note紹介：SNS・推し活・MBTIはなぜ刺さるのか？構造から考えてみた

こんにちは、カドベヤ採用広報です！カドベヤでは、クリエイター同士がつながり、共感し合いながら新しい価値を生み出す“仲間の輪”を広げています。カドベヤで働くメンバーのコンテンツをお届けすることで、みなさんとの輪がさらに広がっていくとうれしいです。今回お届けするのは、「なぜ若者は“正解”を求めてしまうのか？」という問いを、書籍『考察する若者たち』をきっかけに紐解いた記事です。考察、推し活、MBTI、TikTok——一見バラバラに見える流行の背景には、「時間や感情が報われてほしい」という共通の感覚がありました。正解を探すこと自体は悪くない。でも、その前に「自分がどう感じたか」を大切にしてもいい...

座談会：「ディレクターのままでいい？」市場のリアルとキャリアの選択

こんにちは、カドベヤ採用広報です！カドベヤでは、クリエイター同士がつながり、共感し合いながら新しい価値を生み出す“仲間の輪”を広げています。カドベヤで働くメンバーのコンテンツをお届けすることで、みなさんとの輪がさらに広がっていくとうれしいです。今回お届けするのは、「ディレクターは安く見られているのか？」という問いを起点に、市場のリアルを語り合った座談会記事です。PdM・PjMといった肩書が注目される一方で、「ディレクター」という職種の価値や役割は、あいまいになりつつあります。実際、求人市場や評価のされ方に違和感を覚えているディレクターも少なくありません。本記事では、取締役COOとエージェ...

社内インタビュー：出戻りディレクターが語る、カドベヤという居場所

こんにちは、カドベヤ採用広報です！カドベヤでは、クリエイター同士がつながり、共感し合いながら新しい価値を生み出す“仲間の輪”を広げています。カドベヤで働くメンバーのコンテンツをお届けすることで、みなさんとの輪がさらに広がっていくとうれしいです。今回ご紹介するのは、一度カドベヤを離れ、再び戻ってきたWebディレクター・飯野のストーリーです。転職を重ね、大手企業で働く中で心がすり減り、仕事に行けなくなった彼。そんな“どん底”の状態から立ち直るきっかけとなったのが、「今すぐ戻ってこい」という一本の電話でした。カドベヤで再び働く中で、「誰と働くか」「何を大切にするか」という価値観が大きく変わり、...

社内インタビュー：「ラクするために仕事する」ディレクターの仕事哲学

こんにちは、カドベヤ採用広報です！カドベヤでは、クリエイター同士がつながり、共感し合いながら新しい価値を生み出す“仲間の輪”を広げています。カドベヤで働くメンバーのコンテンツをお届けすることで、みなさんとの輪がさらに広がっていくとうれしいです。今回ご紹介するのは、「ラクするために仕事する」をモットーに働くWebディレクター・稲木さんのインタビュー記事です。ゲーム業界で10年キャリアを積んだのち、Webディレクターへ転身。大手トラベル事業会社の現場でたどり着いたのは、個人が頑張り続けるのではなく、組織に“余白”を生むディレクションという考え方でした。無駄な苦労を減らすこと、取捨選択をするこ...

note紹介：続けた先に何がある？おかけんの毎日階段チャレンジ

こんにちは、カドベヤ採用広報です！カドベヤでは、クリエイター同士がつながり、共感し合いながら新しい価値を生み出す“仲間の輪”を広げています。カドベヤで働くメンバーのコンテンツをお届けすることで、みなさんとの輪がさらに広がっていくとうれしいです。今回ご紹介するのは、セールスのおかけんが始めた「1ヶ月間・毎日階段を登り続けるチャレンジ」の記録です。減量のため、怪我をきっかけに、そして「やりきった先に何が生まれるのかを見てみたい」という理由から始まったこの挑戦。正直かなり脳筋ですが（笑）、だからこそ“続けること”のリアルが詰まっています。カドベヤには、完璧な計画よりも「まずやってみる」「続けな...

note紹介：「反応ゼロ」が悔しくて、2,000投稿を分析した結果

こんにちは、カドベヤ採用広報です！カドベヤでは、クリエイター同士がつながり、共感し合いながら新しい価値を生み出す“仲間の輪”を広げています。カドベヤで働くメンバーのコンテンツをお届けすることで、みなさんとの輪がさらに広がっていくとうれしいです。「発信しても全然読まれない」「反応がなくて心が折れそう」そんな経験、誰しも一度はあるのではないでしょうか。今回紹介するのは、Webディレクターの飯野がフォロワー1万人超の発信者2,000投稿を分析して見つけた、“発信が読まれる人の思考順序” をまとめた記事です。伸びる人が意識していたのは「何を書くか」ではなく「読み手に何を感じてもらうか」。ネタの拾...

