こんにちは！ヘッドウォータースWantedly運営担当の栗田です。今回のテーマは企業理念のMission / Vision / Valueの中から「Value」を紹介します。 企業活動や仕事の基準になる信条・価値観であり、具体的な行動指針です。我々も日々これを重視して活動しています。

Value紹介

まず最初に12個のValueを紹介します。

• なんとかする
• 自立駆動
• ユーザ目線を持とう
• 境界線を作らない
• フェアでいよう
• コスパを意識しよう
• 自由に発想しよう
• 面白そう、やってみよう
• 失敗なんて言わせない
• 仲間に背中を預ける
• 変わるのが当たり前
• 周囲を巻き込め

これらを性格で捉えると「ポジティブで失敗を恐れず、自発的でチームに貢献できる人」という考えの人が、会社とマッチするように思います。

　　　 　　　 　　※【理念】【Mission】【Vision】については下記を参照下さい。

https://www.wantedly.com/companies/headwaters/post_articles/320640

今回紹介しているValueは2019年に誕生した比較的新しいものです。それ以前は、別の内容で存在していましたが、組織をより成長させるため2019年に社史・理念・Mission・Vision・Valueをまとめた「ブランドブック」を当社のリーダー層を中心に作成した際、改めて策定されました。 現在では主に採用や評価の指針に使っています。

Value評価

毎年2度、Valueがどれくらい達成出来たかを評価します。その評価基準は、職務・職能の観点を織り込んだ5項目とし、その達成度を総合的に評価しています。

1. 究極の主体性
2. Challenge
3. One Headwaters
4. ユーザファースト
5. Professional

まとめ

今回はヘッドウォータースのValueについて内容・歴史・具体的な使い方を紹介しました。私達は、このような価値観の方と一緒に働きたいと考えています。こういった価値観の集団となることで、個人やチームで成長繋がり、ヘッドウォータースが掲げるVisionを達成することに繋がっていくと考えています。成長する過程で世の中によりよい影響を与え、関わる全ての人がレベルアップできると良いことだな、と私は思います。

もっとValueの知りたい、話を聞いてみたいという人は、一度お話しできればと思っています！ぜひよろしくお願いいたします！

《応募情報》

クラウドやAIを積極的に活用し、顧客ビジネスを加速させたいエンジニア募集！

https://www.wantedly.com/projects/607084

《ストーリー》

「理念について」人事担当インタビュー

https://www.wantedly.com/companies/headwaters/post_articles/320640

「キャリアについて」採用担当インタビュー

https://www.wantedly.com/companies/headwaters/post_articles/317628

「キャリアについて」社員インタビュー

https://www.wantedly.com/companies/headwaters/post_articles/328259

《企業情報》
株式会社ヘッドウォータース
http://www.headwaters.co.jp/

《サービス》
AIソリューション
https://www.headwaters.co.jp/service/ais.html

DXソリューション
https://www.headwaters.co.jp/service/dxs.html

プロダクト/サブスクリプション
https://www.headwaters.co.jp/service/product.html

OPSサービス
https://www.headwaters.co.jp/service/opss.html