こんにちは！

イエラエの小高です。

今回は、いつもとは少し違った視点でイエラエをご紹介すべく、7年に渡りイエラエと候補者様のマッチングをサポートしてくださっている転職エージェントのリーベル社 高田様にインタビューをしてみました！

IT特化の転職エージェントとして、エンジニア業界の採用支援を行っているリーベル様。所属コンサルタント全員がエンジニア出身というリーベル様だからこそできる、企業・候補者双方へのきめ細かいサポートが強みです。

イエラエという会社や求める人物像について深く理解してくださっているリーベル様ですが、普段候補者様にはどんなことをお話しされているのでしょうか？転職エージェントという立場から見たイエラエの魅力や、イエラエにマッチする人の特徴などをお伺いしました。

IT特化エージェントのリーベル社のこだわりとは

── 高田さんとは本当に長いお付き合いですね。これまでも素敵な候補者様をたくさんご紹介いただきましたが、非常に助かっております。

こちらこそ、いつも大変お世話になっております。小高さん（イエラエ採用担当）はお人柄が良いのでとてもお話ししやすいですし、色々と融通を利かせてくださることが多いので、他の企業様だと難しいようなことでも相談できて私達も非常に助かっております。

── エージェント経由の採用実績では、高田さんのご紹介が一番多いんです。私達のことを理解してくださっているからこそ、候補者の皆さんにも実情を伝えられますし、ミスマッチのない採用ができているんだと思います。

そう言っていただけると嬉しいです。企業様のことも候補者様のことも深く理解した上で、双方にとって最適なマッチングを実現させるのが私達の使命です。一口に「IT業界」と言っても業種や職種は様々ですし、やはりIT業界出身の者にしかわからないことも多いと思います。

セキュリティ業界は特に分かりにくいと思いますし、我々は出来れば一つの場所に腰を据えてキャリアを積んで欲しいと思っていますので、採用に至ればそれでいいというわけではなく、定着して長期的に活躍して頂けるかどうかを大切にしています。そのために、あらゆる企業様の情報を徹底的に収集しますし、候補者様とも何度も面談をしてしっかりとご要望をヒアリングしています。

リーベル社が思うイエラエの強みとは

──　弊社に関しては、質に加えて採用実績も多いので本当にありがたいです。いつも候補者様には、イエラエのことをどのようにご紹介いただいていますか？高田さんから見たイエラエの強みを教えてください。

イエラエさんは既にセキュリティ業界の中で知名度が高いので、周知の事実ではありますが、やはり「脆弱性診断が圧倒的に強い」というのが一番の強みだと思います。脆弱性診断の中にも色々と種類はありますが、イエラエさんはWebもスマホもIoTも、最近ではクラウドまでやっていて、常に業界の最先端を走っている。しかも、単純にツールを使って自動でするというのではなく、手動で細かく診断ができる技術力の高さや知識の深さがあります。

仮にセキュリティ業界が未経験でイエラエさんを知らない人がいても、ネット上に実績や記事がたくさん出ているので、知名度やサービスのレベルの高さはすぐにわかっていただけますね。私としても自信を持って紹介できますし、候補者様も情報が多いので判断がしやすいと思います。

── 働き方や社風についてはいかがでしょうか？

「フルリモートワークができる」というのも大きな強みです。脆弱性診断を提供している企業としてはかなり革新的だと思います。私も以前脆弱性診断をしていましたが、普通は端末や回線をOA環境とは分けたりするので、オフィスの中でもこの部屋でしか作業できないというように、働く場所が限定されてしまいます。自宅から作業するなんて許可しないという会社が圧倒的に多い中、昔からリモートワークをしているというのは私も驚きでした。遠隔地含めたフルリモートでセキュリティ診断ができる会社といえばイエラエさん一択と言っても過言ではないと思います。

また、勤務時間などの融通が効くところも、他の企業様にはあまりない強みだと思います。以前ご紹介した方が、育児中のために入社時から時短勤務を希望されていました。普通の会社だと転職直後から時短勤務を希望というと正直難しいと言われる場合が多い のですが、小高さんに相談したところ、その方のために新しい制度をつくってくださり無事入社に至りました。イエラエさんは、どうしたらエンジニアが幸せに働けるかを常に考えていらっしゃるので、こうしたイレギュラーな状況でも柔軟に対応できるのだと思います。

他にも、1分単位できちんと残業代が出るというのも候補者様には嬉しい制度ですし、イエラエさんの魅力を知っていただくためにも積極的にお伝えしています。

候補者さんのリアルの声

── ありがとうございます！ここで候補者の皆様についても少しお伺いしたいのですが、候補者の方が不安に思うことや疑問に思うことにはどのようなものがありますか？

イエラエさんの技術レベルが高いので、選考前に「今のスキルで応募してもよいのか不安」というご相談を受けることはよくあります。内定が出たあとでも、「入社できたとしても本当にやっていけるのか不安」という方も多いです。あとは、数は多くありませんが会社の規模感を気にされる方もいらっしゃいます。

応募や入社の不安については、既に入社されている方からお話しを聞けるように面談を設定することもできますし、入社後のサポート体制に関する記事も掲載されているので、そういう記事を読んでいただいたり、私から説明をしたりして、不安を取り除いた上で選考に進めるようにしています。

会社の規模に関しては、少数精鋭でまだまだ全体の人数は少ないものの、脆弱性診断士の数は圧倒的に多いですし、世界トップレベルのホワイトハッカーが集まっているという強みがあるので、そこを説明してご理解いただいています。

── 候補者の皆様が不安を抱えたままにならないように色々と伝えてくださっているんですね。ありがとうございます。

イエラエさんは本当に魅力的なので、候補者の皆様にイエラエさんについて聞かれても「良い企業様だよ」と即答できるのがありがたいです。「とても良い企業様だから、あなたならいける！」というのを私から伝えて背中を押しています。

イエラエに合う人とは

── 高田さんがイエラエに合いそう！と思うのはどんな方ですか？

技術職なので、やはり脆弱性診断の業務経験がある方です。加えて、セキュリティに対する興味や好きな気持ちがあるかどうかもかなり重視されているので、仮に業務経験が浅かったとしても、学生時代からずっとセキュリティが好きで、脆弱性診断経験者の私が見ても「この人は行ける！」と思った方、でしょうか。

好きな気持ちが大事というのは、その情熱が自己研鑽の原動力になるからです。本当にセキュリティが好きであれば業務以外でも触りたくなりますし、技術を身につけるために自ら動いて学んでいくことができます。逆に言えば、業務である程度診断をしていても、好きな気持ちがなければ単にツールを動かしているだけという場合もあり、自分から学んでいこうという意欲は湧きません。

グループ統合を経て企業ミッションも変わり、新規プロダクト開発という新しいフェーズに入った今、必要なのは、セキュリティに対する情熱を持って業務に取り組み、かつ自ら手を動かして学んでいける人。業務以外でも積極的に情報収集をして実際に検証してみるとか、ただ資格をとったり勉強会に参加したりするだけの人よりも、のめり込むように夢中になって手を動かせる人は向いていると思います。

── 高田さん、ありがとうございました！エージェント目線でのお話とても参考になりました！

今回は、イエラエの採用をご支援いただいている転職エージェント「リーベル社」の高田様にお話をお伺いしました。たくさんのIT企業を熟知するエージェント様にお話しいただいたイエラエの強みは、私達も自信を持ってお伝えできるイエラエの魅力です。

イエラエという会社や働き方、仕事内容に興味を持った方、そして何より「セキュリティが大好きだ！」という情熱を持った方、ご応募お待ちしております！