美味しいランチが挑戦の原動力。イングリウッドのランチサポート制度とは？

こんにちは！広報の篠原です。今回は、イングリウッドが運営する冷凍宅配食ブランド「三ツ星ファーム」を活用したランチサポート制度をご紹介！ランチタイムに密着し、三ツ星ファームをリアルに活用している社員の様子やお昼の風景をお伝えします。〈三ツ星ファームとは？〉三ツ星ファームは、「毎日のごはんに感動を。」をコンセプトに、日常の食事を通して感動や幸せを提供する冷凍宅配食ブランドです。管理栄養士のもと、原則として、カロリー350kcal以下、糖質25g以下、タンパク質15g以上の独自の三ツ星基準でバランスの取れたメニューの中からお好きなメニューを選択し、自宅の電子レンジで解凍するだけで簡単に一流シェ...

チームのために自分ができることを─ 商品企画マネージャーが語るヒットするブランド作りとは

イングリウッド広報の篠原です。活躍社員にイングリウッドの魅力や仕事のやりがいについてインタビューする本シリーズ。今回は、商品企画チームの早水さんにインタビューしました。雑貨メーカーで営業から商品企画まで幅広く経験を積み、さらなる成長を求めてイングリウッドへ。入社後は数々のプライベートブランド立ち上げを成功に導き、現在はマネージャーとしてチームを牽引する早水さん。彼女がイングリウッドで見つけた「成長できる環境」と「仕事のやりがい」とは──。早水 理紗さんのプロフィールリテールコンシューマ事業部 商品企画チーム マネージャー大学卒業後、2016年に雑貨メーカーでのバラエティショップの本部担当...

売る苦労を知っているからこそ可能な本質的支援 ─楽天出身の執行役員が語る「事業者視点」のコンサルティングとは

イングリウッド広報の篠原です。活躍社員にイングリウッドの魅力や仕事のやりがいについてインタビューする本シリーズ。今回は、執行役員の恒成さんにインタビューしました。楽天でのコンサルティング経験を経て、イングリウッドに入社し、現在はコンサルティング支援を行うDXソリューション事業を統括しています。プレイヤーとしての手触り感を持ち続けながら、どうやってチームを率い、事業を拡大してきたのか。そして、イングリウッドだからこそ得られる「事業者視点」とは何か。恒成さんが見つめる事業の現在地とこれからについて、お話を伺いました。恒成 知明さんプロフィール2013年、楽天グループ株式会社に新卒入社。ECコ...

【Wantedly Awards 2025】「TEAM OF THE YEAR」BEST TEAM NOMINATION 100に選出！

イングリウッド広報の篠原です。この度イングリウッドは、「Wantedly Awards 2025」の「TEAM OF THE YEAR」部門において、40,000社以上の企業の中から総合的な採用力が評価され、上位100社にあたる「BEST TEAM NOMINATION 100」に選出されました！2024年8月より、活躍社員にイングリウッドの魅力や仕事のやりがいについて聞くインタビュー記事や、社内イベント等の発信を強化し、多くのWantedlyユーザーや採用候補者の皆様に想いが届いた結果です。日頃より当社のWantedlyに目を留めてくださる皆様、そして共感してくださる皆様に心より感謝申...

「チームメンバーの成長こそがやりがい」─広告事業部長が語るマーケター育成への想いとは？

イングリウッド人事部の篠原です。活躍社員にイングリウッドの魅力や仕事のやりがいについてインタビューする本シリーズ。今回は、ADソリューション事業部長の東海林さんにインタビューしました。「成長こそが仕事の原動力」という東海林さん。80名を超えるメンバーを抱える事業部長へとキャリアアップする中で感じた、「成長環境としてのイングリウッド」、そして東海林さんが見据えるイングリウッドのWeb広告事業の未来について伺いました。東海林 直樹さんのプロフィールADソリューション事業部長セレクトショップでのEC運営に広く携わったのちに、2015年にイングリウッドへ入社。ECコンサルティング支援および、自社...

【後編】他部署の先輩や経営陣も！フィードバックを自らもらい爆速成長へ ─ イングリウッド 25卒入社研修密着

イングリウッド人事部の篠原です。イングリウッドの「人を育てる力」にフォーカスし、2025年4月に入社した新卒社員の研修に密着した本シリーズ。後編はイングリウッド社内の事業部を仮想クライアントとして提案を行うロールプレイング研修について紹介します。新卒社員を、縦・横・斜めでサポートする上司や先輩との関係性にもご注目ください。前編はこちらイングリウッド名物ビジネス提案ロールプレイングとは？座学で得た知識を「使える知識」へと昇華させるのが、この「提案ロールプレイング」です。新卒社員はそれぞれお題を与えられ、イングリウッドを仮想のクライアントに見立てて、事業提案を行います。このロールプレイング、...

