社員の健康と暮らしをサポート！新しい福利厚生制度を導入しました

こんにちは。インフランディング総務グループの市川です。社員の皆様の健康と生活を充実させるため、インフランディングでは新たに「スポーツ支援制度」と「引っ越し費用補助制度」を導入しました。これらの制度は、社員が仕事とプライベートの両方を、より充実させられるようサポートすることを目的としています。健康的な生活習慣をサポートするスポーツ支援制度と、住環境の改善を手助けする引っ越し補助制度の2つの取り組みで、より良い働き方が実現できる環境づくりに取り組んでいます。また、これらの制度は社員の声から生まれた制度です。社員のアイデアが反映された取り組みだからこそ、多くの人にとって実用的で魅力的な制度とな...

社内制度・福利厚生のご紹介

こんにちは。インフランディング総務グループの市川です。インフランディングでは、社員の成長をサポートする教育制度や社員が健康かつ快適に働くために、様々な制度を設けています。私自身、社員にとって嬉しい制度がこんなに沢山あるんだ！と入社当初とても驚きました。現在は様々な制度を利用することで、ワークライフバランスを保ちながら効率的に日々の業務に取り組むことができています。そんなインフランディングの社内制度や福利厚生をいくつかご紹介していきます。●教育・資格取得奨励制度IT関連資格取得を継続的に支援する制度です。対象資格の受験代や参考書籍代、資格取得のための教育訓練費を支給します。また、対象資格に...

コーポレートサイトリニューアルのお知らせ

みなさま、こんにちは。株式会社インフランディング 総務グループの黒田です。この度、コーポレートサイトをリニューアルいたしましたのでお知らせいたします！リニューアルの背景コーポレートサイトをリニューアルする背景・目的は、様々だと思いますが、今回のリニューアルは、「採用力の強化」と「デザインの刷新」を行いたいというのがきっかけでした。採用力の強化というと、応募数を増やし採用人数を増やすこと、とイメージされるかもしれませんが、インフランディングの場合は、そもそも求職者の方々に会社のことをきちんと伝えられているか？という課題がありましたので、採用力の強化の第一歩として会社の考え、特徴、魅力をきち...

"インフラエンジニア心得帳"

こんにちは。株式会社インフランディング 総務グループの黒田です。みなさんは、仕事やプライベートなど、普段の生活の中で心がけていることはありますか？今回は、インフランディングで掲げている「インフラエンジニア心得帳」というものをご紹介したいと思います。インフラエンジニア心得帳利用シーンをイメージするまず第一に、自らの設計するシステムが構築後どのように利用されるのか、できるだけ深く理解します。そのために、関係者から多くの情報を収集し、満たすべきサービスレベルとその優先順位を明確にしておきましょう。仕様策定に迷ったとき、移行計画に頓挫したとき、どう進むべきか困ったときに、システムに対する俯瞰的な...

インフランディングをもう少しご紹介します！

はじめまして。総務グループでバックオフィス全般の業務を担当しております、黒田と申します。インフランディングからのお知らせや、社内のこと、社員それぞれの日々の業務でのアウトプットをこちらで発信していければと思いますので、どうぞよろしくお願いいたします！さてWantedlyでの初投稿となる今回は、インフランディングのWantedlyページでまだご紹介できていない社名と会社ロゴの由来についてご紹介しようと思います。社名の由来「インフランディング（INFLANDING）」という言葉は、プロバイダー（サービス提供者）とユーザー（サービス利用者）に「情報技術（インフォメーション）」を駆使して作り出す...