❄️今日は何着て出社する？社員の“リアル冬コーデ”を覗き見してみた！

グローシップ・パートナーズでは、ドレスコードはほぼ自由。冬になると、コートやニットなど季節感のあるアイテムが増え、男女ともに個性が出てきます。今回のストーリーでは、社員4名の「リアルな冬の通勤スタイル」をピックアップ！実際の通勤時に撮影した写真と一緒にご紹介します。❄️CASE 1：白もこニット×デニム（男性 / 20代後半・コンサルタント）やさしい雰囲気のモコモコ白ニットに、定番のジーンズを合わせたリラックス冬コーデ。黒のレザーシューズでほどよく引き締めることで、カジュアルすぎないバランスに。「朝寒いけど、モコニットだとテンション上がるんですよね。自由な服装OKなので、冬も自分の好きな...

🎯【健康習慣をゆるっとアップデート】関東ITS健保「体重測定チャレンジ」に参加します！

先月のウォーキングイベントに続き、今月は関東ITS健保の「体重測定チャレンジ」 に参加することになりました！「ウォーキングはがっつり頑張れなかった……」「運動は苦手だけど、健康習慣はちょっと気になる」そんな人でも、今回は 体重を毎日1回アプリに記録するだけ の“ゆるチャレ”です。社内でも「これなら続けられそう！」という声多数。年末年始の“美味しい誘惑”が続くこの時期、みんなで習慣化のきっかけにしていきます。🔎 体重測定チャレンジってなに？関東ITS健保が毎年行っている健康サポートイベント。参加方法はとてもシンプルで、毎日体重を記録するだけです！体重管理を続けるたびにアプリ内でポイントが貯...

【2025年の振り返り】個人負担 → 会社負担へ！進化した“オフィスグリコ”が社内にもたらした変化とは？

こんにちは！グローシップ・パートナーズ採用担当です。当社では以前から社内にオフィスグリコを設置し、個人購入制で運用していました。そして2025年4月──ついに お菓子代が全額会社負担 となり、正式な福利厚生としてパワーアップ！2025年が終わりに近づく今、「会社負担化で何が変わったのか？」「社員の反応は？」「どんなお菓子が人気だった？」を、1年の写真とともに振り返ってみます。■ 4月：会社負担スタート！4月の初回BOXは、チョコ・スナック・グミなど王道ラインナップ。個人負担だった頃と比べ、利用率が一気に上昇しました。「無料ならちょっと食べようかな」が自然に広まり、BOX前に人が集まること...

🚀 【入社2年で実現】「法規制×IT×ビジネス」を貫くフルスタックコンサルタントへの挑戦：CrowdShip Trust開発秘話

挑む舞台：日本のデジタルインフラを「法務と技術」で設計する――このプロジェクトを任された時、正直どう思いましたか？それまでJPKI（公的個人認証サービス）に関する知見が浅く、国の公的基盤を扱う責任の重さに正直不安がありました。同時に、国が主導でマイナンバーカードを活用した本人確認サービスの普及を推進している最前線に、自分の力で関われることに大きな意義を感じました。これは、新しい技術領域だけでなく、複雑な法規制を理解し、それを社会に実装するビジネス実践力を問われる、最高の挑戦だと感じました。――そもそも、どんな仕事だったのか、具体的に教えてください。CrowdShip Trustは、マイナ...

みんなで歩いて健康に！関東ITS「Pepウォーキング」に有志チームで挑戦中👟

🌞 ちょっと歩くだけで、チームが元気に。グローシップ・パートナーズ（GSP）ではいま、有志メンバーで「Pepウォーキング2025秋」に参加しています！このイベントは、私たちが加入している関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS健保）が実施しているウォーキング企画。スマホアプリで歩数を記録し、1か月間どれだけ歩けたかをチームで競うというものです。普段の通勤、昼休みのちょっとした散歩、夜の帰り道…。そんな何気ない「歩く時間」を楽しみながら、健康もポイントもゲットできる一石二鳥のイベントです✨🏃‍♀️ チームで励まし合いながらチャレンジ中！社内では有志を募ってチームを結成。チームも職種もバラバ...

