こんにちは、葵ビットです！

突然ですが皆さん！「バリュエーション」って言葉、ご存知でしょうか！

今回は、タイトルにもある通り、
「創業２年目のHR Forceがバリュエーション334億円の評価を頂いた話」を書きたいと思います！
少しウキウキしたテンションでお伝えしていきます！うっとおしかったらごめんなさい！(笑)

まずバリュエーションというのは、投資の価値計算や事業の経済性評価のために用いられる経済指標の１つです。「企業そのものがお金に換算してどれだけの価値があるかの評価額」がバリュエーションとなり、資産家が株式投資する目安になったり、M&Aで売買する企業の値段の指標になったりします。

このバリュエーションは通常IPO(Initial Public Offering; 未上場企業が、株式を証券取引所に上場すること)
の行われる前など、株式の値段決定のために付けられることが多いものです。HR Forceが上場するわけではないのですが、創業初年度から２桁億の売上を記録した背景もあり、証券会社の方にHR Force単体でのバリュエーションを算出していただきました。

その値がなんと…334億円！！！

これを冒頭からずっとお伝えしていたわけです。この値が人材業界でどんな位置づけかというと、
10年目を迎えるwantedlyさんと13年目を迎えるビズリーチさんの間、ということになります！

求職者とダイレクトに繋がるビジネスモデルではないため、名前をご存知ない方も多いHR Forceですが、今後の人材マーケットを担う企業さんと肩を並べるまでに急成長を遂げてきました！
この数字が今すぐ何かに表れる！というわけではないですが、変革期を迎える人材業界の一企業として腹を括り直したわけであります！

HRForceでは入社後のミスマッチを減らす取り組みとして、長期インターン生を積極的に受け入れ、相互理解を深めた状態で御入社頂く体制を整えております。興味持たれた学生の方にはカジュアルな面談にてお話させていただければと思いますので、ご応募お待ちしています！