手を挙げれば挑戦できる。インターンから人事になった私のフュージョニア体験

プロフィール氏名：織田 篤也（おだ あつや）所属：フュージョニア人事部 採用課出身：大阪府堺市趣味：読書📚、登山⛰️インターン歴：フュージョニア（2年間）陸上競技10年間（400mH）🏃‍♂️① フュージョニアとの出会い☎️就職活動中、一本の電話をきっかけに就活イベントへ参加しました。そこで出会ったのが、現在の上司である廣田です。そのときの衝撃は、今でも忘れられません。他社の採用担当の方々からは、会社概要や制度の説明が中心でした。一方で廣田は、会社の話をほとんどせず、「君は何がしたいのか」「どんな未来を描いているのか」と、私自身に真っ直ぐ向き合ってくれました。さらに、フュージョニアで働く...

SES営業とは？どんな仕事なの？やりがいなど伝えます💪

皆さん、こんにちは！新卒採用チームの浅川です🐏本日は「SESの営業とは何か？」というテーマで執筆したいと思います！「SESってそもそもナニ？？」という方は👇の記事を御覧ください！SES営業の業務内容SES営業は普通の営業とは少し違った要素があります。役割としては大きく分けて２つあります🍳①新規開拓営業・既存顧客対応（RA）まず、１つ！これはもしかしたらイメージしやすいかもしれません。新規開拓営業と既存のお客様の対応をして頂くこととなります。例えば、エンジニアを雇用することが出来ても、エンジニアが働く会社・プロジェクトがなかったらSESのビジネスってそもそも成り立たないじゃないですか？なの...

正解を選ぶより、選んだ道を正解にする。ー私が人事を選んだ理由はー

プロフィール一條 広太郎(いちじょう ひろたろう)フュージョニア人事部・京都→奈良→岡山→石川→大分→東京・立命館アジア太平洋大学 国際経営学部 国際経営学科 卒業・趣味：読書、散歩、無計画旅行🧳就活就職活動において正解は存在しません。できること、できないこと、ありたい理想は人によって様々であり、その差異が個人の輪郭を形作るからです。就職活動を始めた当初、私は目標設定のために「将来の理想像」を描こうと試みました。しかし、そこで壁に突き当たります。幸か不幸か、当時の私は自分に一定の満足感を覚えていました。現状に満足している人間が「将来どう変わりたいか」を問われても、答えに窮するのは自明でし...

全問分かれば、フュージョニア博士「クイズ！フュージョニア！」

皆さん、こんにちは！新卒採用チームの浅川です🐏皆さん、フュージョニアについてどの程度知ってますか？今回は、フュージョニアの理解を深めてもらうためにクイズをいくつか出します！⭕❌早速やっていきましょう👨‍🏫【第一問】フュージョニア（FUSIONIA）の社名の由来は？Fusinus（紡錘形の）×nia(スワヒリ語で意図)Fusioneer（核融合研究者）　Fusion（融合）×Pioneer（先駆者）【第二問】フュージョニアのロゴが欠けている理由は？紫と黄色と白の丸を重ねた印刷ミス　ハムスターが食べた【第三問】「業務のスピード」「判断のスピード」「〇〇移すスピード」の3つを大切にしている行動...

面接官が考える「伝えてほしいポイント」を教えます！

こんにちは！人事部の影山です🙂さて、今回は「面接で話してほしいこと」についてお話したいと思います。前回は面談を大切にしている理由についてお話しましたが、じゃあ面接ではどのようなことを話せばいいのか？を今回記事にいたしました。よくある面談（面接）の流れ・お互いに自己紹介・就職（転職）活動のご状況や今後叶えたいこと・ポジションや会社についての説明・今までのご経験について・候補者からの質疑応答フュージョニアでも大枠上記のステップで進めております。では、この中で大事にしているステップはどこでしょうか？正解は…・就職（転職）活動のご状況・今までのご経験についてこの２つです！正直、すべて大事な項目だ...

