株式会社グローカル

人の本質を見抜く力をつけたい方や人のキャリアに本気で関わりたい方におすすめ。 採用担当の経験は不問。 10人のグローカルの2人目の採用広報担当として、共に会社を創り上げていくメンバーを募集します。 【業務内容】 採用に関連する業務を広く深く経験できます。 ・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント・Wantedlyなど） ・書類選考〜面接対応 ・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計 ・採用広報(HP

こんなお仕事です。 日本全国の中小企業、特に中核企業となりうる中小企業に対し、目指すべき理想と実行可能性のバランスを加味した事業戦略の策定と実行支援を行います。 中小企業で事業戦略の策定や新規事業の立上げ支援を行う際には、1年かけて作り上げる綿密すぎる戦略も、まず動いてみるという戦略なき戦術も効果的ではありません。 経営資源が限られた中小企業では、60点程度の勝ち筋のある戦略を短期間で立案し、実行に移し

こんなお仕事です。 日本全国の中小企業、特に中核企業となりうる中小企業に対し、目指すべき理想と実行可能性のバランスを加味した事業戦略の策定と実行支援を行います。 中小企業で事業戦略の策定や新規事業の立上げ支援を行う際には、1年かけて作り上げる綿密すぎる戦略も、まず動いてみるという戦略なき戦術も効果的ではありません。 経営資源が限られた中小企業では、60点程度の勝ち筋のある戦略を短期間で立案し、実行に移し

こんなお仕事です。 日本全国の中小企業、特に中核企業となりうる中小企業に対し、組織人事コンサルティングを通じて企業の組織づくりを支援します。 VUCA時代と言われる昨今、企業資源の中でも人材の価値は年々高まっており、 組織/人に関わる課題を抱えていない企業はほとんどありません。 中小企業においては、ビジョンや組織づくりの方針が明確化されていないために企業としての競争力が落ちてしまっていることも多く、 研修の

■■■募集の背景と概要■■■ 【マーケコンサルや、事業戦略コンサル、人材紹介事業との兼任大歓迎！】 採用市場が売り手市場化していることは広く謳われていますが、2030年には約644万人の労働人口が不足するとも言われており、企業の採用活動は今後益々厳しさを増すことが想定されます。 その中で優秀な人材を採用するためには、採用戦略に基づいた採用フローの改善や採用サイトのコンテンツ強化を行うことが必要となります。 そも

〇経営コンサル会社が行うマーケティング戦略コンサルティング。戦略立案力、仮説検証力が身につきます。 〇戦略立案～効果実証まで一気通貫して関わることが出来るので、経営に直結するマーケティングwp。 〇クライアントは地方中小企業の経営者。必要なのは分厚い提案書ではありません。 ■業務内容： グローカルのコンサルタントとして、地方中小企業の経営課題をWEBマーケティングの観点から解決に導く仕事です。 クライアントは