『「働く場」と「働き方」からいきいきとした組織/個人を増やす』というビジョンを掲げているヒトカラメディアですが、まずは私たち自身がビジョンを体現し続けていくために、【ワークショップ】を全員参加で1〜2ヶ月に1度行なっています。
理想の働く場や求める働き方は、同じ会社のメンバーであっても、それぞれの個性や考え方、ライフステージによっても変わってきます。その多様性の中で、「ヒトカラメディアではどんな働き方が必要だろう?それを実現するためにはどういうことが必要になってくるだろう?」を皆でディスカッションする場です。これがけっこう毎度、盛り上がります。
今回のワークショップのゴールは、ずばり「理想の会社制度を創るための具体的なアイデア出し」!司会進行は田久保のもと、3〜4人のグループに分かれて進めました。
まずは、1人90秒の自己紹介でアイスブレイク。ただし「実はわたし、◯◯◯なんです……」という要素を盛り込むというもの。1年以上一緒に働いているメンバーでも知らないことが意外とありました・・!
そして、さっそくワーク①では、グループごとに自分たちで新たに会社を立ち上げる立場という設定。全員が経営者としてきちんとお金を作りながらも、公私ともに充実しながらいきいきと働ける、理想の会社を創るために、「会社名」「事業領域」「企業ミッション」を考えました!なぜ、そう決めたのかの理由も併せて発表します。
次に、ワーク②では、ワーク①で定めた会社にとって必要な、下記の「会社制度3本の柱」をブレストしました!
A:個々人の成長、成長機会の創出をするための制度、仕組み
B:社内間のコミュニケーションを活性化させ続ける制度、仕組み
C:社員にとってはもちろん、会社としてもやる意義のある福利厚生
事前の告知なくして、急に与えられた今回のお題。しかしながら、どのチームも少ない時間のなかで各自まったく方向性の異なる「会社」を創り出し、とてもクオリティの高い発表となり盛り上がりました!お隣のチームで「働いてみたい!」なんて声も上がったほど♪
今後は、ワークショップで出てきた内容を材料に、ヒトカラメディアのビジョン・ミッションを、まずは自社内で体現していくための有志チームで議論/提案していきます! ますますオモシロい会社になりそうです!(o^^o)
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