ランサムウェア被害は防げるのか？インターポールでの経験から語る「現実と対策」とは

こんにちは！人事の小高です。GMOサイバーセキュリティ byイエラエ株式会社（以下、GMOサイバーセキュリティbyイエラエ）の現場メンバーにフォーカスした*パートナーインタビュー企画。今回は、前回「これまでのキャリア」についてインタビューをさせていただいた福森さんに、「ランサムウェア」をテーマにお話を伺いました。インターポール（国際刑事警察機構）への出向経験を持ち、サイバー犯罪の最前線で活躍してきた福森さんに、ランサムウェアとは何か、なぜ被害が拡大しているのか、そして被害を防ぐために私たちができることについて、専門家ならではの視点で語っていただいています。前回のインタビュー記事はこちらか...

"日本を守る”ために。インターポールからGMOサイバーセキュリティ byイエラエへ、次の挑戦。

こんにちは！人事の小高です。GMOサイバーセキュリティ byイエラエ株式会社（以下、GMOサイバーセキュリティbyイエラエ）の現場メンバーにフォーカスした*パートナーインタビュー企画。今回は、インターポール（国際刑事警察機構）のサイバー犯罪捜査部門にて、世界初の民間からの出向者として働いた経験を持つ福森大喜さんにインタビューを実施しました。福森さんはこの他にも、世界最高峰のサイバーセキュリティ技術競技である「DEF CON CTF」決勝戦へ複数回出場したり、Webセキュリティ専門企業の創業に関わったりと、華々しい活躍をされています。本記事では、グローバルに活躍する福森さんが、これまでどの...

AS部の中途入社向け研修内容のご紹介！

はじめに私の経歴充実の研修内容のご紹介！その①基礎研修充実の研修内容のご紹介！その②技術研修脆弱性診断の概要理解Webアプリケーション開発充実の研修内容のご紹介！その③応用研修研修を振り返ってさいごにはじめにこんにちは！アセスメントサービス部（AS部）のAです。私たちは、Webアプリケーションの脆弱性診断を通じて企業の安全を支えるプロフェッショナル集団です。今回は中途入社向けの教育カリキュラムやフォロー体制について、中途入社の私が実際の体験を振り返りながらご紹介します。私はGMOサイバーセキュリティbyイエラエに入社後2か月間、研修を受けました。研修期間中は非常に多くのことを学びました。...

脆弱性診断士を“育てる”──アセスメントサービス部が大切にしている中途採用教育とは？

こんにちは！アセスメントサービス部のブログチームです。私たちは、Webアプリケーションの脆弱性診断を通じて企業の安全を支えるプロフェッショナルです。本日は、中途入社した後の気になる教育体制について、その中心となる教育担当の松本隆則さんに「育てる仕組み」と「教育への想い」をお伺いしてきました。著書『ステップアップ脆弱性診断ツールを比較しながら初級者から中級者に！』（インプレス NextPublishing／2023）『OWASP ZAPとGitHub Actionsで自動化する脆弱性診断』（インプレス NextPublishing／2021）共著書籍『Webセキュリティコンパクトガイド──...

【座談会】(後編) 転職してどうだった？Webアプリケーション診断の経験者達が語る本音座談会

将来のキャリアパスは？――GMOサイバーセキュリティ byイエラエで描く未来GMOサイバーセキュリティ byイエラエとは？――「居心地はいいけど、ぬるま湯じゃない会社」どんな人が向いている？――経験者からのメッセージ最後に前編では、Webアプリケーション診断の経験者達が、「なぜGMOサイバーセキュリティ byイエラエを選んだのか」、「入社前の不安」、「実際の業務」や「福利厚生制度」などのリアルを語ってもらいました。 後編では、「この会社でどんなキャリアを描けるのか」、「GMOサイバーセキュリティby イエラエってどんな会社？」、「未来の仲間へ向けた経験者からのメッセージ」など、さらに一歩...

