こんにちは。鎌倉新書 採用担当の山下です。

鎌倉新書は、第三創業期の現在において人生に寄り添う終活ワンストップサービスを実現させるための挑戦を続けています。全国500以上の自治体との協働、AI・データサイエンスを活用したクロスユースの取り組み、対面型終活相談員のオフライン展開など、誰も成し得ていない世界をつくるための取り組みを加速させています。

鎌倉新書では、これらを前進させる「会社を共に創るパートナー」が活躍し、成長できる環境をご用意しています。こうした環境づくりの考え方と取り組みを、2026年4月に人的資本経営に関する方針として新たに公表しました。今回はその内容をお伝えします。

■ 鎌倉新書の人的資本経営の考え方

当社は情報サービスを中心とした事業を行っており、製造物や工場などの有形の資産をほとんど保有していません。価値を生み出すのはもっぱら人材であり、この無形資産を重視しています。優秀な人材が続々と集まり、会社での活動に熱心に取り組み、そして学び、人間として日々成長することにこそ価値があり、それが会社の持続的な発展のキードライバーであると考えています。人的基本経営の基本方針として「明るく前向きに働ける環境づくり」と「多様性とインクルージョン」を掲げ、それらの方針のもとにさまざまな制度・施策を展開しています。

■ 人生100年時代の福利厚生コンセプト「かましんベネフィッツ」

また、従業員が心身共に健全な状態で業務に臨むためには、それぞれのライフステージを総合的にとらえた制度を整えることが重要です。フレキシブルな勤務制度や出産・育児支援はもちろんのこと、高齢社会における課題解決を事業とする当社ならではの、仕事と介護の両立支援、資産形成サポート、終活・供養サポートなど、人生100年時代を意識した福利厚生コンセプトを「かましんベネフィッツ」と称し、福利厚生メニューの充実を図っています。

厚生労働省後援の福利厚生表彰・認証制度「ハタラクエール2026」の認証も受けており、安心して長く働くための環境が整備されています。

■ 介護との両立支援を拡充した背景

私たちは育児だけでなく、介護も、社員が直面するであろう重要なライフステージのひとつとして捉えています。当社グループは介護領域も主たる事業のひとつとして営んでおり、介護に関する豊富な情報・ノウハウ・ネットワークを有しているからこそ、従業員の仕事と介護の両立支援の取り組みにおいても先端企業でありたいと考えて、以下のとおり制度を拡充しました。

◎介護休暇：法定の4倍となる「年間20日」を付与
急な付き添いや手続きにも余裕を持って対応できるよう、大幅に付与日数を増やしました。

◎介護施設入居サポート：情報提供から一時金20万円の支給まで
当社グループの介護事業リソースを活用した相談・選定サポートに加え、入居時には「入居サポート一時金」として20万円を支給。施設探しの経済的・心理的ハードルを会社が共に乗り越えます。

◎介護応援手当：一人につき月額最大2.5万円（扶養対象外も可）
要介護の家族一人につき支給。扶養義務の有無に関わらず、広く社員をバックアップし、継続的な生活の安心を支えます！

◎仕事と介護の両立支援に関する教育・相談対応
当社グループが保有する介護ノウハウをフル活用し、早期の情報提供と従業員教育を実施。専門知識を持つ当社だからこそできる、迷った時の確かなガイドを提供します。

その他、葬儀や相続、お墓に関する相談でも、当社グループが提供している各種サービスを利用でき、かつ利用時には一部費用が支給されるなど、当社ならではの充実したサポートが得られます。

■ 成果に報いる給与制度と、自由度の高い研修制度

働きやすい環境とともに重要視しているのが、公正に成果に報いるための評価・給与制度と、社員の成長を支える研修制度です。

半期ごとに、行動評価と成果評価をもとに従業員一人ひとりを公正に評価し、その評価結果は、半年ごとに給与に反映されます。一人ひとりの成長と成果にしっかりとスピード感をもって報いる人事方針を採っております。

また、さまざまなバックグラウンドの従業員が集まり、職種構成も多岐にわたる当社では、個々のスキル開発や知識のインプットのニーズは、一律的な管理の下で細やかに対応できるものではありません。そのため、マネジメント関連スキル、階層別/職種別スキル、経営管理関連スキル、DX関連スキルなど1,200以上のテーマから、従業員は個々のニーズに応じて講座を自由に受講できるようにしています。

■ 最後に

私たちはこの時代の先頭に立ち、社員一人ひとりが「この会社にいてよかった」と胸を張れる場所でありたいと考えています。

私たちのミッションは、「人々が悔いのない人生を生きるためのお手伝い」をすること。
その「人々」の中には、これから仲間になる「あなた」も含まれています。

現在、複数のポジションで新しいメンバーを募集しています。

超高齢社会の日本に必要な終活インフラを自分たちが創ることの醍醐味を、ともに鎌倉新書で実感したい、という方のご応募を心からお待ちしています！