こんにちは！

人事チームの影山です！⚽

私たちフュージョニア人事部は採用において、「採用のミスマッチをなくすこと 」を大切にしています！

そのために、皆さんにもフュージョニアについて知っていただきたい！と思っています🥹

ということで、今回はフュージョニアが “大切にしている価値観”と “求めている人物像” について、細井社長のお言葉をお借りしながらご紹介したいと思います！

フュージョニアが大切にしている考え方を詰め込んだ記事になっているので、ぜひ最後まで読んでいただけたら嬉しいです！！！

まず最初に、企業理念・ミッションを達成するために “フュージョニアが大切にしている価値観” をご紹介します！💁🏻‍♀️

仕事に対する考え方📝

私たちはベンチャーの命は “３つのスピード” にかかっていると考えています。

１.業務のスピード

２.判断のスピード

３.行動に移すスピード

この３つのスピードを意識しながら、自らの役割を自分でつくり、

常に与えられた仕事を上回る成果を発揮する『自走できるビジネスパーソン』を目指すことが　　

必ず個人の成長につながると考えており、当社のマインドに共感した方と共に成長していきたいと考えています😊

求めている人物像🤗

次に、フュージョニアが採用で大切だと考えている３つのポイントをご紹介します💁🏻‍♀️

〇素直で成長意欲のある人

これから会社を作っていく人材にはしっかりとした教育をしていくので、

それを素直に受け止め成長していってもらいたいと思っています！💡

また、会社と一緒に成長していきたいというモチベーションも共に仕事を進めていく上では欠かせないものだと考えています🌱

〇 努力を継続出来る人

当社では、長期的な視点で強固な組織を作り上げるため、努力を積み重ねて成長し続ける事を求めています！💪🏻

〇信頼関係を築ける人

仕事を義務ではなく、熱意をもって取り組む人には誰かが手を差し伸べていく、

そういった家族のようなメンバーとともに100年続く企業を作り上げていきたいです🤝🏻

✳︎最後に細井社長からのメッセージです🍃

『100年続く会社を目指します』

フュージョニアは営業、WEBデザイナー、システムエンジニアの3名から始まりましたが、

現在では社員数も増え、会社は順調に成長を遂げています。

市場のニーズに応え続け、100年続く企業を目指す当社では、仕事を共にする仲間を重要視しています。

なぜなら、これから入社してくる社員が、当社の未来を作っていくからです。

新卒の方には会社マインドを受け継ぎ中枢を担えるように、中途の経験者は第一線で活躍出来るようにしっかりと教育していきます。

頑張った人が報われる環境を作っていきたいので、やる気のある人には積極的に仕事を任せていきたいと思います。

最後まで読んでいただきありがとうございます！
フュージョニアが大切にしている価値観と求めている人物像を細井社長のお言葉をお借りしながらまとめてみましたが、いかがでしたでしょうか👣👣👣

是非、私たちと一緒にキャリアを歩みたいと思っていただけたら嬉しいです！👏🏻

最後に、フュージョニアに興味を持ってくださる方は
いつでもカジュアル面談のお問い合わせをお待ちしております！🙋🏻‍♀️