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幸福・お金・株主価値の創造と、心の共感を理論で結びつける
貴社は戦略と社員行動と 企業価値の向上のつながりを理解されていますか？ 今、日本企業に求められていることは、企業価値と戦略、社員行動のつながりを理解し、それを可視化し、社員を動機づけすることです。 当社のミッション ステークホルダーの 心をつかむ 企業価値の創造支援 当社の戦略 価値と行動と情報の理論をリアルとデジタルで 統合しミッションを実現 価値：ノーベル経済学賞ベースの企業価値理論（MM理論など） 行動：心理学ベースのリーダーシップ理論 情報：計算数学ベースの情報の関係性の構造化理論
Values
証券アナリストの分析ノウハウを、構造化して、わかりやすいインストラクションが整備されているため、ある程度の学力があるインターンならば初日から、２億円の投資案件の調査分析、投資判断に直結する、意味のある仕事を任せられます。重要なのは作業ではなく、人を感動させるアイデアを絞り出すことです。こなすための仕事に頭を使うことは極力さけて、初日から創造性を発揮することが可能な環境がそろっています。理論的はノーベル経済学賞の対象となったMM理論を駆使して分析します。
SlackやTrelloなどSNSベースのコミュニケーションツールを活用し、初日から膨大なやりとりを理解しながら、お互いに創造性の発揮できるコミュニケーションを推進します。インターン開始からわずか４か月で、実際に自ら投資案件を発掘し１億円の投資実行をおこなった学生もいます。学生でも短期間で育ち、かつその主張をしっかりと取り入れて、大きな仕事をわずか数カ月で行えるオープンな環境がそろっています。学力のある学生であれば、数カ月で投資のプロ並みの眼力を得て、正社員並みに貢献できるオープンさがあります。
メンバーには韓国系、中国系とすでに多様な人材がそろっています。銀行OB、一流投資ファンド調査部長、スーパーエンジニアと多彩なメンバー、60歳の顧問から、19歳の大学生まで同じ目線、同じ価値観で働きます。
ブラックという言葉からは無縁の企業です。社長は１９歳の学生でも「さん」付けで呼びます。個性を尊重し、その人がもっとも幸せに感じる、仕事と私生活のバランスを最優先することを重視します。重要なのは何事も犠牲にせず会社を取り巻くすべての方が幸せになることです。
SlackやTrelloなどSNSベースのコミュニケーションツールを駆使して、すべてのデータはクラウドベースでアクセスできるため、時間や場所に縛られずに仕事ができます。また、すべての仕事が構造化されているのため隙間時間でも創造性のある仕事で貢献が可能になります。
当社の長期インターン生は、大手投資銀行、経営コンサル、アセットマネジメント、ITコンサルティングなど、当社で学んだ経営トップへのアドバイスノウハウの経験を最大活用できる就職をはたしております。20代前半で上場企業トップに対してアドバイスする経験をアピールすることで、そうした経験を活かすことのできる職種に就職する方がほとんどです。
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