こんにちは！株式会社グローバー採用広報部です。

今回は春に入社を控えている内定者の江藤さんにインタビューしました！

就活時の話や今後のビジョンなど熱く語っていただきました。

ぜひ、最後まで目を通してみて下さい！

本日はインタビューに協力してくださりありがとうございます！
まずは簡単に自己紹介をお願いします！

こちらこそありがとうございます！
明治大学商学部4年の江藤稜太です。千葉県出身で、現在は東京で一人暮らししています。趣味はサッカーで、幼稚園から高校三年生までサッカーをやっていました。
また、筋トレにもハマっており、最近は近くのジムに通って体を鍛えています。

ありがとうございます！
現在内定者ということですが、どのような軸で就活を進めていましたか？

就活時の最も大きな軸は、実力がつけられる会社です。
変化が激しい現代で、会社の看板や商品・サービスに依存せずに活躍できる人になりたいと思ったからです。
業種で言うと無形商材×法人営業の営業職を中心に見ていました。

成長環境を重視していたのですね！
そのような就活の中でグローバーとはどのようにして出会ったのですか？

きっかけは、偶然当時の採用担当の方とお話をする機会があったことです！
その時に、グローバーという会社を知り、自分の就活の軸に合っていると思い、エントリーすることを決めました。

そうだったのですね！
当時の選考で印象的だったことなどはありましたか？

社長面接で、逆質問で自分の印象を聞いた際、社長から可愛げがあると言っていただいたことです（笑）
次は社長から、頼りになると言ってもらえるように頑張っていきたいですね！

それは印象的ですね（笑）
グローバーに内定承諾を決めたご理由は何でしたか？

一言でいうと、自分に実力がつけられるという就活の軸に一番合っていたからです。
飲食業界を中心に成熟した産業に対してDXを行うQナビの事業は非常に成長性を感じましたし、グローバーには主体性をもって事業に関われるカルチャーがあることも魅力的でした。
そんなグローバーなら実力をつけられる経験が積めると思い内定承諾を決意しました！

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“食” × “メンテナンス” × “テクノロジー” ＝ “レストランテック”によるDX推進支援サービスを通じて、 飲食業の課題解決を行っております。 飲食店の緊急トラブルを解決するマッチングアプリ「Qnavi」など、 最新テクノロジーを活用したDX新規サービスを創出しており、ITの力で外食産業をDXする リードカンパニーを目指しております。 主力事業は、水回りや空調設備のメンテナンスを中心とした アウトソーシング事業を展開しており、 大手クライアントとの取引やマーケティング・営業力を武器に 創業時から、増収増益を続けています。 安定的で、かつ、強固な財務基盤を基に、 近年では、新規事業への積極投資を行い、 飲食店の緊急トラブルを解決するマッチングアプリ「Qnavi」など、 最新テクノロジーを活用したDX新規サービスを創出しています。 また、若手を裁量権のあるポジションに抜擢する人事制度を採用しており、 将来的（3〜7年以内）には、子会社社長、事業責任者、若手マネージャー職を担っていただきます。 カフェのようなオフィススペースやコーヒーマシン、間食設備など、 福利厚生も大手企業と同等レベルに充実しています。

株式会社グローバー

グローバーで働く日々が楽しみですね！
就活を終えてからはどのような日々を送っていますか？

学校の授業、内定者インターン、バイト、ジムの４つを中心に過ごしています。
大学4年生は、学生生活最後の年であるとともに、入社前最後の年でもあるので、学生のうちにできることをしつつ入社前にできることをやっておきたいです！

新卒採用｜少数精鋭

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株式会社グローバー

残りの学生生活も是非有意義なものにして下さい！
最後に今後の目標を教えてください！

今後の目標は、会社やお客様に頼られる人材になることです！
そのために、Qナビをより多くのお客様に使って頂くと同時に、より良いサービスにアップデートできるように、顧客の課題やニーズを汲み取り、反映させていきたいです！
また、既存の事業だけでなく新しいことにも積極的にチャレンジしていきたいです！

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