What we do
マーケッターはその時のトレンドを掴む力が必要です
平均年齢31歳 若いメンバーが活躍する会社です
▍イングリウッドについて
株式会社イングリウッドは「リテールに革命を」をビジョンに、リテール業界が抱えるあらゆる課題を解決するDXソリューションプロバイダーです。
2005年にアメリカで仕入れたスニーカーを日本に卸し、ECでも販売するというスニーカー事業からスタートしました。その後、食品、ビューティー、ヘルスケア、ヘアケア、アパレル、雑貨など、商品カテゴリを拡大し、現在では、メーカーやリテール事業者様が抱える課題に対して、商品販売を企画から販売チャネル選定、販売促進、フルフィルメントまであらゆる側面から解決するマーケティング/コンサルティング支援事業、自社ブランドの開発・販売や国内外の商品の仕入れ卸売を行うBtoC事業の両輪で事業を展開しています。
HP：https://inglewood.co.jp/
▍事業内容
【マーケティング/コンサルティング支援事業】
クライアントのECサイトの売上向上や認知拡大のための企画提案・Webデザイン・EC運用・フルフィルメントなど、創業以来事業者視点で磨き上げてきた「売れるノウハウ」を提供します。
【データ研究】
自社で商品を販売することで蓄積したデータを解析し、事業成長を見える化。成長戦略に基づく事業計画からマーケティング施策の効果予測、在庫予測などを算出することで、クライアントのマーケティング課題解決に活かします。
【人材紹介/育成サービス】
イングリウッドの強みのひとつである「採用力」「結果の出せる人材教育ノウハウ」をプロダクト化し、IT・広告・成長ベンチャー企業の採用コンサルティング支援を行います。
シンアド就活：https://syn-ad.com/2026/
シンアド転職：https://lp.bizdigi.jp/
【自社ブランド・ライセンス事業】
自社ブランドや国内外ブランドの仕入れ卸売など、お客様に商品を販売する事業です。食品やビューティー、ヘアケア、アパレル、シューズ、生活雑貨など、幅広い商品を自ら販売することで、ノウハウやデータを蓄積しています。日本国内はもちろん、世界のメガトレンドを視野に、中国・アメリカをはじめ世界に広く展開してまいります。
▼プロダクト一例
・三ツ星ファーム：https://mitsuboshifarm.jp/
・AKNIR：https://aknir.jp/
・Aurelie.：https://aurelie.tokyo/
［参考資料］
【三ツ星ファームやBtoB事業で急成長】イングリウッド 野仲正樹COO「前期売上148億円、今期も大幅増収へ」（日本ネット経済新聞）
https://netkeizai.com/articles/detail/11809
MEGUMI氏が今スキンケアブランドを手掛ける理由 Aurelie.誕生秘話とビジネスへの姿勢を語る（ECzine）
https://eczine.jp/article/detail/14936
小売りECをテックで変革 イングリウッドの黒川隆介社長（日本経済新聞）
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC03AMV0T01C22A0000000/
Why we do
▍MISSION
リテールに革命を
▍VISION
商品を通じて生活を豊かにする
そのために最速でソリューションを構築する
▍VALUE
・個を伸ばし、チームを強化する
ーー成長した個の力を集結し、さらに強いチームをつくる
・全速前進
ーー挑戦者として誰よりも早く、圧倒的な前進をする
・革新の追求
ーー創造的逸脱、今を疑い新しいアイデアを追求する
▍代表メッセージ
https://recruit.inglewood.co.jp/message/ceo/
How we do
2019年に新築されたばかりのキレイなオフィス環境です。
スタイリッシュなエントランスでお客様をお迎えします！
▍多角的な経営基盤
BtoC事業で培った販売実績とデータを元に、BtoBのマーケティング/コンサルティング支援事業へ。また、「商品を売ること」において結果を出す人材の採用・マーケティングスキルを育てるための人材支援事業へ派生させるなど、全ての事業が一貫性を持って成り立っております。2020年まで増収増益・黒字経営を続け、日経新聞発表の「NEXTユニコーン調査」では、3年連続ラインクイン。2024年8月期は連結売上高で242億円と昨対比160％増、今期は過去最高売上高・最高利益を更新する見通しで、大きく飛躍し続けています。
2021年6月に食品事業「三ツ星ファーム」、2022年11月にトータルセルフケアブランド「AKNIR」、2024年5月にはスキンケアブランド「Aurelie.」をローンチし、それぞれ1年以内に単月黒字化、数十億規模へグロースさせるなど、新規事業も連続的に立ち上げ・グロースさせていることから、1つの会社に10社以上が存在するように複数の事業の柱があるという経営基盤と、事業拡大・新規事業立ち上げという観点でマネジメントや組織づくりへの挑戦の両方を兼ね備えています。
▍「一人1億円稼ぐ」個としてもと組織としても成長できる環境
チームでの成長や成果は個の力があってこそ。
数年後から逆算して「今日のアクション」まで解像度を上げることで、早く・着実に個の力を身に着ける環境があります。一方で、どの業務においては一人で完結することはなく、チームで結果を出すことが求められます。一人ひとりの力を掛け算することで、10倍にも100倍にも大きな成果を目指します。
▍オープンなコミュニケーション
役員メンター制度や部活動制度などがあり、年齢・年次・部署・役職関係なくフラットにコミュニケーションを取ることができる環境です。当社はリテール業界に特化して事業を展開しているため、コンサルティング・マーケティング・自社ブランドなど、それぞれの部署を横断したプロジェクトも多いのが特徴です。このようなオープンな環境だからこそ、分からないことを分からないままにせず、相談しに行くことが当たり前のカルチャーです。
▍失敗を恐れずスピード感をもって取り組むカルチャー
事業立ち上げ・成長においても、日々の業務においても、キャリアアップやスキルの向上においても、とにかくスピード感を大事にしています。失敗を恐れずとにかく挑戦すること、PDCAを速く回すことで、結果として質の高いソリューションを提供しています。
▍裁量権の大きさ
イングリウッドではやりたい！と手をあげた方には積極的に業務を任せております。
インターンや新卒1年目から自分で意思決定をする機会が多く、2年目で大手メーカーのコンサルティング案件のプロジェクトマネジメントを担当したり、3年目でブランドのマーケティング責任者を務めたり、マネージャーとしてPL責任を持つなど、他社では10年で積む経験を3年で経験することができます。