【座談会】(前編) 転職してどうだった？Webアプリケーション診断の経験者達が語る本音座談会

はじめに座談会参加者紹介デルタさん山崎 大観さん山村 祐樹さんどうしてGMOサイバーセキュリティ byイエラエに？――転職理由と入社前の準備正直どこが不安だった？――入社前の不安とフォローいまやってる仕事は？――現在の業務一番大変だったところは？――苦労・つまづき良かった福利厚生やイベントは？――いい仕事をするために、会社が用意しているものはじめにみなさま、明けましておめでとうございます！アセスメントサービス部診断五課の小橋と申します。「面白い人材が集まっていそう」・「ブランディングができている」・「セキュリティに全力投球」、そして「なんかわくわくする」という思いから2024年にGMO...

【2025年の採用活動まとめ】Wantedly経由の採用を振り返る

こんにちは、GMOサイバーセキュリティ byイエラエ株式会社（以下、GMOサイバーセキュリティ byイエラエ）の小高です。2025年も残りわずかとなりましたね！GMOサイバーセキュリティ byイエラエでは今年も多くの仲間との出会いを求めて、さまざまな採用活動に取り組んできました。その中でも特に力を入れていたのがWantedlyでの採用活動です。本記事では、2025年のWantedly採用の振り返りをしていきたいと思います！2025年のWantedly採用実績今年は、20名（アルバイト含む）がWantedly経由で入社し、さらに10名以上の学生がインターンとして参加しました。特に成果が大き...

【パートナーインタビュー】GMOイエラエで実現する、仕事とトライアスロンの二軸の挑戦。

こんにちは！人事の小高です。GMOサイバーセキュリティ byイエラエ株式会社（以下、GMOイエラエ）の現場メンバーにフォーカスした*パートナーインタビュー企画。今回は、10年以上のフリーランス生活を経て、2025年7月よりGMOイエラエに入社した菊池さんにインタビューを実施しました。菊池さんは、GMOイエラエで働きながら、社外の活動にも力を注ぐパートナーの一人。デザイナーとして活躍する一方で、トライアスロンにも挑戦しています。2025年9月14日に行われたトライアスロン大会「IRONMAN Japan South Hokkaido」では、総合3位という見事な成績を残しました。今回は、GM...

【パートナーインタビュー】「GMOイエラエの強みは技術力の高さ」営業が語る、自信を持って提案できる理由。

こんにちは！人事の小高です。現場メンバーにフォーカスしたパートナーインタビュー企画。今回は、営業部 営業1課 課長の山口さんにお話を伺いました。山口さんは、2021年4月にGMOサイバーセキュリティ byイエラエ株式会社（以下、GMOイエラエ）に入社。エンジニアチームそれぞれの特性を理解し、エンジニアと連携しながら営業活動に取り組んでいます。今回はそんな山口さんのGMOイエラエへ入社するに至るまでの経緯や営業手法、今後のキャリアイメージについて迫ります。山口 伸彦（営業部 営業1課 課長）前職でセキュリティソフトの営業で経験を積み、2021年4月にGMOイエラエへ入社。お客様のセキュリテ...

「ホワイト企業認定」最高ランクのプラチナを取得しました

こんにちは、人事の岩﨑です。当社にて例年認定を受けている「ホワイト企業認定」今年も更新審査を受け、一般財団法人日本次世代企業普及機構(通称 ホワイト財団)が認定する「ホワイト企業認定」において、最高ランクであるプラチナ認定を取得しました。ホワイト企業認定とは企業のホワイト化を総合的に評価する認定制度です。運営するホワイト財団が、“家族に入社を勧めたい、次世代に残していきたい”企業に対して評価・表彰を行うもので、下記7つの項目から企業を評価しています。審査は企業規模ごとに行われ、5つのランクで評価される中で、この度当社では最高ランクであるプラチナ認定を取得しました。ホワイト企業認定のための...

