防犯カメラで「新しい当たり前」をつくる
日本で防犯カメラが一般的でなかった頃、 性能・価格の壁を越える台湾製カメラを日本に持ち込んだことが当社の始まりです。 その根幹にあったのは「犯罪を撲滅し、安心・安全を届けたい」という想い。 2002年の創業以来、防犯カメラの普及とともに犯罪件数は大幅に減少しました。 そして今、私たちは次の当たり前へ挑戦しています。 AIカメラはただ "映すだけ"の道具ではなく、人の目に代わる社会インフラです。 誰でも簡単に使えるAIカメラを新しい当たり前にし、「犯罪ゼロ」の社会実現を目指していきます。
Values
Creativity and innovation
柔軟な発想で世界の先端技術を取り入れ、「カメラの設置」にとどまらない新たなソリューションを生み出してきました。海外製品の可能性にいち早く目をつけ、日本に防犯カメラを普及させた創業当初からのチャレンジ精神は、今も私たちの中心にある価値観です。
「今までこうだったから」ではなく、もっと良いやり方はないか?を常に考える文化が根付き、防犯カメラ×AI×クラウドの新領域でも、年次や職種に関係なくアイデアがサービスに反映されます。テクノロジーを掛け合わせ、新しい安心・安全を創造しています。
Love for product
街を歩きながら、つい防犯カメラを探してしまったり、どこの会社のカメラかすぐにわかったり。そんな「防犯カメラ」という商材への好奇心があるメンバーばかり。防犯カメラ×AIのポテンシャルを感じ、「こんなことできないかな」、「この提案なら現場の役に立つ」と頭をめぐらせることもしばしば。
お客様の課題を解決し、喜びの声をいただける一つ一つの経験が、このプロダクト愛に繋がっています。
お客様からの「ありがとう」が、私たちのプロダクト愛をさらに強くしています。
No fear of failure
挑戦しないことこそが最大のリスク 。
やってみた失敗は前進の証 として歓迎されます。
机上の議論よりまず動く——そんな実行力がカルチャーになっています。
「防犯カメラ」という一見ニッチなプロダクトで新しい当たり前を作るために、お客様が抱える課題に対して「こんなことできないかな」というアイデアを上層部にすぐ提案できる、風通しの良さがあります。
Open communication
部門・役職の垣根がなく、何かあればすぐ相談できる関係性があります。 穏やかでおもしろく、声をかけられたら快く応じるメンバーばかりです。
お客様の現場で得た気づきはすぐに共有され、新しいサービスや改善につながっています。また役職に関わらず意見を言いやすく、困ったときは自然と助け合う風土があります。全員で社会課題に向き合うチームであることが、私たちの強みです。
Opportunities to grow for juniors
新卒で入社した社員が4年目で支店長になったりなど、年次に関わらずどんどん昇進しています。
業界未経験で入社した社員が多く、研修とOJTで基礎を学びながら早い段階で実案件に挑戦できます。年次や経験に関係なく任せてもらえる環境が、成長スピードを一気に高めます。実際に若手が拠点責任者を担うなど、チャレンジを応援する文化が根付いています。
Work-life balance
新しいソリューションを生み出し続けるためには、働く人が健康で長く活躍できることが大前提です。18時退社が基本で、休日もしっかり確保。集中して働き、プライベートも大切にできる文化を整えています。社員一人ひとりが持てる力を最大限発揮できる環境です。今後も新たな制度の新設なども含めて働き方改革の推進には注力していく方針です。
株式会社ジャパン・セキュリティシステム
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