をつくりたい社員にちゃんと“還元される”制度にしたいそんな想いからスタートしました。そして約3年が経った今、miiveは　“【あるだけの制度】ではなく、社員の日常にしっかり根づく福利厚生”になっています。今回は、実際に使っている一社員として感じていること、そして現場から聞こえてくるリアルな声をお届けします。福利厚生が使いやすい！月1回ポイント付与。だから自然と“使いた...

未経験からでも活躍できる？

未経験の業界に飛び込んで、本当にやっていけるのだろうか 今の仕事で、この先ちゃんと成長できているのだろうか就職・転職を考え始めたとき、多くの人がこんな不安を抱くのではないでしょうか。特に新卒の方・社会人1年目〜数年目の方にとっては、「経験がないこと」そのものが大きな壁に感じられることも少なくありません。今回は、新卒未経験からK・ライズ（ケイライズ）に入社し、社会人1年目を過ごしたリアルな声を通して、 「未経験でも活躍できる環境とは何か」「成長できる会社とはどんな場所なのか」をお伝えします。この記事が、就職・転職を検討している方にとって **“新しい選択肢を知るきっかけ”**になれば嬉しい...

“売る”だけじゃない営業がしたい人へ。K・ライズホールディングス（ケイライズ）営業部の今

「営業は好き。でも、もっと自分の力を試したい」営業という仕事自体は、好き。数字を追って成果を出してきた。ただ、・決められたルーティンの毎日・トップダウンで戦略はすでに決まっていて、求められるのは実行だけ・自分で考えている実感が、少しずつ薄れてきた・もっと自分の頭で考えてスキルを身につけたいそんな思いを抱いたことはないでしょうか？K・ライズ（ケイライズ）　の営業部は、全員が「自ら考えて動く」主体性で成り立っています。自分で戦略を描き、数字を設計し、試して、修正していく。PDCAをどんどん回していく。もっと自分の営業としての力を試したい！そんな方に向けて、私たちの今をお話しします。1｜「今日...

平均勤続7年9ヶ月の企業の実態／あなたが思う働きやすさって？勤続年数と働きやすさは連動するのか

みなさん、こんにちは！人事総務部の武田です！ 多くの人が「働きやすい会社に勤めたい」と考えていると思うのですが、就職/転職活動の際に重視したい点、"働きやすい” の基準は何でしょうか？制度が整っている会社、人間関係の良い会社、風通しの良い会社など様々ある中、比較的長く働いている人が多いK・ライズではどんな取り組みをしているのか。入社1年目の私が入社して感じたことを踏まえて、K・ライズの働く現場をご紹介します！実態調査！数字で見るK・ライズで働く人K・ライズは今期で30年目の企業で、従業員はパートさんも含めて167人。私はHD大阪に所属なのですが、こちらはグループ全体の人数のためどの部門に...