カミナシnote編集部です！

紫陽花が大輪の花を咲かせるころとなりましたが、みなさんは今どこから紫陽花を見ていますか？
カミナシでは5月にアップデートされたワークスタイルの導入により、長野や兵庫、福岡など全国各地で働くメンバーがおり、その土地ごとの紫陽花を眺めています。詳しくは後述のカミナシnote編集部記事からどうぞ！

それでは月間カミナシ6月号！早速振り返っていきましょう！

今月のトピック

カミナシとオイシスが包括的なパートナーシップ契約を締結

オイシス様の全9工場・直営ベーカリーショップ28店舗への『カミナシ』の導入によって現場DXをさらに推進するとともに若手社員のデジタル推進人材への育成を見込みます。
カミナシは、オイシスさまからプロダクトへのフィードバックや人材交流、テスト運用など、開発協力体制の提供を受けることで、既存および新規プロダクトの開発スピードを加速させる予定です。

カミナシがGainsight（ゲインサイト）を採用

カミナシのCSチームは日本一のカスタマーサクセスを目指す中で、より体制・オペレーションを強固にするためにgainsightを導入しました！CS組織だけではなく全社で顧客の成功と事業の成長の両立を実現していきます！

今月の導入事例

株式会社宝来屋本店さま

1906年創業、以来100年以上にわたり伝承されている糀製法を守り、糀食品を製造している宝来屋本店。 新人でも活躍できる体制づくりとクリエイティブな時間の創出のためにDX化の取り組みの一環として現場DXプラットフォーム「カミナシ」を導入してくださいました。

株式会社第一興商さま

カラオケボックスを中心とした直営店舗約700店を展開する株式会社第一興商さまが、フランチャイズ店舗の管理業務効率化を目的に、カミナシを導入してくださいました。

フランチャイズ事業の効率化を阻害していた紙の帳票による業務が、カミナシ導入の結果、臨店業務に要する時間が1日から半日に50%削減！
本部の管理業務も効率化し、業務時間の削減効果は年間約1,000時間に及んでいます。

今月のPodcast

カミナシ全開オープン Radio

リクルーターの木村が、13年在籍したメガベンチャーからカミナシへ転職を決めた理由やエンジニア採用を加速させるために注力したことについて語っています。

エンジニアの鈴木がエンジニア視点で語る、”今”のカミナシならではの面白さや、カミナシというプロダクトの、これからの伸びしろについて語っています。

今月のメンバーたち

今月のメンバーたちの発信や登壇・取材記事を総まとめ！

デザイン

高い解像度を持つためにカミナシのプロダクトデザイナーがどのような関わり方をしているのか、三澤が語っています。

デザイン系のメディア「Spectrum」に、PMの加古さんと、デザイナーのルさんのインタビューが掲載されました！カミナシが現場主義でプロダクトデザインをしていることへのこだわりやUIなどについてお話しています。

エンジニア

エンジニアの飯間が開発合宿のレポート記事をUPしました！今回のテーマは「カミナシにあったらワクワクするβ版機能の開発」ぜひご覧ください！

エンジニアの西川が先日アメリカで開催されたセキュリティのカンファレンスのレポート記事をUPしました！

セールス

インサイドセールスの福田がアウトプットの質を改善するために変えていった思考について全開オープンで発信しています。

同じくインサイドセールスの伊藤がABMの実践例について発信しています。

ビジネス本部 セールス部 部長の富澤のインタビュー記事が公開されました。

HR

リクルーターの木村がカミナシのエンジニア採用を支える認知・認識の作り方について、カミナシでの実践をもとに語っています。

広報

広報の宮地がIVSで登壇した記事が公開されました。

カミナシ編集部

2023年5月にアップデート！カミナシの出社を前提としないワークスタイルについて発信しています！

おまけ

カミナシ編集部が所属するHRチームではウィークリーでWin-sessionを実施しているのですが、それぞれが担っているプロジェクトの進捗や詳細情報の共有ができる他にもたくさんのメリットがあります。

プロジェクトメンバー目線では気がつけなかった提案をもらえたり、自分のタスクの裏での動きを知ることでお互いに感謝する機会が増え、結果としてやりがいやモチベーション向上につながるとてもいい時間になっています。
Win-sessionを導入されていない方ぜひご検討ください🎵

以上、月刊カミナシ6月号でした！過去の月間カミナシもよろしければぜひご覧ください！