私達が”カジュアル面談”を大切にしている理由🧐

こんにちは！人事部の影山です🙂本日の記事ですが,我々フュージョニアが”カジュアル面談”を大切にしている理由をお伝えしたいと思います!我々のポリシーでもあるのでよろしければご覧頂けると嬉しいです！採用のミスマッチをなくす「採用」を行う上で絶対にあってはならないこと。それはお互いのミスマッチです。正直私達も、良いことだけ言って入社してもらおうと思えば、いくらでも出来ます🍊ただ、そういった事をしてしまうと十中八九「こんなはずじゃなかった。こんなこと聞いてない」と思うことでしょう。それって、お互いにとって不幸じゃないですか。なので、私達は原則、最初の接触の際は「カジュアル面談」を設定させていただ...

SESの魅力をお伝えします！未経験からエンジニアに挑戦する上で大切にしたい企業の選び方とは？

株式会社フュージョニア採用担当の八嶋です🐼エンジニアに興味はあるけど、どのような企業に行くことが一人前のエンジニアになるための近道になるのだろう？と、迷われている方も多いのではないでしょうか。そこで！！！今回は未経験からエンジニアに挑戦したいけど、どんな企業に入社すれば、最短で一流のエンジニアになることができるだろうか？？と多くの方が迷われている疑問を解決できればと思います！またそこからさらにフォーカスして、フュージョニアと他社の圧倒的に違うポイントを絞ってお伝えできればと思います。「自社開発・受託開発・SESの違いってなに？」「それぞれのメリット・デメリットってなに？」「その中でもSE...

【就活生必見】やりたいことの見つけ方について解説します！

皆さん、こんにちは！新卒採用チームの浅川です🐏もう2月がスタートしますね！就活生の皆さんはそろそろ本選考がスタートする時期だと思います。本日お伝えする内容としては、「やりたいことの見つけ方」です！企業選び、職種をどう選択していくのか？就活生の皆さんはここばかり追っていませんか？その前に「自己分析」をしっかり行うことが大事です。仕事をしていくということで極めて大事なのは自分自身の特性を理解すること（＝自己分析）です。もう少し詳しく自己分析について詳細をお伝えしたいと思います。「自己理解」という言葉があります。この定義として、自己理解＝他者との関係で、今、自分の内面に生起している感情をありの...

SES営業とは？どんな仕事なの？やりがいなど伝えます🧐

皆さん、こんにちは！新卒採用チームの浅川です🐏本日は「SESの営業とは何か？」というテーマで執筆したいと思います！「SESってそもそもナニ？？」という方は👇の記事を御覧ください！SES営業の業務内容SES営業は普通の営業とは少し違った要素があります。役割としては大きく分けて２つあります🍳①新規開拓営業・既存顧客対応（RA）まず、１つ！これはもしかしたらイメージしやすいかもしれません。新規開拓営業と既存のお客様の対応をして頂くこととなります。例えば、エンジニアを雇用することが出来ても、エンジニアが働く会社・プロジェクトがなかったらSESのビジネスってそもそも成り立たないじゃないですか？なの...

面接官が考える「伝えてほしいポイント」を教えます！

皆さん、こんにちは！人事部の浅川です🐏さて、今回は「面接で話してほしいこと」についてお話したいと思います。前回まで、自己分析の大切さについて色々と書いてきましたが、じゃあ面接ではどのようなことを話せばいいのか？を今回記事にいたしました。よくある面談（面接）の流れ・お互いに自己紹介・就職（転職）活動のご状況や今後叶えたいこと・ポジションや会社についての説明・今までのご経験について・候補者からの質疑応答フュージョニアでも大枠上記のステップで進めております。では、この中で大事にしているステップはどこでしょうか？正解は…・就職（転職）活動のご状況・今までのご経験についてこの２つです！正直、すべて...

