What we do
こちらは資生堂ワタシプラスのスペシャルサイト、右の画像はゼクシィさんの事例です。
他にもスマートスピーカーやVR/AR使った事例もあるのですが、守秘義務があるため掲載できず。。。一度ぜひおこしください
カクシンは、戦略×クリエイティブで本質的な価値提供を追求するクリエイティブカンパニーです。
コンサルティング会社が持つ戦略性と、クリエイティブブティックが持つデザイン性を併せ持ち、クリエイティブ事業を主軸としながら幅広い領域で事業を展開しています。
１）UI・UXデザイン事業
企業（クライアント）のWebサイト・スマートフォンアプリなどのデジタル分野の制作に対して、企画・デザイン・開発から運用までを支援しています。すべてのプロジェクトが企画の上流工程からプランニングを行い、UXの設計からデザイン・実装までを担います。
２）DMR（デジタル・ミックスド・リアリティ）事業
最先端技術を利用したサービスプランニング。
技術的には、AR・VR・位置情報技術・画像認識技術・ホログラフィック・プロジェクションマッピング・メタバース などデジタル関連の技術を組み合わせたサービスプランニングを行っています。
３）地域リブランディング・活性化事業
北は北海道から南は沖縄まで、日本各地で観光資源や歴史的背景を活かしたリブランディングや観光再始動プロジェクトを自治体や地域の振興団体や企業と推進しています。
カクシンならではのクリエイティブの知見を活用し、プロジェクションマッピングやXRなどの最新デジタル技術を活用した、体感型エンターテインメントコンテンツの企画開発や、メタバース空間開発などが進行中です。
４）ソーシャルコミュニケーションデザイン事業
SNSをソーシャルコミュニケーションの中の1つのツールであるととらえ、ユーザー・生活者とのコミュニケーション施策を、戦略から企画・制作、運用までを支援しています。
従来のSNS活用という枠から飛び出し、さまざまな先端ツールを活用しながら「ソーシャルの力」を企業活動に活かすコンサルティングが特徴です。
５）サービスコンサルティング事業
企業（クライアント）の新規事業・新規ブランドなどの立ち上げ時に、彼らが考える事業の3年後・5年後のコンセプトモデルを制作し、クライアントの事業をクリエイティブ観点から彼らと共に事業を考える、というコンサルティングを行っています。
Why we do
UPDATE THE WORLD ──セカイヲカクシンセヨ!!
我々のクリエイティブで世界・時代を前に進める
”時代の針を進める”意識でアウトプットし続けることで
5年先に来るはずだった未来が今体験できるようになる
自分たちで自分たちが心震える時代を作るんだ
本質的なモノづくりを通じて、企業や地域を、日本を、そして世界をアップデートし、次の時代を作っていきます。
How we do
ポジションや年齢にとらわれないフラットな環境
社内LT会などで異職種間での情報共有も行っています
南青山にオフィスを構え、約60名のメンバーが在籍しています。
平均年齢は33歳、男女比はほぼ同じですが、やや女性が多くなっています。
大手デジタルマーケティング会社、外資系広告代理店、ITコンサル会社、Web制作会社など様々なバックグラウンドを持つ個性豊かなクリエイターが集まっています。
カクシンは「人がビジネスを作る」「面白い人、尖った人がビジネスやクリエイティブを作る」と考えています。したがって、人を活かす組織体制や、クライアントとの関係づくりを行なっています。
◆組織について
Division制をとっています。Division長が採算やリソースの管理をしますが、担当するプロジェクトはDivisionに縛られることなく横断的に、難易度や経験によって、その人にあった仕事を担当していただきます。
各領域のスペシャリストとともに実案件でのインプット/アウトプットを通してカクシンのレベル感を肌で感じながら、ステップアップを目指していただける環境です。
◆クライアントとの関わり方
「ビジネスパートナー」として、クライアントは大きな事業イメージを、我々は事業のブランドイメージやサービスを作るという関わり方が多いです。
一般的なコンサルティング会社は、数値やデータありきでサービスや事業を話しますが、我々はデザイン、ブランドありきでサービスをご提案しています。
結果として、「面白いことをやりたい」というお客様とお付き合いさせていただいている状態です。
お取引している業界は大手エンタメ企業、ゲームIPホルダー、外資ITベンダー、化粧品会社、デベロッパーなど多岐にわたります。
◆制度・福利厚生
品質の高いアウトプットを提供し続けるために、人事制度を整備しています。
フレックス制、在宅勤務の活用はもちろん、技術書などの書籍購入補助や、お水やコーヒー無料（ときどきお酒も）などがあります。
また、人事評価や昇給プロセス等に関する情報をフルオープン化を計画するなど、風通しの良いオープンな社風・文化です。