🥂月に一度の「ハッピーアワー」でリフレッシュ！

グローシップ・パートナーズ（GSP）では、月に一度「ハッピーアワー」と呼ばれる社内イベントを開催しています。定時は18時ですが、この日は1時間早い17時からスタート！仕事の後にちょっとひと息つける、社員たちに人気の時間です。🍺 ハッピーアワーってどんな会？ハッピーアワーは参加自由＆会社負担のリラックスイベント。仕事を終えてそのまま立ち寄れる気軽さが魅力で、「ビール1杯だけ飲んで帰る人」もいれば、「そのまま2次会へ流れる人」もいたりと、自由なスタイルで楽しんでいます。☕ 今日の会場はみんなのお気に入り「CONNEL COFFEE」今回の会場は、会社近くの人気カフェ「CONNEL COFFE...

「カジュアル面談」は“お互いを知る時間”です　〜GSPの面談スタイルをご紹介〜

就職・転職活動の中でよく聞く「カジュアル面談」。気にはなるけど、「何を話すの？」「どこまで本音で聞いていいの？」と迷う方も多いのではないでしょうか。この記事では、グローシップ・パートナーズ（GSP）のカジュアル面談の流れや雰囲気をご紹介します。参加を検討している方の不安が、少しでも和らげば嬉しいです。👥 カジュアル面談の対象とタイミング当社では、書類選考を通過された方のうち、「まずは話を聞いてみたい」というご希望がある方を対象にカジュアル面談を実施しています。また、スカウトでお声がけした場合は、最初のステップとしてこちらからカジュアル面談をご案内することもあります。「選考を受ける前に会社...

デロンギで叶える、社内カフェタイム。AIケーキも登場!?

グローシップ・パートナーズ（GSP）のオフィスには、社員に人気の「デロンギ」のコーヒーサーバーがあります。エスプレッソはもちろん、スチームミルクも作れるので、実はカフェラテも自作できるんです☕️せっかくなので、ラテアートに挑戦してみました。結果は……かなりそれっぽいハート模様！少しずつ上達していくのも、ちょっとした楽しみになっています。この日は会社の近くにあるケーキ屋さんでケーキを買って、優雅なコーヒーブレイク（ちなみに、時々手作りケーキを持ってくる社員もいて、前回は“ブドウのミルフィーユ”を作ってくれました🍇）写真映えはいまいちだったけど、生成AIにお願いして“理想のケーキ写真”を作っ...

【オフィスツアー Vol.3】ちょっと一息。社員に人気のリフレッシュスペース

しっかり働くためには、リフレッシュも大切。グローシップ・パートナーズ（GSP）のオフィスには、社員が気軽にひと息つける場所や仕組みがあります。①休憩スペースランチを食べたり、コーヒー片手に雑談できる休憩スペース。プロジェクトを越えた交流や、アイデアの種がここから生まれることも。社員コメント：「しっかりリフレッシュすることで、午後からも頑張れます！」②オフィスグリコ（無料！）ちょっと甘いものが欲しいときに、オフィスグリコが無料で利用可能。小さなご褒美が午後のエネルギーに。社員コメント：「糖分チャージして、午後の会議も頑張れます！」③レンジ2台＆冷蔵庫2台（社員50名規模）お弁当派も安心。炊...

【新入社員インタビュー】「分業のもどかしさ」から脱却へ。元インサイドセールスの彼が、IT未経験でフルスタックコンサルタントを目指す理由

「顧客の課題解決に、もっと深く関わりたい」「将来に向けて、手に職となる専門性を身につけたい」そうした想いから、安定したキャリアを離れ、IT業界・コンサルティングという新たなフィールドに飛び込んできたのが、新入社員のTさんです。前職では人材サービスのインサイドセールスとして活躍していた彼が、なぜグローシップ・パートナーズ（GSP）を選び、何を目標に日々挑戦しているのか。その熱意の裏側にあるストーリーを深掘りします。分業体制のもどかしさ。「顧客の最後まで伴走したい」という渇望――まず、これまでのご経歴と、転職を考え始めたきっかけを教えてください。前職では人材サービス会社で、主に10〜300名...

