【24卒】入社半年でMVP受賞！新卒1年目・事業責任者の1日に密着

INCLUSIVEは、「ヒトを変え、事業を変え、そして社会を変える。」をビジョンに掲げている“事業開発会社”です。2007年創業以来、出版社、テレビ局をはじめとしたメディア企業や事業会社のデジタルトランスフォーメーションを推進してきたINCLUSIVEは「コミュニケーション」を主軸とし、デジタルメディア関連事業、食関連事業、人工衛星データ活用事業などを展開しています。こんにちは！INCLUSIVE採用担当です！ 就職活動の中で、会社の名前や部門、ポジション、業務内容を目にすることはあっても、実際仕事の現場でどんな人達がどのような業務を行い、課題解決に向けてどういったプロセスで事業に関わっ...

【新卒】若手社員がぶっちゃけ！入社して感じた「ギャップ」（後編）

INCLUSIVEは、「ヒトを変え、事業を変え、そして社会を変える。」をビジョンに掲げている“事業開発会社”です。2007年創業以来、出版社、テレビ局をはじめとしたメディア企業や事業会社のデジタルトランスフォーメーションを推進してきたINCLUSIVEは「コミュニケーション」を主軸とし、デジタルメディア関連事業、食関連事業、人工衛星データ活用事業などを展開しています。面接・面談の逆質問では定番の「入社後ギャップ」について、前編では社員の体験談を基にした、入社後ギャップを防ぐための情報収集のコツをご紹介しました。後編では、 INCLUSIVE で働く若手社員から聞いた「入社後に感じたギャッ...

【就活生必見】入社後ギャップを防ぐための情報収集法（前編）

INCLUSIVEは、「ヒトを変え、事業を変え、そして社会を変える。」をビジョンに掲げている“事業開発会社”です。2007年創業以来、出版社、テレビ局をはじめとしたメディア企業や事業会社のデジタルトランスフォーメーションを推進してきたINCLUSIVEは「コミュニケーション」を主軸とし、デジタルメディア関連事業、食関連事業、人工衛星データ活用事業などを展開しています。こんにちは！INCLUSIVE採用担当です！今回は、面接・面談の定番逆質問にランクインする「入社後ギャップ」について、前編・後編に分けて記事を書いてみようと思います。前編では、入社後に「こんなはずじゃなかった……」を防ぐため...

【新卒】INCLUSIVEの入社理由を教えてください！＜5選＞

INCLUSIVEは、「ヒトを変え、事業を変え、そして社会を変える。」をビジョンに掲げている“事業開発会社”です。2007年創業以来、出版社、テレビ局をはじめとしたメディア企業や事業会社のデジタルトランスフォーメーションを推進してきたINCLUSIVEは「コミュニケーション」を主軸とし、デジタルメディア関連事業、食関連事業、人工衛星データ活用事業などを展開しています。就職活動の中で、必ずと言っていいほど聞かれる「就活（企業選び）の軸」。 ですが、就活の軸を持っていたとしても、会社説明会やインターンシップに参加すると「どの会社も良さそう…」「なかなか自分の想いに合う会社が見つからない」とい...

新卒3年目社員がWin-Session運営で磨いた推進力と自信

INCLUSIVEの制作部門（コンテンツ制作部・ローカルメディア事業部）では、部門内で“常にアップデートし続けるチーム文化を醸成する”ための取り組みとして、“Win-Session（ウィンセッション）”を行っています。Win-Sessionとは【開催目的】一人ひとりが組織カイゼンを担う当事者として、成長し続ける組織をつくりたい。メンバー同士が互いの成長を喜び、感化し合えるチームでありたい。【議論内容】①自慢したいこと　②カジュアルに相談したいこと【開催方法】毎週金曜日に30分間 / 部門全員が参加ウィンセッションは当週の事例やお互いの成長について共有することで新たなアイディアが生み出され...

【24卒】入社2ヶ月後に新規事業責任者になりました

IINCLUSIVEが誕生して17年、東証グロースに上場して5年。最初はたった1人で始まった小さな会社も、今では多様なグループ会社やメンバーが増え、それぞれのフィールドで活躍しています。本記事では、新卒入社で活躍しているメンバーに“入社の決め手”や“入社後のやりがい”を話していただきます。サマーインターンシップや早期選考がスタートしていますが、就職活動の中で、会社の名前や部門、ポジション、業務内容を目にすることはあっても、実際仕事の現場でどんな人達がどのような業務を行い、課題解決に向けてどういったプロセスで事業に関わっているかイメージしづらいことも多いのではないでしょうか？本記事を特に読...

【新卒】自分で仕事をワクワクさせるとは

INCLUSIVEが誕生して17年、東証グロースに上場して5年。最初はたった1人で始まった小さな会社も、今では多様なグループ会社やメンバーが増え、それぞれのフィールドで活躍しています。本記事では、新卒入社で活躍しているメンバーに“入社の決め手”や“入社後のやりがい”を話していただきます。今回ご紹介する社員M.Y. メディアマネジメント本部 メディアマーケティング部 ユニットマネージャー国際基督教大学卒業後、2017年にINCLUSIVEに新卒入社。新卒研修後は当時新設された社長室に配属。現在はローカルメディアをはじめとする地域事業のプロデュースなどを担当している。趣味は旅行。ほぼ毎月どこ...

【新卒】「相手に何を返すか」 入社半年で売上を創れた理由

INCLUSIVEが誕生して17年、東証グロースに上場して5年。最初はたった1人で始まった小さな会社も、今では多様なグループ会社やメンバーが増え、それぞれのフィールドで活躍しています。本シリーズでは、新卒入社で活躍しているメンバーに “入社の決め手”や“入社後の成長”を赤裸々に話していただきます。今回は、新卒入社2年目の社員にインタビューしました！社員プロフィール：H.S.筑波大学人間総合科学研究群人間総合科学研究科を卒業後、2023 年INCLUSIVE に新卒入社（新卒 2 年目）。現在は、web メディアの営業担当。趣味はサッカー、読書、コーヒー。会社の公認部活動であるフットサル部...