こんにちは！HeaRの三宅です！

今回は、先月公開してご好評をいただいたHeaR朝会・終礼ストーリーの第2弾をお届けします！
前回のストーリーをご覧になっていない方はコチラ👇

https://www.wantedly.com/companies/hear/post_articles/322341

📌HeaRの朝礼・終礼とは？
リモートワーク中心の働き方の中で、メンバー同士がラフにコミュニケーションを取り合うために設けられた会。
毎日朝礼は9:00~9:30、終礼は18:00~18:30に行っており、会話のトピックスは、朝礼は曜日固定のお題、終礼は様々な話題のなかからルーレットで決めています。

日中の稼働時間は、個々が集中して業務に取り組む社風のため、雑談はそこまで多くないのが実情。
※業務上のコミュニケーションは欠かさず行っています！
そんな中でもお互いのことをより深く理解して、全員で「青春の大人を増やす」ために欠かせないのが、この朝礼と終礼です！

前回同様に、HeaRの朝会・終礼の様子を通して、弊社の雰囲気・文化を知ってもらえたらと思っています！ 一部メンバーの回答を、一部抜粋してお届けします！ ※（）内は天の声です😇

月曜-朝会：愛の話

📌土日にあった「"愛"にまつわる話」をします。愛をGiveした話、愛を受けた話など。

• 家で犬を飼い始めた。土日を通して、奥様とどちらの方が犬を愛しているかを競い合っていた。（わんこさんは日々の癒しですね🐶）
• 家族で埼玉のトーマスのイベントに行った。息子さんがプラレールに夢中で、家族で時間を過ごす大切さと愛を感じた。（お子さんも日々の癒しですね👦いいなぁ）
• 最近忙しかったなーと思い、母の日がてら奥様へ花束と家電5万円分をプレゼント。（THE紳士！奥様がうらやましい！）

こうやって見ると、HeaRは家族と充実した土日を過ごすメンバーが多いですね😲

月曜-終礼

📌気分を変えるときにすることは？

• 帰宅しながらYouTubeで「霜降り明星のオールナイトニッポン」をラジオ感覚で聞く。（オンモードから一気に気分変わりそう！）
• マインドフルネス。目を閉じて周囲音に集中する。（達人技😲！すごい！！）
• 気分を変えようとは思わない。気分って何だろう。強いて言うならカレンダーに1日の終わりにチェックを入れること。（さ、さすがです......！！）

切り替えの上手さが日々の生産性に繋がりますね💪

火曜-朝会：業務の気づき・学び

📌この1週間で気づいた業務の成功事例・改善点

• 採用ピッチ資料のデザインを作っていて、コーポレートカラーをベースにすることが多いけれど、メッセージによっては全く違う色も上手く組み合わせて使える。（採用ピッチ資料ならお任せあれ！✨）
• 博報堂さんはヒット商品をつくるのではなく、”ヒット習慣”をつくる。マーケティングの学びになった。（日々のインプット大事ですね！）

ヒット習慣予報 ｜連載一覧｜博報堂WEBマガジン センタードット

• メンバーがマトリクス作るのムズいなーと言っていたので、HeaRメソッドをアップデートしました！（メンバーへの愛！ありがたき......！💕）

業務内外問わず、常にアンテナを張ることは大事ですね( ..)φﾒﾓﾒﾓ

火曜-終礼

📌得意な”青春料理”は？（青春を感じる料理。その定義は人それぞれ。）

• 中華鍋で作るチャーハンとオムライス（こだわりが強い！食べたい！！！）
• オリジナルレシピで作る鶏肉のトマト煮（フィーリングで味付けしたらおいしくなったのだそう。天才か……！！！）
• 祖母ゆずりのサバ味噌（男性ウケ抜群の一品！家庭の味で胃袋を掴もうってことですね😂）

料理上手なメンバー多くないですか？笑

水曜-朝会：Good & New

📌24時間以内にあった「良かったこと（Good）」と「新しいこと（New）」を1つずつ共有！

• 仲良くしていただいてる飲み屋のマスターから結婚祝いにバカラのグラスをもらった！（おめでとうございます👰💒💖）
• 出勤の朝に立ち寄る品川駅の蕎麦屋があって、そこのかきあげ蕎麦が毎回食べてもまた食べたくなるくらい美味しい！（そこまで言われると気になる！！！）
• 今日初めてクライアント様のワークショップに行ってきます！（おおお！頑張ってください！！！）

