こんにちは！株式会社グローバー採用広報部です。

今回は春に入社を控えている内定者の川端さんにインタビューしました！

就活時の話や今後の目標など熱く語っていただきました。

ぜひ、最後まで目を通してみて下さい！

本日はインタビューへのご協力ありがとうございます！
まず最初に簡単な自己紹介をお願いします！

はい！日本大学危機管理学部4年の川端あかりです。

大学を機に地元北海道を離れ、上京をしました。
趣味は、映画やドラマ、YouTubeを見ることで、最近は韓国ドラマにハマっています！
大学では、キャンパス祭の実行委員会に加入し、授業・実行委員会・バイトの３本柱で日々忙しく過ごしています。

本日はよろしくお願いします！

よろしくお願いします！
川端さんは現在大学4年生とのことですが、就活はどの様な軸で進められていましたか？

私は、自分の目指す姿になれることを第一に、20代から責任ある仕事を任せていただける環境、自分らしく働ける環境を就活の軸としていました。

その上で、会社の事業に魅力を感じ、事業を成長させたいと感じる会社を探していました！

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“食” × “メンテナンス” × “テクノロジー” ＝ “レストランテック”によるDX推進支援サービスを通じて、 飲食業の課題解決を行っております。 飲食店の緊急トラブルを解決するマッチングアプリ「Qnavi」など、 最新テクノロジーを活用したDX新規サービスを創出しており、ITの力で外食産業をDXする リードカンパニーを目指しております。 主力事業は、水回りや空調設備のメンテナンスを中心とした アウトソーシング事業を展開しており、 大手クライアントとの取引やマーケティング・営業力を武器に 創業時から、増収増益を続けています。 安定的で、かつ、強固な財務基盤を基に、 近年では、新規事業への積極投資を行い、 飲食店の緊急トラブルを解決するマッチングアプリ「Qnavi」など、 最新テクノロジーを活用したDX新規サービスを創出しています。 また、若手を裁量権のあるポジションに抜擢する人事制度を採用しており、 将来的（3〜7年以内）には、子会社社長、事業責任者、若手マネージャー職を担っていただきます。 カフェのようなオフィススペースやコーヒーマシン、間食設備など、 福利厚生も大手企業と同等レベルに充実しています。

株式会社グローバー

就活で苦労したことなどはありましたか？

私は、業界を絞っていなかったこともあり、自分にマッチする会社を探すのがとても大変でした。

そんな中、グローバーと出会えたのは奇跡でした...✨

そうだったんですね！
グローバーとはどのようにして出会ったのですか？

きっかけは、エージェントさんの紹介です。

最初はメンテナンス業と知り、自分の興味関心とは結びつかないな...と思っていましたが、よくよくお話を聞いていくうちに、過去の飲食店アルバイトの経験からグローバーが目指す世界観がリアルに理解でき、そこから興味が湧きました！

グローバーの選考を受けてく中で印象的だったことはありましたか？

社長面接が印象に残っています。

自分自身、比較的に緊張はしない方だと思っていましたが、さすがに社長面接となると緊張しまくっていました...。 （笑）
ですが、社長のお人柄もあり終始楽しかった印象しか残っていません！
これからの飲食業界に対して、「こうなったらいいよね！」と未来を語る社長を見て、これから先のグローバーが楽しみになりました✨

やっぱり社長面接は緊張しますよね！（笑）
最後の内定承諾の決め手は何でしたか？

1つ目は、事業内容です。
グローバーは、課題に対し長期的な視野を持って事業を行っていると感じました。
そこに私も加わり、より事業を成長させたい、飲食業界を盛り上げたいと感じました！

2つ目は、会社の雰囲気です。
内定承諾前に社会人として働くイメージを掴むために、社員さんに相談する機会をいただきましたが、その際にとても親身になって話を聞いてくださったのを覚えています。

この会社に入り、この先輩方と働きたいと思いました！

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IT×食｜飲食アルバイト経験を生かして新規事業に携わりたい新卒を募集！

グローバーのビジネス、最大の特徴。 それは、競合と戦って勝つ道ではなく、競合のいないブルーオーシャンを見つけ出し、独自のビジネスを創り上げる道を選んできたことです。今さら新しく競合が参入してきても、絶対にもう追いつけない。私たちにしかできないビジネスを展開し続けます。 ＜企業概要＞ “食” × “メンテナンス” × “テクノロジー” ＝ “レストランテック”によるDX推進支援サービスを通じて、 飲食業の課題解決を行っております。 飲食店の緊急トラブルを解決するマッチングアプリ「Qnavi」など、最新テクノロジーを活用したDX新規サービスを創出しており、ITの力で外食産業をDXするリードカンパニーを目指しております。 ＜事業内容＞ ▽IT事業 (DX事業部) リアルビジネスであった店舗運営においても『DX化』の対応が迫られています。 ITの力で店舗メンテナンスの課題を解決し、本来業務に注力する環境を整備するため、当社もいち早く『Qナビ』をリリース。店舗で緊急トラブルが起こった際に、店舗と業者をマッチングし、本来業務に注力することができるサービスを展開しております。 ▽ロボット事業 現在、東京都産業技術研究センターとともに、飲食店厨房内の人の手が届かない、清掃せず放置すると火災の原因となる場所を清掃するロボットを独自開発中。近日リリースを予定しています。依然としてアナログなメンテナンス業界に、機械化、自動化の波を起こします。 ▽アウトソーシング事業 飲食店の水周りにとって重要な役割を果たす「グリストラップ」のメンテナンスをメインに、空調整備、店舗内の緊急トラブルへの対応のアウトソーシングを行っています。グリストラップのメンテナンス事業を全国規模で展開し、営業・メンテナンス・業務サポートの組織体制を戦略的に整えている会社は、この国にほぼ私たちしかいません。めざすのは、圧倒的日本No.1です。

株式会社グローバー

事業内容と会社の雰囲気が決め手だったのですね！
就活を終えてからはどの様に過ごしていますか？

まずは、キャンパス祭の運営に力を注ぎました！

リモート開催でしたが、新たな後輩との出会いもあり、とても充実していました！
現在は、ゼミも終わったのでインターンとバイトを中心に過ごしていて、新生活の準備も進めています！

残りのキャンパスライフもぜひ楽しんでください！
最後に川端さんの今後の目標を教えて下さい！

お客様と会社にとって一番の相談相手になりたいです！
Qナビを通して、お客様の課題と展望を読み解き、より良いお店・働く環境を作っていきたいです！

この度は、このような機会をいただきありがとうございました！

グローバーのことについて少しでも気になる方はぜひ気軽にお話するところから始めましょう！

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