座談会：人機一体の時代、ディレクターは「AIサイボーグ」へ

こんにちは、カドベヤ採用広報です！カドベヤでは、クリエイター同士がつながり、共感し合いながら新しい価値を生み出す“仲間の輪”を広げています。カドベヤで働くメンバーのコンテンツをお届けすることで、みなさんとの輪がさらに広がっていくとうれしいです。さて、今回は座談会記事のご紹介です！AIの進化でディレクションは加速期へ。カドベヤは、AIを“外付けの道具”ではなく思考の一部にする「AIサイボーグ化プロジェクト」を推進中。プロトタイプ即時生成→バックキャスティングで試行回数を最大化し、ウェブアクセシビリティ設計やUI/UX・SEOなど“越境”も前提にします。標準化より個の最大化。ログとナレッジを...

メンバー紹介｜はしもとひろし―“場の編集”という仕事ー

こんにちは、カドベヤ採用広報の佐藤です！カドベヤでは、クリエイター同士がつながり、共感し合いながら新しい価値を生み出す“仲間の輪”を広げています。カドベヤで働くメンバーのコンテンツをお届けすることで、みなさんとの輪がさらに広がっていくとうれしいです。今回は、カドベヤエージェント部マネージャーはしもとによる（おそらく入社して初めて、かつ入社して10数年ぶりの）自己紹介コンテンツになります！テーマは「キャリアの原点と“場づくり”の力」。テレビディレクターから少年野球コーチ、そして人材エージェントへ──橋本（人材エージェント）がこれまでの経験を通じて見つけた“人の個性が活きる場”のつくり方を紹...

限りある人生を上手に過ごす、今を“本番”にする「不完全主義」の働き方とは？

こんにちは、カドベヤ採用広報の佐藤です！カドベヤでは、クリエイター同士がつながり、共感し合いながら新しい価値を生み出す“仲間の輪”を広げています。カドベヤで働くメンバーのコンテンツをお届けすることで、みなさんとの輪がさらに広がっていくとうれしいです。今回のテーマは「不完全主義」。“すべてが片付いたら始めよう”という思考を手放し、不完全なまま進むことの大切さを、飯野（PdM）が読書を通じて紹介しています。続きはコチラ👇〆

note紹介：“推しが生きる原動力”なOLが、あえて少数精鋭の会社に転職した理由

「現場に行けて、グッズが買えれば仕事なんて何でもいい！」そんな“推し至上主義OL”だったほーりーが、少数精鋭の会社に転職。ゆるく働けていた環境を離れた彼女が見つけた、“オタクこそ主導権を握れ”という新しい働き方とは？笑いながら刺さるリアル転職記。👉 続きはこちら！

note紹介：書けない夜も、ちゃんと物語になる——note初心者の小さな記録

「noteを書こうと思ったけど、何も浮かばない。」そんな“書けない日”をテーマに、若手ディレクター・やまぐちが綴った素直な一篇。書けないことにも意味がある——そう気づくまでの静かな時間を、まるで日記のように切り取っています。ちょっと息抜きに、コーヒー片手にどうぞ。👉 続きはこちら！

AI時代のSEO、“LLMO”とは？──5年後に差がつく新戦略

こんにちは、カドベヤ採用広報の佐藤です！カドベヤでは、クリエイター同士がつながり、共感し合いながら新しい価値を生み出す“仲間の輪”を広げています。カドベヤで働くメンバーのコンテンツをお届けすることで、みなさんとの輪がさらに広がっていくとうれしいです。今回のテーマは「LLMに“選ばれる会社”とは？」。AIが検索の主役になる時代、企業が“AIの回答に名前を挙げられる存在”になるためには何が必要か。飯野（PdM）が、LLMO（Large Language Model Optimization）の視点から未来の情報戦略を語ります。続きはコチラ👇〆

note紹介：「やらされる100回」より「自分で決める1回」——脳科学が示す“選ぶ力”とは？

「言われたことをやってるのに、続かない…」そんな経験、ありますか？実はその違いを、脳科学がしっかり説明してくれる研究があるんです。“自分で選ぶ”という小さな行為が、やる気を生み出す仕組みをクリエイティブ部の飯野が解説。仕事にも日常にも効く「選択のデザイン術」、5分で読めます。👉 続きはこちら！

note紹介：“働く”がちょっとしんどい夜に観たい、仕事のモチベが上がる映画5選

「なんのために働いてるんだろう」そんな夜に効く5本。カドベヤの野田が、“働く”をもう一度好きになる映画を厳選！世代も業種も問わず、背中をそっと押してくれる名作ばかりです。明日のあなたの仕事スイッチを入れてくれる1本が、きっと見つかるはず。👉 続きはこちら！

AI時代を生き抜く“しぶとい”クリエイターとは？

AIの進化が止まらない今、「人にしかできない創造とは何か？」をテーマに、カドベヤのディレクター＆エージェント陣が本音で語り合いました。スピードよりも、“人の泥くささ”をどう生かすか。AIと共に働く現場のリアルを、5人の視点からお届けします。👉 続きはこちら！