【オフィスツアー Vol.2】集中もコラボも自由自在。働きやすさを叶えるワークスペース

グローシップ・パートナーズ（GSP）のオフィスは「効率的に、でも自由に働ける」ことを意識したレイアウトになっています。今回は、社員が毎日使っているワークスペースをご紹介します！①デュアルモニター完備全社員にデュアルモニターを支給。資料作成や開発などなど、業務を効率的に進められます。社員コメント：「一度デュアルに慣れるともう戻れません！」②フリーアドレス制その日のタスクや気分に合わせて席を選べるフリーアドレス。チームごとに集まるもよし、一人で集中するもよし。社員コメント：「プロジェクトを超えたコミュニケーションが自然に生まれます」③ブース席あり周囲を気にせずオンラインMTGや作業に集中でき...

【オフィスツアー Vol.1】受付でアバターがお出迎え！？未来感あふれるエントランス

「会社の雰囲気を知るなら、まずはオフィスから。」グローシップ・パートナーズ（GSP）のオフィスには、ちょっと驚く仕掛けや、社員が快適に働ける工夫がたくさんあります。シリーズで少しずつご紹介していきます！①受付ではアバターがお出迎えGSPに来社すると最初に目に入るのは、なんと“アバター受付”。未来感のある仕掛けで、初めての方も思わず笑顔に。社員コメント：「来客の方に『面白い！』って言われることが多いんです」②ガラス張りの会議室透明感のあるガラス張りの会議室。打ち合わせのときも、オープンでフラットな雰囲気を大切にしています。社員コメント：「外からも様子が見えるので、ちょっとした安心感がありま...

【潜入】社員への感謝は鰻“で伝える！採用活動を支える“裏MVP”の正体

採用活動は、採用担当者だけの仕事ではありません。会社説明会で熱弁を振るう人、カジュアル面談で候補者の本音を引き出す人、内定者の不安を解消する座談会を実施する人、そして求人広告で最高の笑顔を見せてくれる人…私たちの採用活動は、社員一人ひとりの協力があってこそ成り立っています。そんな会社の”裏MVP”とも言うべきメンバーに、日頃の感謝を伝えるべく、私たちは定期的に慰労会ランチを開催しています。先日、赤坂の老舗うなぎ屋さん「赤坂ふきぬき」で、この日のMVPたちを鰻ランチにご招待しました。最高の仲間を迎えるための、最高の協力者たちこの日のランチに参加してくれたのは、まさに会社の「顔」として活躍し...

【昇格者インタビュー】挑戦を楽しみ、チームを支える存在へ。

グローシップ・パートナーズでは、一人ひとりが裁量を持ち、思いっきり挑戦できる環境があります。今回は、半期の成果を評価されて昇格したSさんにお話を聞きました。普段の仕事で大事にしていることや、成長を感じた瞬間をぜひ覗いてみてください！昇格した率直な感想は？「素直にうれしいですし、少しホッとした気持ちもあります。最初は与えられたタスクをこなすだけでしたが、徐々に任される領域が広がり、自分の成長を実感できました。」半期で意識していたことは？「システムのローンチに向けて“全体を支える意識”を大事にしました。フロントのデザインや外部連携など幅広い領域で動く中で、全体を俯瞰して支える役割を意識してい...

中途入社、ぶっちゃけ入社前に何した？〜先輩社員に聞いてみた！

こんにちは！採用担当の小笠原です。最近、中途入社の方からこんな質問をよくいただきます。「内定をいただいた後、入社までの期間って、何か準備しておくべきことってありますか？」たしかに、新卒の内定後のように研修課題があったり、同期との交流会があったり…ということも少ない中途入社の場合、「一体何をして待つのがベストなんだろう？」と迷ってしまう方もいらっしゃるかもしれません。そこで今回は、最近入社したばかりの中途の先輩社員に、「入社前にやったこと、またはやっておけばよかったこと」について、リアルな声を聞いてみました！Q. 入社が決まってから、入社までの期間ってどう過ごされましたか？この質問に対し、...