ジェネリーでは「世代を超える物語を創造する」というビジョンのもと、カルチャーやクリエイティブを通じたブランド作りや新規事業開発を行なっております。主な事業として、領域特化したプラットフォーム「LAFARY（ラファリー）」の運営を行い、WEBサイト制作、サービス開発、コンテンツ制作、販路開拓、販促プロモーションなどのプロジェクト開発を手掛けております。 【ブランド事業】 - 「LAFARY」(https://www.instagram.com/lafary_store/) アパレル・雑貨を中心にD2C事業の特徴でもあるユーザーコミュニケーションの場としてカルチャーのランドマークとなる商業施設での出店をしております。SHIBUYA109渋谷店、大阪HEP FIVEに常設店舗を展開しております。 - 「LAFARY ONLINE」(https://www.lafary.shop) アクセサリー雑貨を中心にメーカー、ブランド様より直卸での商品販売をしているマーケットプレイスです。エンドユーザーへの商品販売・商品企画販売および催事での小売販売を収益の基盤としております。 【メディア事業】 - Webメディア「Lafary」 ( https://www.lafary.net/ ) 領域特化型メディア「Lafary（ラファリー）」の運営を行い、WebサイトやSNSを中心にガールズカルチャーの最新トレンドを配信しております。プロモーション企画およびアドセンスなどでの収益を基盤にしております。 メディアで収集した情報をプロダクトに展開し、お客様の声を聞きつつまたプロダクトを改善していく、という事業構造は、弊社の大きな強みです。 - SNS運用 Twitter、Instagram、TikTokといったSNSの運用を行っております。メディアとしての情報発信のほか、ECサイトや店舗の情報発信も行い、ユーザーの送客に繋げております。 　　- Twitter (https://twitter.com/lafary_jp) 　　- Instagram (https://www.instagram.com/lafary_jp/) 　　- TikTok (https://www.tiktok.com/@lafary_jp?lang=ja-JP) 　　- 「mine」 (https://www.instagram.com/lafary_mine/) 【インフルエンサーマネジメント事業】 - 「LAFARY DOLL」(https://lafaryagency.com) 領域に特化したインフルエンサーとエージェント契約を締結し、Z世代ガールズカルチャーに向けたインフルエンサーマーケティング事業を展開しております。 私たちが提供しているサービスや文化は、フランス、アメリカ、韓国、中国、バンコクなど、親日でアニメ・ポップカルチャーに寛容な国に広まり徐々に世界に受け入れられています。 実際にパリでは”エフェ横界隈”という文化が起こりはじめているなど、私たちが発信するガールズカルチャーが世界的な盛り上がりを見せてきています。 今後竹下通りやスカイツリーなど、インバウンド需要の高い場所への店舗出店を検討しており、日本のガールズカルチャーを世界に発信するグローバルカンパニーとして市場をリードしてまいります。

【株式会社ジェネリーのビジョン】 「世代を超える物語を創造する。」 弊社の社名である「ジェネリー（Genery）」は「Generation（世代）」と「Story（物語）」を掛け合わせ、「世代を超える物語」を創造するという思いを込めて名付けました。 私たちは、カルチャーやクリエイティブを通じて、時代や世代を超えて語り継がれるような物語を創り出し、世の中でブームやトレンドとなるような新たな価値を提供していくことを目指しております。私たちが発信するカルチャーやクリエイティブが、人々の感情や記憶に語りかけることで、その時代の「物語」を未来へと繋いでいく存在になると確信しております。 【株式会社ジェネリーのミッション】 「個性を解き放ち、人生に鮮やかな彩りを」 私たちは個々の個性やセンスを活かし、ブランド作りや新規事業開発を通じて自由な創造性を表現するクリエイティブチームを目指しております。 個性を解き放ち、クリエイティブなソリューションを提供し、驚きと感動を追求することで、"今"を生きる人々のライフスタイルに彩りを添えていきます。

