What we do
本社は東京・表参道（南青山）。フラットな対話が生まれやすいオフィス環境で、チームが日々アイデアを持ち寄っています。
ITやマーケティングなど専門性を持つメンバーが、職種の枠を越えて連携しながら、クライアントの事業成長に伴走しています。
私たちは、「ビジネスデザインカンパニー」という看板を掲げています。でもこれ、少し説明が必要かもしれません。
簡単に言うと、「自分たちの強みをうまく世に届けられていない会社の、そのギャップを埋める仕事」です。
日本には、技術力も品質へのこだわりもあるのに、それを市場にうまく伝えられていない会社がたくさんあります。営業のやり方が昔のまま、Webサイトが10年前から更新されていない、コンテンツは作っているけど成果につながっていない——そういう会社を、私たちはITとデザインの力を使って変えていきます。
▍３つの主力領域
◾️ Sales First
BtoB企業（製造業・中堅企業が中心）向けのマーケティング支援。「社長ダイレクトアプローチ」という独自の手法で、意思決定者に届くコンテンツマーケティングを設計します。広告を打って終わりではなく、受注につながるまでの一連の流れを設計・運用するのが私たちの役割です。
◾️ Campus Marketing
大学院・専門学校などの教育機関向けのデジタルマーケティング支援です。「単年度で生徒を集める」発想から、「資産として積み上がるマーケティング」へ。教育機関が長く使えるメディアとコンテンツの仕組みを一緒につくっています。
◾️ MediaDX
専門出版社のデジタル化支援。自社CMS「OMS（Open Media Suite）」を核に、紙からWebへの移行、コンテンツのデジタル資産化を支援しています。
そして、これら3つの支援事業と並走する形で、自社SaaSプロダクトも展開しています。BtoB企業向けオウンドメディアSaaS「BizArena」、CMS「OMS（Open Media Suite）」、ファイル送受信SaaS「tenpu」。受託だけに依存しない、プロダクトと支援の複合モデルが私たちの強みです。
私たちが大切にしているのは、「やりっぱなしにしない」こと。
戦略を提案して終わりではなく、実行・分析・改善まで一気通貫で伴走する。そのスタンスが、長くお付き合いいただけるクライアントとの関係性につながっていると感じています。
Why we do
代表の渡辺は、サイバーエージェント出身。「日本企業の可能性を世界に届けたい」という確信のもと、2010年に創業しました。
バリュー「LOVE／CHAOS／GROOVE／ENJOY」を体現するメンバーが集まっています。多様な専門性を持ち寄り、一緒にワクワクできる組織を目指しています。
▍日本には、まだ輝ききれていない会社がたくさんある。
代表の渡辺は、学生時代にインターネットの登場で世界が変わっていく瞬間を目の当たりにしました。
「自分がやるべきことはこれだ」という確信とともに、デジタルの力で事業を変えるという道を選んだのが私たちの原点です。
世界に出るたびに、その思いはさらに強くなりました。「日本はもう終わった」という声をよく聞く。でも、世界から見た日本の景色は全然違う。大きな可能性を持ちながら、それを市場に届けられていない会社が、本当にたくさんある。
その課題に向き合うために、私たちは2010年に創業しました。
▍今、私たちは再び、変化の入り口に立っています。
生成AIによって、社会のあり方が再び大きく動こうとしている。テクノロジーがどれだけ進化しても、それを使いこなし新しい価値を生み出すのは人間です。だから私たちは、AIに代替されない「人間性」と「専門性」を中心に置いた組織であり続けたいと思っています。
▍第二創業期に、私たちが目指すこと。
今の私たちには、明確なテーマがあります。
・生成AI時代でも活躍し続ける人材を育てること
・一人ひとりが単一の職種で終わらず、総合力を持つ「ビジネスデザイナー」へ成長できる組織をつくること
・クライアントとワクワクできる関係性を築き、その事業の可能性を最大限に引き出すこと
日本の中でイノベーターとなり、いずれ日本が再び世界のイノベーターとして輝く日が来る。
そんな未来を、私たちは本気で信じています。
How we do
本社オフィスは表参道駅徒歩2分とアクセスに便利で魅力的な立地。その他にも柏（千葉）、湘南（神奈川）、デンマークにもオフィスを構えています。場所にとらわれず、それぞれの強みを活かして動けるチームです。
オフィス出社・オフラインを大切にする私たちにとって、オフィスは単なる作業場ではありません。対話とアイデアが生まれる場所です。
▍全員の顔が見える、15〜20名の組織です
私たちのチームは今、全社で15〜20名規模。セールス・CS・エディトリアル・コーポレートの4つのユニットが連携しながら動いています。小さな組織だからこそできることがあります。代表の渡辺も同じフロアで働いていて、日々の雑談の延長で意思決定が進むことも珍しくありません。「決裁者に話が届かない」というストレスがない環境は、働いてみると思った以上に心地よいものです。
▍オフィス出社・オフラインを、私たちが大切にする理由
私たちの働き方の軸は、オフィス出社・オフライン重視です。リモートが悪いわけではありません。ただ、ちょっとした声かけや顔を見た会話から生まれるものを、私たちは大切にしたい。
廊下での一言が課題を解決することも、雑談から生まれたアイデアが提案の核になることも、顔を合わせているから起きることです。そのスタンスは、創業以来変わっていません。
▍職種の枠を越えることが、ここでは当たり前です
私たちの仕事は、営業が顧客を開拓するところから始まり、CS・エディトリアルが連携し戦略を描き、実行し、次の提案へとつなげていきます。それぞれのユニットが専門性を持ちながら、バトンをつなぐように動く。職種の壁を越えた連携が、ここでは日常です。
「自分の仕事はここまで」という線引きをしない人が集まっているから、チーム全体で出せるアウトプットが、個人の総和を超えていく。その感覚が、ここで働く面白さのひとつです。
▍生成AIを、現場で使いこなすチームへ
2026年度から、私たちは生成AIの本格活用を全社方針として打ち出しています。レポーティング・データ分析・コンテンツ制作の効率化など、現場で実際に使いながら知見を積み上げています。
「ツールを使いこなす」だけでなく、「AIでは代替できない人間性と専門性を磨く」ことが私たちのテーマです。新しいものを試すことを楽しめる人が、このチームでは力を発揮しやすいと思います。
▍ 私たちが大切にしている、4つのバリュー
・LOVE…1人ひとりの人間を尊重し、お客様やパートナー、すべてのステークホルダーを愛する。
・CHAOS…安定を好まず、困難な状況を切り拓くことにこそ意味があると信じて冒険し続ける。
・GROOVE…1人ひとりが多様な専門性を持ち、柔軟なチームワークによって大きな価値を生み出す。
・ENJOY…何事もポジティブに捉えることで発想を拡げ、ユーザーを笑顔にするサービスを創る。
言葉にすると当たり前に聞こえるかもしれません。
でも、これが実際の日常に滲み出ているかどうかを、私たちは意識的に問い続けています。
「あなたと一緒にやりたい」
——そう言ってもらえる組織を、第二創業期の今、一緒につくりにいきませんか。