【前編】事業家視点を身に着ける独自研修とは？ ─ イングリウッド 25卒入社研修密着

イングリウッド人事部の篠原です。今回は、イングリウッドの「人を育てる力」にフォーカス。2025年4月に入社した新卒社員の研修の様子を2回にわたってご紹介します。前編は入社初日から4日目まで行われた座学に密着。単なるビジネスマナーに留まらず、ビジネスの本質理解から、データに基づいた戦略立案、最先端のAI活用、事業収益構造（ファイナンス）までをインプット。市場価値の高いビジネスパーソン、そして未来のリーダーに不可欠な知識と視点を養います。そんなイングリウッド独自の研修に密着しました。後編はこちら「全社員が事業家」を体現する独自の研修プログラムイングリウッドでは、「事業家視点を身に着ける」をコ...

スペシャリストに囲まれているからこそ1年目で大型案件・チームの立ち上げをやり切れた─3年目マーケターの成長録

イングリウッド人事部の篠原です。活躍社員にイングリウッドの魅力や仕事のやりがいについてインタビューする本シリーズ。今回は、D2Cマーケティングチームで活躍する矢内さんにインタビューしました。学生時代からスポーツや長期インターンの取り組みに励み、目標を達成し続けてきた矢内さん。入社後の成長や、成長するための環境について詳しく語ってもらいました。※D2C…Direct to Consumerの略。メーカーやブランドが仲介業者（小売店など）を介さずに、自社のECサイトなどの自社独自の販売チャネルを通じて、直接消費者に商品を販売するビジネスモデルのこと矢内 真帆さんプロフィールADソリューション...

企業をつなぎ事業成長の基盤をつくる─役員が語るイングリウッドのアライアンス戦略とは？

イングリウッド人事部の篠原です。活躍社員にイングリウッドの魅力や仕事のやりがいについてインタビューする本シリーズ。今回は、執行役員兼CAOの上河原さんにインタビューしました。事業経験を活かした組織づくりからアライアンス戦略の立案まで、幅広い領域で活躍する上河原さん。前職では早期で役員の座に就くも転職した理由や、アライアンスでの挑戦について語っていただきました。上河原 圭二さんプロフィール関西大学商学部卒業後、2005年株式会社セプテーニ入社。名古屋支社長、子会社社長、社長室長を経て、2013年にコミックスマート株式会社取締役COOに就任。2018年株式会社セプテーニ・ホールディングスグル...

【24新卒座談会｜後編】将来は事業を牽引できる人材へ。1年目から実感する裁量権とは

イングリウッド人事部の篠原です。活躍社員にイングリウッドの魅力や仕事のやりがいについてインタビューする本シリーズ。2回にわたって、2024年度入社の新卒社員4名の入社理由や仕事のやりがいについてお届けしています。後編では裁量権を実感しているという現在の業務のやりがいや、今後のキャリアについて赤裸々に語ってもらいました。前編はこちら：https://www.wantedly.com/companies/inglewood/post_articles/949695成果が目に見えるからこそ、成長を強く実感できるーー実際の業務がスタートしてから半年がたちました。現在はどのような業務を担当されてい...

【24新卒座談会｜前編】新卒が語る、入社1か月で事業家を育てる独自研修のリアルとは？

イングリウッド人事部の篠原です。活躍社員にイングリウッドの魅力や仕事のやりがいについてインタビューする本シリーズ。今回から2回にわたって、2024年度入社の新卒社員4名にお話を聞きました。前編では出身もこれまでの経験もバラバラのメンバーたちが、なぜイングリウッドをファーストキャリアに選んだのか。事業家を育てる独自の新入社員研修で身についたことなど、リアルな声をお届けします。◼️プロフィール（写真左から）長岡 拓磨さん｜ADソリューション事業部　D2Cマーケティングチーム慶應義塾大学卒。高校時代はカナダとルワンダへ留学し、大学では総務省所轄の量子コンピューティングの研究者育成プロジェクトに...

一人ひとりが活躍できる環境を─人事マネージャーが語る新卒から経営人材を育てる仕組みとは

イングリウッド人事部の篠原です。活躍社員にイングリウッドの魅力や仕事のやりがいについてインタビューする本シリーズ。今回は、人事マネージャーの松田さんにインタビューしました。前職で10年間磨き続けた人事経験を活かし、イングリウッドのさらなる成長のために社員が活躍できる仕組みや環境づくりを行う松田さん。「入社後の研修は？」「面接ではどのようなことを話しているの？」など、詳しく語ってもらいました。松田 優里菜さんプロフィール2013年新卒でグリー株式会社に入社。人事部にて新卒採用を担当し、人材育成や社内活性、新卒カルチャーの醸成に尽力。その後、HRBPとして新規事業立ち上げに参画し、メタバース...

【21年卒の就活生必見】会社説明会を活用できるかはあなた次第！おさえておくべき2つのポイント

今回は就職活動において、会社説明会を活用するための注目ポイントをご紹介します。先日行われたイングリウッド会社説明会の様子もあわせてお伝えするので、ぜひご覧ください！入社前と後のギャップをなくそう！説明会で注目すべき2つのポイントあなたは会社説明会に参加する目的は何だと思いますか？人事の人に評価してもらうため（認知してもらうため）？、コネクションを作るため？どちらも間違ってはいません。ですが、さらに大切な目的は、その企業でやりたいことができるか、社風が自分にあっているか、選考を受ける前に知ることです。入社前と後のギャップをなくすためにも、これから参加する会社説明会で注目するべきポイントを確...