【パートナーインタビュー】営業経験を活かし、セキュリティコンサルタントへ。その大変さとやりがいに迫る。

こんにちは！人事の小高です。現場メンバーにフォーカスしたパートナーインタビュー企画。これまではセキュリティエンジニアのパートナー※にインタビューをしてきました。今回のインタビューでは、セキュリティコンサルタントの髙橋さんにお話を伺いました。2021年4月にGMOサイバーセキュリティbyイエラエ株式会社（以下、GMOイエラエ）へ入社し、セキュリティスタッフ課にてセキュリティコンサルティングを行っている髙橋さん。営業からキャリアをスタートし、フォレンジック調査エンジニア、CSIRTを経てGMOイエラエに入社した髙橋さんのキャリアに迫ります。※GMOインターネットグループでは社員のことをパート...

2024年4月｜新卒イベントレポート🌸

皆さんこんにちは、人事の岩﨑です。桜が咲き誇った2024年4月、入社式や約1カ月間の新卒研修等、新卒パートナー※にとってたくさんの出来事がありました。今回は新卒パートナーの皆さんが4月に経験したイベントを一挙振り返っていきます。※GMOインターネットグループでは社員のことをパートナーと呼んでいます入社式6名の新卒パートナーがGMOサイバーセキュリティ byイエラエ株式会社（以下、GMOイエラエ）に入社しました。GMOイエラエに入社した新たなパートナー入社式の後はWelcome Partyを実施。昨年度の新卒パートナーもこのパーティーに参加し、後輩となる皆さんへ激励を送りました。GMO L...

【パートナーインタビュー】インフラ経験を活かし、セキュリティエンジニアへ。キャリアチェンジのリアルに迫る。

こんにちは！人事の小高です。現場メンバーにフォーカスしたパートナーインタビュー企画。前回はクラウドセキュリティ課の吉野さんに、クラウド診断に関するお話を伺いました。今回も同じクラウドセキュリティ課に所属するAさんにクラウドセキュリティの道に進んだきっかけと、クラウドセキュリティの面白さを尋ねました。※GMOインターネットグループでは社員のことをパートナーと呼んでいますAさん（高度解析部 クラウドセキュリティ課）新卒にて、セキュリティ事業も行っている大手企業へ入社。オンプレのインフラ領域で要件定義、基本設計、詳細設計、UT～ST、運用、保守の各工程に従事。その後官公庁含む様々な業界の顧客に...

【パートナーインタビュー】未経験でセキュリティエンジニアへ。クラウド診断の魅力とは。

こんにちは！人事の小高です。現場メンバーにフォーカスしたパートナーインタビュー企画。これまではWebアプリケーション診断やペネトレーションテストに携わるパートナー※をメインにインタビューをしてきました。今回のインタビューでは、「クラウド診断」に携わる吉野さんにお話を伺いました。2021年12月にGMOサイバーセキュリティ byイエラエ株式会社（以下、GMOイエラエ）へ入社し、高度解析部 クラウドセキュリティ課にてクラウド診断を行っている吉野さん。セキュリティ診断未経験で入社し、いかにしてセキュリティエンジニアとなったのか。入社までの経緯とクラウド診断の魅力に迫ります。※GMOインターネッ...

【パートナーインタビュー】「より組織的なセキュリティ課題にアプローチしたい」Web診断からペンテスターへのキャリアチェンジに迫る。

こんにちは！人事の小高です。現場メンバーにフォーカスしたパートナーインタビュー企画。今回は、DEF CONの参加メンバーのひとり、安里悠矢さんにお話を伺いました。彼は、2018年にセキュリティ業界未経験でGMOサイバーセキュリティ byイエラエ株式会社（以下、GMOイエラエ）に入社。約2年半のWebアプリケーション診断の経験を経て、現在はペンテスターとして活躍しています。今回はそんな急成長を遂げた彼が、現在に至るまでの経緯や今後のキャリアイメージについて迫ります。安里悠矢／オフェンシブセキュリティ部　ペネトレーションテスト課前職では、アプリケーションやインフラを中心とする開発業務に従事。...