変化の激しい時代の中、彼はなぜグローバーを選んだのか。そして社長に言われた”まさかの一言”とは！【社員インタビュー】

こんにちは！株式会社グローバー採用広報部です。

今回は春に入社を控えている内定者の江藤さんにインタビューしました！

就活時の話や今後のビジョンなど熱く語っていただきました。

ぜひ、最後まで目を通してみて下さい！

本日はインタビューに協力してくださりありがとうございます！
まずは簡単に自己紹介をお願いします！

こちらこそありがとうございます！
明治大学商学部4年の江藤稜太です。千葉県出身で、現在は東京で一人暮らししています。趣味はサッカーで、幼稚園から高校三年生までサッカーをやっていました。
また、筋トレにもハマっており、最近は近くのジムに通って体を鍛えています。

ありがとうございます！
現在内定者ということですが、どのような軸で就活を進めていましたか？

就活時の最も大きな軸は、実力がつけられる会社です。
変化が激しい現代で、会社の看板や商品・サービスに依存せずに活躍できる人になりたいと思ったからです。
業種で言うと無形商材×法人営業の営業職を中心に見ていました。

成長環境を重視していたのですね！
そのような就活の中でグローバーとはどのようにして出会ったのですか？

きっかけは、偶然当時の採用担当の方とお話をする機会があったことです！
その時に、グローバーという会社を知り、自分の就活の軸に合っていると思い、エントリーすることを決めました。

そうだったのですね！
当時の選考で印象的だったことなどはありましたか？

社長面接で、逆質問で自分の印象を聞いた際、社長から可愛げがあると言っていただいたことです（笑）
次は社長から、頼りになると言ってもらえるように頑張っていきたいですね！

それは印象的ですね（笑）
グローバーに内定承諾を決めたご理由は何でしたか？

一言でいうと、自分に実力がつけられるという就活の軸に一番合っていたからです。
飲食業界を中心に成熟した産業に対してDXを行うQナビの事業は非常に成長性を感じましたし、グローバーには主体性をもって事業に関われるカルチャーがあることも魅力的でした。
そんなグローバーなら実力をつけられる経験が積めると思い内定承諾を決意しました！

24卒｜人柄重視

IT×食｜24卒採用スタート！これから一緒に上場を目指す仲間を募集！

グローバーのビジネス、最大の特徴。それは、競合と戦って勝つ道ではなく、競合のいないブルーオーシャンを見つけ出し、独自のビジネスを創り上げる道を選んできたことです。今さら新しく競合が参入してきても、絶対にもう追いつけない。私たちにしかできないテックビジネスを展開し続けます。＜企業概要＞ “人” × “メンテナンス” × “テクノロジー” ＝ “メンテナンステック”によるDX推進支援サービスを通じて、世の中で働く全て人々の課題解決を行っております。店舗の緊急トラブルを解決するバーティカルSaaS「Qナビ」など、最新テクノロジーを活用したDX新規サービスを創出しており、IPO準備も進めております！＜事業内容＞ ▽IT事業 (DX事業部) リアルビジネスであった店舗運営においても『DX化』の対応が迫られています。 ITの力で店舗メンテナンスの課題を解決し、本来業務に注力する環境を整備するため、当社もいち早く『Qナビ』をリリース。店舗で緊急トラブルが起こった際に、店舗と業者をマッチングし、本来業務に注力することができるサービスを展開しております。 ▽ロボット事業現在、東京都産業技術研究センターとともに、飲食店厨房内の人の手が届かない、清掃せず放置すると火災の原因となる場所を清掃するロボットを独自開発中。近日リリースを予定しています。依然としてアナログなメンテナンス業界に、機械化、自動化の波を起こします。 ▽アウトソーシング事業店舗・商業施設メンテナンス領域のアウトソーシング事業を行っています。ストック型ビジネスを展開し堅牢な財務基盤を構築。事業を全国規模で展開し、営業×安定性×ITを戦略的に整えている会社は、この国にほぼ私たちしかいません。めざすのは、圧倒的日本No.1です。

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