入社１年も経たずにリーダーに任命された２人の新卒社員！二人が急成長を遂げた理由は？

こんにちは！JoBins人事です。

2021年4月に新卒入社した山口さんと向井さんにインタビューを行いました！

『インターンで気づいたJoBinsの魅力』

人事：お二人はインターンを経験してJoBinsに入社されたんですよね？

山口：そうです。と言っても、僕たちがインターンをしているときは、新卒採用を予定していなかったんですよ。

向井：そうそう！でもインターンでの仕事が楽しすぎて、ここに入社したいと思い、（CEOの）徳さんに頼み込んだんです（笑）僕は他に大企業の内定をもらっていたので、両親からは反対されましたね・・・それでも徳さんから両親に話をいただき、納得してもらいました。

山口：僕は最初ダメだと言われました（笑）同じインターンの向井君がＯＫだったので、頼めば簡単に入れると思っていたんですけど、甘かったです・・・それでもどうしてもJoBinsで働きたかったので、徳さんに頼み込んだ結果、「テレアポキャンペーンで１位をとればOK」と言われ、無事に１位を取り入社できました！

『フルスピードと失敗から学ぶ』

人事：キャンペーンで１位をとるなんて、今フィールドセールスでトップの成績を出している山口さんの本領発揮ですね？

向井：でも山口君は最初、電話で話すのがすごく苦手で、カミカミでしたよ（笑）まさか１位をとるとは誰も思わなかったですね！

山口：（苦笑）向井君も最初は酷かったと思うけど・・・（笑）

人事：そうなんですね！それは今、フィールドセールスとカスタマーサクセスでリーダーをされている二人のイメージとはギャップがありますね（笑）１年も経たずにここまで急成長された理由は？

山口：まだ規模も小さいのもあって、社長から直接指導を受けることができたのが大きいですね。就業時間前に営業のロープレを聞いてもらったりして。

向井：あとはJoBinsのコアバリューである「フルスピード」が自分の成長速度も速くしてくれたのだと思います。とにかく「フルスピード」で動くことを心掛けていると、逆に周りの動きがゆっくり見えるようになりました！

山口：なんて、向井君はかっこいいことを言っていますが、結局は失敗の連続です（笑）最高のスピードで仕事をするからこそ、たくさんの失敗がありました。そして、徳さんは、失敗をしたからといって担当を外すということはなく、失敗から学ぶことが大切だと教えてくれましたね。

向井：僕たちは失敗の数が誰よりも多いって自信をもって言えます（笑）

『JoBins入社前の自分に伝えたいこと』

人事：今、就職活動をしている学生の皆さんにも参考になると思うので、もし入社前の自分に伝えたいことを教えてください！

山口：入社前のインターン経験があったからこそ、私は社会人人生をロケットスタートできたと思っています。だから、あの時の自分に、今やっているそのインターンは「お金が稼げる」だけでなく、「最高に成長できるところなんやで！」と言ってあげたいですね。

向井：山口君の言う通りで、インターン経験が無ければ、僕たちの成長角度がもっと低かったのは間違いないです。当時は、やりがいがある仕事を楽しみつつお金を稼ぐことがモチベーションでした（笑）

人事：JoBinsのインターンは、成長ができると評判になっていますが、それは山口さんや向井さんが先例となっているんですね！

『お客様が驚く瞬間』

人事：では、インターンを経てフルスピードで成長をされているお二人ですが、ご自身が成長したと実感することはありますか？

向井：お客様が驚く瞬間・・・ですね。

人事：お客様が驚くとは？？

向井：昨年の4月に新卒入社し、営業を行っている中で、僕たちは「新卒です」とは決して言わなかったんです。

山口：そうですね。僕たちが「新卒」であることは、お客様にとっては何のメリットでもないですから。

向井：でも、自分からは言わないですが、受注いただいた企業の社長から「この仕事を何年ぐらいしているのか？」と聞かれたので、「今年4月に入社した新卒社員です」と伝えると、とんでもなく驚かれたんですよ（笑）その時は、自分は他の新卒社員とは違うスピードで成長できているんだなと実感しましたね。

山口：新卒と言わずに商談をして、関係構築後に聞かれて驚かれるというのは何度もありましたし、僕も向井君と同じように成長を実感した瞬間ですね。

人事：実際に商談をしていただいたお客様からすれば、お二人は経験ある営業マンに思えたんですね！

『オフ：自己投資』

人事：お二人は仕事が終わった後はどのようなことをされていますか？

山口：平日は読書をしてることが多いですね。最も成長できる自己投資は読書だと思っています！

向井：僕も読書ですね。実践経験を積むことと読書で成長できている気がします。

人事：本を読んで成長に繋げる。素晴らしい習慣だと思います！

向井：ただ、社内で一番読書をされているのはCEOの徳さんなので、僕たちはもっと読まないとダメなんですけどね（笑）

人事：そうですね（笑）では、お昼休みに山口さんと向井さんが並んで座っていますが、あれは読書の話などをされているのですか？

山口：あれは・・・スマホでゲームしてます（苦笑）

向井：対戦ゲームをしてリフレッシュしてます！休憩の時はしっかりと休むことも大切なので。