こんにちは！船井総研の中途採用チームです。

各地域でトップクラスの規模を誇る医療法人や、日本全国に歯科医院を展開する歯科グループ、海を越えたグローバルな大手歯科関連企業まで支援する、当社の歯科支援部。

今回は、船井総合研究所の歯科の部門でコンサルタントを務める佐藤さんにインタビューを行いまして、現場でどのような支援を行い、何に手応えを感じているのかについて、お伝えさせていただきます。

▼公式YouTubeチャンネルで公開中のインタビュー動画

【この記事のポイント】

• 全領域を網羅する伴走支援： 集患や採用だけでなくビジネスモデルの提案まで経営全般を支援し、自らの提案で成果が出るスピード感を直に実感可能。
• 組織としてのインパクト拡大： 個人のプレイヤーにとどまらず、チームや部下を通じてより多くの支援を行い、地域の医療インフラ進化や社会貢献を目指す姿勢。
• 成長思考に最適な環境： 圧倒的なスピード感で自己成長を果たしながら、「クライアント・自社・日本全体が良くなる世界線」を目指して志高く挑戦可能。

1. マーケティングからビジネスモデルまで。求められる「全領域」を引き受ける

佐藤さんが担当しているのは、集患をするマーケティングや採用などのHR領域だけにとどまりません。
ビジネスモデルの提案など、経営に関わるテーマ全般を網羅して支援を行っています。

「経営に求められる全領域を担当しますので、やはり成果が目に見えてすぐに分かるのがいいなと思っています」

佐藤さんより

分析や提案だけで終わるのではなく、経営に直結する領域に直接関わるからこそ、自らの手で結果を出すスピード感と手応えが得られます。

2. 「自分の成長」と「クライアントの業績」が直結するスピード感

クライアントの業績アップ、コンサルタントとしての自身の成長、そしてその先にある地域の医療インフラの進化。そのすべてが素早いスピードで連動している点も、船井総研で働く大きな魅力です。

「確かに覚えることも多いので、成長思考がそれほど高く無い場合には合わないかもしれません。けれども、早く成長していきたい、そんな方にはぴったりです」

佐藤さんより

甘い環境ではありませんが、「1秒でも早く成長したい」「手応えのある仕事がしたい」と願う人にとっては、これ以上ない環境が整っています。

3. 「1人の限界」を超え、組織で世の中を良くしていく

コンサルタントとして個人の成果を追うだけでなく、佐藤さんはチーム・組織としてのインパクト拡大を見据えています。

「コンサルタントとしての成長はもちろんですが、1人で行えることにはやっぱり限界があります。だからこそ、自分自身が役職を上げていって、部下であるメンバーを通じて、より多くのクライアント様のコンサルティングができること。これがいいなと思っています」

プレイヤーにとどまらず、役職を上げて組織を動かす側に回ることで、救えるクライアントの数を何倍にも増やしていく。その先に見据えているのは、社会全体への貢献です。

4. クライアント・船井総研・日本全体が良くなる「世界線」へ

佐藤さんが目指しているのは、単なる一企業の利益追求ではありません。

「私が理想とするのは、クライアント様も船井総研も、そしてその先にある日本全体も良くなっていく、そんな世界線です。その実現のために私自身が成長するのはもちろんですけれど、同じ志を持った方がいらっしゃれば、ぜひ一緒に働きたいなと思っております」

一軒の歯科医院、一つの医療法人を強くすることは、その地域の医療インフラを支え、ひいては日本全体を良くすることにつながっていきます。

【中途採用のご案内】一緒に「日本全体を良くする」挑戦をしませんか？

船井総研では、佐藤さんのように高い意欲を持ち、経営者の伴走者として社会に大きなインパクトを与えたい方の挑戦をお待ちしています。

「自分の可能性を試したい」
「ビジネスを通じて社会に貢献したい」
という方は、ぜひ中途採用特設サイトより詳細な募集職種や選考プロセスをご確認ください。

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