全員がどんな会社にしたいかを考え、生まれた6つのカルチャーコード
カルチャーコード(他に行動指針、クレドなど企業によって呼び方はさまざまですが)の制定の手法はそれぞれあるかと思いますが、ファンタではトップダウンではなくメンバー全員で案を出し合いながら作っていきました。今回はカルチャーコードができるまでのプロセスをご紹介したいと思います。ファンタラクティブのカルチャーや価値観を知りたい方や、これから会社でカルチャーコードを作るぞ!という方の一つの参考になれば幸いです。
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