朝からポジティブなトピックスを話すと元気になれますよね🌅！！

水曜-終礼

📌「こんな青春の大人は嫌だ」どんな大人？

• 仕事で青春してない昔からの友人を排除しちゃう（相手の価値観を受け入れられないのは良くないですね💦）
• 仕事に夢中になりすぎて家庭がおろそかで離婚（元も子もない……！パートナーは大事！！）
• コトに向き合ってない、批判するのに夢中な大人（人を責めず仕組みを責めるってやつですね！コトに向き合うのはHeaR文化の代表格！！）

こんな青春の大人はダメゼッタイ！今日も青春していきましょう🌸！

木曜-朝会：お客さんに刺さった話

📌お客さん・候補者さんへの感触が良かった話、もしくは刺された話

• 「どうなりたい？」って聞くと出てこない人が多いけれど、「どうなりたくない？」っていうネガティブ像は答えられる人が多いから、シゴトレユーザーさんとのキャリア面談で使っている。（たしかに、なりたい像ってぱっと出てこないですよね！「こんな自分は嫌だ」から考えてみよう！(大喜利にならないように⚠)）
• クライアント様のTwitter運用分析をしている。運用に際しての努力の方向性は”フォロワー数”によって違う。（さすが万垢インフルエンサー！🌟）
• エンジニアさんに採用活動を助けてもらうコツは、「①やってもらうタスクをまとめる→➁そのアウトプットを用いてどう採用を展開していくのか(Goal)まで伝える→➂タスクに取り掛かる上で懸念になりそうなことも事前に伝える」の3点。（さすがエンジニア採用のプロ！ためになります！！( ..)φﾒﾓﾒﾓ）

「ナレッジを社内でシェア出来ている状態」＆「誰がどんな領域を得意としているかを把握出来ている状態」って組織として強いですよね！

木曜-終礼

📌候補者さんに「HeaRはどんな人が多いか」と聞かれたらなんて答える？

• 社外はもちろんだけど、社内に対する愛も強い。コミュニケーションの取り方、気遣い、細々したリアクションなどなど。（「愛」スタンプがSlackで飛び交ってますね💗）
• 1人の時間を大切にすることと、みんなの時間を大切にすることのメリハリが強い。あとSlackのタイピングが早い。（いい意味でオンオフはっきりしてますよね！タイピングの早さはたしかに共感です笑）
• 自分の青春を持ちながら事業に向き合う人が多い。（これはかなり共感です！”青春”の定義は人それぞれでありながらも、同じ方向を向いて走っているイメージ！）

ここに挙げられたのはごく一部なので、気になる方はぜひお話ししましょう！！

金曜-朝会：今週の青春話

📌今週感じた青春！（仕事・プライベートどちらでも可）

• 候補者さんと仕事への想いや作りたい世界観をアツく語り合って青春！（盛り上がってましたよね～！まさに青春の大人🌸）
• 担当しているクライアント様がエージェントさんからのご紹介からの応募率に課題を抱えていた。自身が前職でエージェント経験をしてきてたからこそ、コンサル視点だけでなくエージェント視点でもお力添えが出来た！（コンサル冥利に尽きますね🌸）
• しばらくリモートワークをしていて久々の出社。仕事を終えた帰り道のワクワク感がリモートとは明らかに違う。こんなご時世でもオフィスで働くことの意義を改めて感じた！（帰り道のワクワク感！仕事でワクワクできるって幸せですよね🌸）

金曜-終礼：ヒアキン

📌毎週金曜日の16時30分-18時00で、お酒やお菓子をつまみながらヒアキンを開催しています。 HeaRの・華の・金曜日、略して「ヒアキン」です。 事業部ごとの1週間の成果発表やワークショップを開催しています。

今回のヒアキンでは、オリジナルのワークショップ「AKPT」を行いました！

「AKPT」とは？・・・ 業務の振り返りに使われるフレームワークKPT「Keep・Problem・Try」に、A「Arigatou」を追加したもの。

A：arigatou＝ありがとう（メンバーへの感謝）
K：keep ＝ 良かったこと（今後も続けること）
P：problem＝ 悪かったこと（今後はやめること）
T：try ＝ 次に挑戦すること

メンバーへの感謝を忘れず、愚直にコトに向き合い続ける。
そんなHeaRのカルチャーがよく表れているワークショップでした！

以上、HeaRの1週間でした！

先日新サービスの「タメスワーク」をリリースし、事業成長及び組織成長にかなり力を入れています！

少しでもHeaRについて興味をお持ちいただけたら、ぜひお話しましょう！