【組織としての強み】 クリエイティブ×データマーケティングを強みに、顧客へ提供価値を実現しております。また組織体制もユーザーに目線の近い若い女性メンバーが活躍している環境で、裁量権を持ってスピード感のある意思決定が強みとなっております。 また、プロダクトに愛がありビジネスパーソンとして優秀なメンバーで組織を構成しており、さらに代表の榊原が現場で学んだ教育スキルを発揮することで、平均年齢が若いながらも高いビジネス力を持った組織を構築しています。 【成長し続ける文化】 - ユーザーファースト 私たちは単に製品やサービスの開発に取り組むだけでなく常にユーザーの視点に立ち、期待を超える価値を提供することに全力を注いでいます。店舗やSNS等を通じてユーザー調査を実施し、ニーズを把握するとともに、最新のトレンドに対して常にアンテナを張り、自社のプロダクトにいち早く取り入れています。 - 専門的なビジネスノウハウ 私たちは店舗・EC・マーケティングの３つのビジネスノウハウを持っており、常に自社の中でベストプラクティスを作っています。プロダクト企画・開発からクリエイティブ制作、プロモーションまで過去のに蓄積したノウハウを活用し、一気通貫して行なっております。 - 徹底したテクノロジー活用 最新のテクノロジーを駆使し、徹底したDX導入により、ビジネスプロセスの最適化や革新的なサービスの提供を実現し、競争力を高めています。 【やりがいを持てる職場環境】 - 数字意識 売上や利益、予算、成果などの数値化を徹底し、成長を実現するために数字管理を行っています。メンバー各個人に対してKPIを定め、目標達成率に対する定量評価を行うことで成果を平等に評価することができるようになっています。 - 合理性 冷静な判断と論理的な分析に基づき、合理的な結果を追求しております。根拠のない直感的・主観的な判断を最小限にとどめ、業務の中で意味のないことや、理不尽さを一切排除しています。 - 透明性の高い評価制度 従業員の業績や貢献度を公正かつ明確に評価し、フェアな報酬や昇進の機会を提供しています。従業員の成長を支援し、モチベーションを高めています。目標と評価基準、給与体系を明確にすることで納得感の高い、働きやすい職場を目指しています。 【フェアでフラットな文化】 - チームワーク お互いの個性を尊重し、やりたい仕事に打ち込める文化があります。学歴や職歴など、様々なバックグラウンド持つメンバー同士でディスカッションを行いながら、売上の最大化と会社のビジョンや個々の自己実現を目指し、切磋琢磨しあえる環境です。 - 発言が受け入れられる インターン生から中途社員まで、学歴・職歴や年齢に囚われず、フラットにアイデアを出し合える環境です。インターン生のアイデアが実際に商品企画となって実現するなど、学生のメンバーの意見も積極的に取り入れています。 - 福利厚生 ユニークな福利厚生で、働く人の生活を応援しています。髪色・服装・ネイルなどについては、メンバーの個性を尊重し、制限なく自由に出勤しています。また、社員に対して美容手当の支給を行い、髪やネイルなど美容にまつわるメンテナンスに活用いただいています。その他にもフレックス制度の活用や住宅手当の支給など、メンバーが働きやすい環境を整えております。

【募集職種】 Z世代向け自社ブランド商品／LAFARY／企画立案から関われる制作進行管理・ディレクション業務 【業務内容】 「推し活女子」「地雷系女子」をはじめとするZ世代女子に向けたガールズカルチャーサービス「LAFARY（ラファリー）」を様々なプラットフォームで展開しています。直近4年は売上高更新中の弊社にて今後の更なる顧客価値提供に向けた事業拡大を牽引していただける方を募集します。 《具体的な業務イメージ》 ・トレンドリサーチ ・企画立案 →「何を作るか」と言った骨組み作りから携わります。過去の売れ行き傾向なども参考にしながら、販売・企画担当と会議を行い企画内容を詰めていきます。 ・プロジェクトPL作成 →過去企画商品などを参考に予測数値を出します。実際に商品企画を進める上で「どれくらい売れそうか」という予測をつけ、改めて具体的な進行方法などへの落とし込みを行います。 ・発注管理 ・商品ラインナップ作成 ・各店舗への納品管理 ・イベント実施 ・スケジュール管理 →商品販売までのスケジュール作成 →一緒に業務を進める外部関係者様（コラボキャラのライセンス保有企業様・商品作成企業様・委託デザイナー様など）とやり取りを行いながら、スケジュール通りに販売するための進捗確認を行います。 ※外部との会議は１PJあたり２回ほど ーーディレクターに聞いてみました！ーーー １《担当プロジェクトに関して》 ・同時に進める案件件数：3～5件 ・1件あたりのPJ期間：3か月～9か月 社内だけで完結できない業務なので、スケジュール通りに進まない事も発生する時もあります。 そのような場合に先に別のタスクを進めたり周囲にアドバイスを求めたりと、置かれた状況の中で臨機応変に進める切替力が必要にはなりますが、多種多様な人と仕事ができるため様々な考え方や知識が身に着くという面白さがあります。 ２《やりがいを感じる瞬間》 直近だと2024年5月に手がけたPJの売上が好調だった事です。 自身が手掛けた事が結果として数値化する事に常にやりがいや成長を実感していまたが、今回のPJでは月平均の5倍の売上結果に繋がり改めてディレクターとしてのやりがいを感じました。 ３《環境について》 ・「みんなで会社を動かす」という雰囲気が強い ・個性を発揮しやすい ・気になる事は何でも言える ・他社と比べて若い内から責任を持たせてもらえる 本当に「みんなで会社を動かしていこう」という雰囲気が強い会社です。 とはいえメンバー自体は雰囲気が柔らかく「発言した意見が通らなくて気まずくなった･･･」などという事も無く、個性を十分に発揮できます！ また頑張り次第で、若い内から責任を持たせていただける環境です。自分も先輩方のように、考えはしっかり主張しながらも優しく謙虚な役職者になりたいと考えています。 ーーーーーーーー応募要件ーーーーーーーー 【必須スキル・経験】 ・高卒以上 ・自社店舗、かつ自社ECサイトを持つ小売事業会社のマーケティング、販促業務経験 もしくは ・小売事業会社のディレクションやPJ推進の経験 【あれば歓迎です】 ・ジェネリーの展開する世界観に共感いただける方 ・各協働者の意見を尊重した円滑なコミュニケーションを心がけていただける方 【向いているタイプ】 ・自分の意見を発信できる ・成長までの過程も含めて楽しめる ・当事者意識を持ち、必要時には周囲を頼る事ができる 《応募方法》 ここまで目を通していただき有難うございます。 Wantedly 弊社ページの「話を聞きにいく」からご連絡をお待ちしております。ぜひ一度、お話ししましょう！ ※お人柄を知りたいので、プロフィールはできる限り入力いただくようお願いいたします