🐎新年明けまして、おめでとうございます🎍

皆さん、こんにちは！そして新年あけましておめでとうございます🐎🎍新卒採用チームの浅川です🐏いよいよ2026年も始まりましたね🙌皆さんは『今年の抱負』何にしましたか？私の抱負は、『朝ごはんを毎日食べる』です🍚朝が弱いので、家を出るギリギリまで寝てしまい、朝ごはんを食べない日が多いです🫠健康のためにも、今年はしっかり毎日ご飯を食べます！皆さんも健康に気を使いながら、1年元気に過ごしていきましょう。さて、本日はフュージョニアメンバーで初詣に行ってきた際のお話です⛩️恒例の初詣！！新年初出勤の朝に全員で初詣に行くのが、フュージョニアの恒例行事です。昨年の感謝と今年の更なる飛躍のため、神社にご挨拶...

🐍2⃣0⃣2⃣5⃣年忘年会を実施しました！🐎

皆さん、こんにちは！フュージョニアの浅川です🐏今年も残すところあと5日となりました！皆さんはどんな1年を過ごしましたか？私は営業から人事へキャリアチェンジをし、新しい挑戦をさせてもらえた年でした💪来年も今年以上に、挑戦を続け、成長をしていきたいと考えてます🔥さて今回は、2025年度の忘年会の様子を皆さんにお届けします！！🥂＜東京＞①オープニング🎉今年の司会は、25年入社の新卒メンバー(左)と主任(右)の仲良しコンビ！営業部の中でもかなり勢いのある2人による司会で忘年会がスタート👥まずは、会場の雰囲気を盛り上げるために、特攻隊長(25新卒)がお得意の一発ギャグを披露！入社1年目にして、契約...

フュージョニアがコミュニケーションを大切にしている理由

皆さん、こんにちは!フュージョニアの浅川です🐏さて、今回はフュージョニアの大事にしている文化についてお伝えできればと思います！コミュニケーションの中で生まれる新たな可能性さて、皆さん。「上司との面談」と聞くと、嫌な顔をする方も多いのではないでしょうか？基本、上司が一方的に話し、自分自身は頷くだけ。「なんで目標達成できないの？」「～が足りてない」といった一種の説教になっているケースをちらほら見かけます。本来、面談では「個人と企業の目標をすり合わせる」「課題把握と解決」「目標達成の支援」を目的としていうことが多く、先ほど例に出てきた面談は上司の自己満足にすぎないと思います。ですので、基本的に...

こんなのもあるの？！フュージョニアの福利厚生👩‍💻

採用チームの八嶋です🌞最近急に寒くなってきて、12月を感じます。東京は最近、雹（ひょう）が降ってました！❄今月はフュージョニアの社員が総勢する忘年会もあるので、楽しみです♪さて！今回はフュージョニアの福利厚生について改めてまとめてみました。この記事を見ればフュージョニアの福利厚生が全てわかります！！意外なものも沢山ありますので、是非ご覧ください！＜一般的な福利厚生＞🟣交通費支給　月2万5千円まで支給します！🟣各手当（役職手当、残業手当）🟣昇給年2回 (5月・11月)🟣各種社会保険完備 (雇用・労災・健康・厚生年金)　＜選考時・入社時の嬉しい福利厚生＞🟣転居サポート　面談時に詳しくお話しい...

【就活生へ贈る】自己分析・企業分析って何のため？どうやって？

こんにちは！新卒採用責任者の浅川です🐏皆さん、体調崩されてないでしょうか。。？私は風邪の影響か、急に声が枯れてしまい、面接も説明会もカスカスの声で話してます。皆さんも喉は大切に。。。さて、学生の皆さんにとって、年明けからは就活が本格化する時期ですね。社会人になる準備は進んでいますか？今回は学生の皆さんに、就活について押さえるべき重要な考え方・視点を、①自己分析、②業界/企業分析、③就活の軸、の3点に分けてまるっとご紹介します！就活を始めたての方や夏インターンから積極的に参加していた方など、就活の進度は人それぞれだと思いますが、ここで改めて就活に対する考えを深める機会としましょう！保存版で...