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創業2年目のHRForceがバリュエーション(企業価値)334億円の評価を頂いた話

こんにちは、葵ビットです!

突然ですが皆さん!「バリュエーション」って言葉、ご存知でしょうか!

今回は、タイトルにもある通り、
「創業2年目のHR Forceがバリュエーション334億円の評価を頂いた話」を書きたいと思います!
少しウキウキしたテンションでお伝えしていきます!うっとおしかったらごめんなさい!(笑)

まずバリュエーションというのは、投資の価値計算や事業の経済性評価のために用いられる経済指標の1つです。「企業そのものがお金に換算してどれだけの価値があるかの評価額」がバリュエーションとなり、資産家が株式投資する目安になったり、M&Aで売買する企業の値段の指標になったりします。

このバリュエーションは通常IPO(Initial Public Offering; 未上場企業が、株式を証券取引所に上場すること)
の行われる前など、株式の値段決定のために付けられることが多いものです。HR Forceが上場するわけではないのですが、創業初年度から2桁億の売上を記録した背景もあり、証券会社の方にHR Force単体でのバリュエーションを算出していただきました。

その値がなんと…334億円!!!

これを冒頭からずっとお伝えしていたわけです。この値が人材業界でどんな位置づけかというと、
10年目を迎えるwantedlyさんと13年目を迎えるビズリーチさんの間、ということになります!

求職者とダイレクトに繋がるビジネスモデルではないため、名前をご存知ない方も多いHR Forceですが、今後の人材マーケットを担う企業さんと肩を並べるまでに急成長を遂げてきました!
この数字が今すぐ何かに表れる!というわけではないですが、変革期を迎える人材業界の一企業として腹を括り直したわけであります!

HRForceでは入社後のミスマッチを減らす取り組みとして、長期インターン生を積極的に受け入れ、相互理解を深めた状態で御入社頂く体制を整えております。興味持たれた学生の方にはカジュアルな面談にてお話させていただければと思いますので、ご応募お待ちしています!

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Go HR Transformation! ー テクノロジーで”働く”を変えていく ー これが当社のビジョンです! HR Forceは独自サービスの 「Recruiting Cloud」を主軸に 新しい求人体験を顧客に提供し 人材業界だけでなく各業界の発展を 求人という側面から支援しています。 創業7年目の当社ですが 東証プライム市場上場の 株式会社船井総研ホールディングスのグループ企業として 安定と成長の中で実績を出し続けています。 平均年齢28.6歳でほとんどが グループ外企業からの転職者で構成される 多種多様な人材が集まる企業が 株式会社HR Forceです。 【事業内容】 1,求人広告運用ツール「Recruiting Cloud」 2,Indeed広告運用事業 3,データプラットフォーム事業 【HR Forceの実績】 ■Recruiting Cloud導入社数7,000突破 ■10期連続 "Indeedゴールドパートナー"に認定
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