株式会社HRbase

自社サービスである「HRbase PRO」の新機能開発や既存機能、新規事業のための開発に加わっていただきます。 風通しの良い社風のため、コーディング以外にもプロダクトやサービス開発に対し意見を交わしやすい環境です。 ◆特徴 単に技術を追求するだけではなく、テストファースト、レビュー文化、自動デプロイなどに対応し、エンジニアの心理的安全を重視した開発環境づくりに積極的に取り組み中です。またエンジニアがビジネスサイド

自社サービスである「HRbase PRO」の新機能開発や既存機能、新規事業のための開発に加わっていただきます。 風通しの良い社風のため、コーディング以外にもプロダクトやサービス開発に対し意見を交わしやすい環境です。 ◆特徴 単に技術を追求するだけではなく、テストファースト、レビュー文化、自動デプロイなどに対応し、エンジニアの心理的安全を重視した開発環境づくりに積極的に取り組み中です。またエンジニアがビジネスサイド

自社サービスである「HRbase PRO」の新機能開発や既存機能、新規事業のための開発に加わっていただきます。 風通しの良い社風のため、コーディング以外にもプロダクトやサービス開発に対し意見を交わしやすい環境です。 ◆特徴 単に技術を追求するだけではなく、テストファースト、レビュー文化、自動デプロイなどに対応し、エンジニアの心理的安全を重視した開発環境づくりに積極的に取り組み中です。またエンジニアがビジネスサイド

AIによってUIの常識は変わります。 今まではボタンの配置、視線の誘導、分かりやすい文言などがUIのポイントになっていましたが、それが会話を中心としたUIに変わっていきます。 つまり重要なのは、UIというよりはユーザーが何を望み、どのような思考をしているかを科学し、会話の中で目的となる機能やアウトプットに気持ちよくたどり着くようなUXです。 今までのUIの常識は通用しないかもしれません。一緒にAI時代の新しいUIUXをつくり

インハウスデザイナーとして、株式会社HRbaseのコーポレート・プロダクトのデザイン全般にかかわっていただきます。 CIやブランディングなどコーポレートの文脈を可視化する仕事も多いため、経営層ともコミュニケーションを取りながら、事業全体を俯瞰して業務を行うポジションです。 【取り組んでいただくお仕事】 ・ブランド体現のためのデザイン企画と制作実務 ・コーポレートサイト、サービスサイト等の制作、運用 ・ホワイトペー

労務相談プラットフォームHRbase PROをさらに世の中に広げるべく、マーケティングメンバーを増員します。「労務×AI」の分野で業界をリードし、一緒に大きな目標を達成しませんか？ マーケティングチームのミッションは、自社サービス「HRbase PRO」の存在を社労士の皆さまに知ってもらうことです。 マーケティングチームは現在3名で運営しており、業務範囲は多岐にわたります。サービスリニューアル（年1～2回程度）のタイミングでは、ブ

役割は大きく2つ。商談機会の創出と、商談から受注までのフォローです。 オンラインセミナーや展示会、メルマガなどの検討材料を提供し、商談からのトライアル誘導、活用事例の提案などを行います。 ◆業務内容(ご経験やご希望に応じて業務割合は決定) ・販売施策の立案 ・マーケティングチームと連携した、セミナー企画の立案、セミナー内でのサービス説明 ・メルマガ作成 ・全国各地への展示会出展対応(年間5～10エリア程度) ・資料

労務相談プラットフォームHRbase PROをさらに世の中に広げるべく、セールスメンバーを増員します。「労務×AI」の分野で業界をリードし、一緒に大きな目標を達成しませんか？ ▼募集ポジション：セールス 弊社サービスには目立った競合がいない状況です。だからといって簡単に売れるわけではありません。 私たちは今までシステム化されていなかった「労務相談」の分野の課題をAIを使って解決するという難易度の高いチャレンジをしていま

労務相談プラットフォームHRbase PROをさらに世の中に広げるべく、セールスメンバーを増員します。「労務×AI」の分野で業界をリードし、一緒に大きな目標を達成しませんか？ ▼募集ポジション：セールス 弊社サービスには目立った競合がいない状況です。だからといって簡単に売れるわけではありません。 私たちは今までシステム化されていなかった「労務相談」の分野の課題をAIを使って解決するという難易度の高いチャレンジをしていま

労務相談プラットフォームHRbase PROをさらに世の中に広げるべく、セールスメンバーを増員します。「労務×AI」の分野で業界をリードし、一緒に大きな目標を達成しませんか？ ▼募集ポジション：セールス 弊社サービスには目立った競合がいない状況です。だからといって簡単に売れるわけではありません。 私たちは今までシステム化されていなかった「労務相談」の分野の課題をAIを使って解決するという難易度の高いチャレンジをしていま

労務相談プラットフォームHRbase PROをさらに世の中に広げるべく、セールスメンバーを増員します。「労務×AI」の分野で業界をリードし、一緒に大きな目標を達成しませんか？ ▼募集ポジション：セールス 弊社サービスには目立った競合がいない状況です。だからといって簡単に売れるわけではありません。 私たちは今までシステム化されていなかった「労務相談」の分野の課題をAIを使って解決するという難易度の高いチャレンジをしていま

「HRbaseのカスタマーサクセスは、労務の専門知識が必要なのでは？」 よく聞かれる質問ですが、高度な専門知識は不要です！ 業界理解や、労務管理そのものに対する好奇心があり、ユーザーのニーズに対して自分で調べ、ワクワクしながら課題解決に取り組むそのマインドがある方はきっとご活躍いただけます！ ★一緒に取り組んでいただきたいのは ・データをもとにした傾向分析 ・開発、レベニューチームへのフィードバック ・各種オペ

「HRbaseのカスタマーサクセスは、労務の専門知識が必要なのでは？」 よく聞かれる質問ですが、高度な専門知識は不要です！ それよりも、業界理解や、労務管理そのものに対する好奇心が重要だと思っています。 ユーザーとは労務の話をしてほしいわけではありません。 ユーザーのニーズに対して自分で調べ、ワクワクしながら課題解決に取り組むそのマインドが、カスタマーサクセスの要になります。 CSの経験がなくても大丈夫。これま

「Flucleのカスタマーサクセスは、労務の専門知識が必要なのでは？」 よく聞かれる質問ですが、高度な専門知識は不要です！ それよりも、業界理解や、労務管理そのものに対する好奇心が重要だと思っています。 ユーザーとは労務の話をしてほしいわけではありません。 ユーザーのニーズに対して自分で調べ、ワクワクしながら課題解決に取り組むそのマインドが、カスタマーサクセスの要になります。 CSの経験がなくても大丈夫。これま

【労務管理の実務経験を、人事労務コンテンツやプロダクトの新機能、機能改善に活かしませんか？】 「サービスを労務の現場にどう役立たせるのか」「ユーザーのニーズはどこにあるのか」を一緒に読み解き、これまで培ってこられた労務管理の知見を、サービスに100%反映させていただきたいと思っています。今までの経験をもっと広く活かしたい方、社労士業務のスタンダードをつくりたい方、一緒に働きませんか？ ▼募集ポジション：