What we do
HR Forceの"Recruiting Cloud"は世界最大級のリクルーティングプラットフォームです。
HR×TechnologyでHRの世界をより良くしていきます。
Go HR Transformation！
ー テクノロジーで”働く”を変えていく ー
これが当社のビジョンです！
HR Forceは独自サービスの
「Recruiting Cloud」を主軸に
新しい求人体験を顧客に提供し
人材業界だけでなく各業界の発展を
求人という側面から支援しています。
創業7年目の当社ですが
東証プライム市場上場の
株式会社船井総研ホールディングスのグループ企業として
安定と成長の中で実績を出し続けています。
平均年齢28.6歳でほとんどが
グループ外企業からの転職者で構成される
多種多様な人材が集まる企業が
株式会社HR Forceです。
【事業内容】
1,求人広告運用ツール「Recruiting Cloud」
2,Indeed広告運用事業
3,データプラットフォーム事業
【HR Forceの実績】
■Recruiting Cloud導入社数7,000突破
■10期連続 "Indeedゴールドパートナー"に認定
Why we do
弊社独自のプロダクト「Recruiting Cloud」は7000社以上のアカウントを導入しており、新たな採用ソリューションを提案しております。
採用マーケティングの力で人材業界を変えていきます。
HR Forceが展開する事業はすべて
「中堅・中小企業の採用課題を解決したい」
という想いから生まれたものです。
今、人材業界の市場が伸びています。
背景として大きいのが高齢化社会による
「労働人口の減少問題」です。
働き手不足により特に中小企業では
従来手法では人が集まらなくなってきており
採用手法に変化が現れています。
そこでHR Forceは独自サービスの
「Recruiting Cloud」を主軸に
新しい求人体験を顧客に提供し
HRから経営課題を解決する会社を
HR Forceは目指しています。
How we do
平均年齢28.6歳と若くて活気の溢れている職場のため、新卒・第二新卒の方も馴染みやすいです。
オフィスはフリーアドレス！好きなエリアで仕事が可能です。
【HR Forceの独自の環境】
■平均年齢28.6歳
CA、TV番組制作会社、広告代理店など
人材業界以外からも多種多様な業種から
当社に転職した社員で構成
■男性4割：女性6割
代表取締役を始め女性管理職多数の
男女ともに活躍できる環境
■リモートワーク（テレワーク）
集中対応をするために在宅勤務で
意見交換をするために出社を
業務のスケジュールに合わせて選択可能
また、メタバースオフィスも導入
■ワークライフバランス充実
月間平均残業時間8.5時間
年間休日124日
産休や育休の取得率100%
定時退勤は大歓迎！
有給休暇は個人の裁量で取得可能なので
趣味に、家族に、休息にと
QOLの高い生活が可能
【新しい文化を歓迎】
多様性の高い社員構成なので
職務経験に限らず
新しい文化や知識を歓迎します
◇中途採用実績◇
リクルート・サイバーエージェント・pwc・セプテーニ・ビズリーチ・indeed・メルカリ・Wantedly・salesforce.com・ZUU・ネオキャリア・パーソルキャリアなど
