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What we do

----------「なりたい自分になる」---------- AIが発達してきている今。 プログラミングスキルが必須になってきています。しかし現在プログラミングを学びたくても、挑戦出来ない人や転職活動の出来ない人、「今の収入よりもう少し高い収入にしたい!」「エンジニアになって営業では行けなかった企業に転職したい!」と思っている人が少なくないのが現状です。 インフラトップはそうした現状を変革すべく、2014年に設立しました。社長の思いである「なりたい自分になる」という想いから、 未経験者のエンジニアへの転職を短期間で実現する、転職コミット型プログラミングスクール「DMM WEBCAMP」を運営しています。 <参考サイト> https://jp.techcrunch.com/2018/11/22/dmm-infratop/ 我々のサービスを受け、卒業された方々の声をこちらでご覧いただけます。 https://web-camp.io/magazine/archives/category/interview/dmmwebcamp_interview

Why we do

-----学びと仕事を通して人生を最高の物語へ----- 2025年にはプログラミング教育関連市場が230億円になると言われており、5年後の市場規模は3〜5倍になるとわたしたちは考えています。 また、2030年には最大で79万人のIT人材が不足すると予想されており、人材育成が急務となっています。 その一方で、全くの未経験からエンジニアに転職することは容易ではありません。 「夢の為に1日でも早く人の人道を創る」という社長大島の想いから、エンジニアになるための学習環境を提供しています。さらにそこからキャリアのサポートまでを徹底して行い、“学びと仕事を通して人生を最高の物語へ”というミッションの遂行を目指しています!

How we do

----------「ぐっとくるをやろう」---------- メンバーの特徴は、インターン生を含むメンバー全員が「ぐっとくるをやろう」を合言葉にとし、相手に対して期待値を超える「ぐっとくる」行動を心掛けていることや教育に対して熱い想いを持ち、誠実でまっすぐなことです。   ----------夢は「自分たちも自らの人生に本気で向き合う会社」---------- 私達は「自分たちも自らの人生に本気で向き合う会社」にする事を目標としています。 理由は、受講生に対してマッチした転職先を提供しているからです。 私たちは受講生1人1人に合ったキャリアカウンセリングを行い、その人にマッチした転職先を提供しています。そこで受講生をより輝かせるため自分たちも自らの人生に本気で向き合い、このような目標を設定しています。 【インフラトップのバリュー】 ・人生に没頭しよう ・どんどん変化し続けよう ・オープンマインドでいよう ・チャレンジし続けよう ・武器を持とう ・言葉を大切にしよう ・モテる人間でいよう ・「ぐっとくる」をやろう