㈱ジェネリーの採用担当です！
転職先を選ぶ上で「入社前と入社後のギャップ」が気になる方も多いのでは無いでしょうか。
そこで今回はメンバーに「入社の決め手」「現在感じている推しポイント（魅力）」を、それぞれ教えてもらいました！

Q１.あなたはどんなところに惹かれて入社を決めましたか？

１位／個性を尊重してくれる環境
・誰でもフラットに意見を発信しやすい
・面接で将来の目標を話した時に尊重してもらえた
・インターン時に、自分のスキルに応じた仕事からスタートさせてもらえた
・オフィスに行った時に様々な個性を持ってる人が和気あいあいと働いているのを見て好印象を受けた

２位／挑戦機会が多い環境
・20代前半から役職に就けるなど頑張り次第でキャリアアップが可能
・やりたい事は年数、ポジションに関係無く提案しやすい、その場合「データなどの具体的な根拠に基づいて提案する」事がマストなのでビジネススキルが身に着く
・興味があれば自分の担当以外の仕事にも関わる事ができる

３位／自由な社風
・少数精鋭型なので社風が自由
・プライベートも大事にしたい人が働きやすい環境（推し活のための振休制度など）

Q２.入社して改めて感じた「会社の推しポイント」はどこですか?

１位／個性を尊重してくれる環境
・本当に意見を発信しやすいし求められる事も多く、自分らしさを発揮して働けている。
・みんな自分の個性をしっかり持っていてテンプレ人材がいないので、自分も安心して個性を出せる。
・派閥などが無く、誰かが困ってたら常に誰かが助けるという助け合いの風潮がある。

２位／挑戦機会が多い環境
・実際にやりたいと思った仕事の提案が通り、自分のスキルややりたい事に応じた仕事が出来ていると実感している。
・今年の春に挑戦した企画で通常の5倍の売上を達成でき、大きな達成感を得た。
・デザイン以外のスキルも身に付けたいと思い入社、物を市場に出すまでに必要な過程が分かるようになり、以前より広い観点を持てるようになった。

３位／代表と距離が近い
・思った以上に代表と距離が近い。前職では歯車感を感じていたが、今は組織の中心にいるという感覚がありやりがいを感じている。
・「挑戦機会が多い×代表と距離が近い」という点からか、「とりあえずやってみようか」と話が進む事が多い。「どうせ言っても無駄かな」という諦め気質のメンバーが一人もいない。
・代表のちょっとした一言などから、どういう思いで会社を運営をしているかが日常的に分かるため全員が同じ方向を向いて働けていると思う。

「入社前に良いと思ったポイントは入社後もほぼ変わらない」という結果になりました！
（むしろ実際に働いてみて、魅力値の解像度が上がったという印象を受けました）

これからもジェネリーの面接では、お互い飾らずありのままの思いを話せる場を作れたらと思ってます。

また「Q1」に関して実際に面接で聞いた内容が多く上がっていましたので、「もっとジェネリーの事を知りたい」と思っていただけ方は、是非お気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンをクリックしてください。