スタートアップ企業への転職を考えているけれど、どのようなスキルがスタートアップ企業には必要なのか検討が付かなくて、迷ってはいませんか。

今回は、スタートアップ企業で求められる人材の特徴や、スタートアップ企業で成長できるスキルについてご紹介します。

出典：Pixabay　https://pixabay.com/photos/startup-meeting-brainstorming-594090/#content

スタートアップ企業とは

スタートアップ企業は、新しい事業を短期間で作り出して急成長していく企業です。

ベンチャー企業と混同される場合がありますが、ベンチャー企業は既存のビジネスをベースに事業を始める点に対し、スタートアップ企業はまだ世の中に存在しない事業を始めるという点が一番大きな違いです。

そのためスタートアップ企業は明確な目標やビジョンの設定が必要になり、圧倒的な成長力がベンチャー企業よりも求められるのです。

また、スタートアップ企業は少数先鋭で事業を行うということも、大きな特徴です。

社員一人ひとりの役割や仕事の幅が一般的な企業より求められるため、自分の実力を発揮でき、なおかつチーム一体となり取り組んでいるとやりがいを実感できるでしょう。

スタートアップ企業で働くことでモチベーションを高く保つことができ、同時に自身のビジネススキルの成長をはかることができます。

出典：Unsplash　https://unsplash.com/photos/MYbhN8KaaEc

スタートアップで求められる人材の特徴

スタートアップ企業で求められる人材の特徴を、５つご紹介します。

1.意欲的に成長できる人

スタートアップ企業は、短期間での成長が求められています。そのため、スピードについていけるように常に意欲的にスキルアップを行っていける人が必要とされています。

また業務の幅も広いため、今まで携わったことが無い業務を行うことも多くあります。マルチタスクを要求される場面も出てきます。

その際に、知らないからできない、と言うのではなく、まず自分から積極的にその業務について調べ勉強し、手探りででも対応していく、このように何事にも前向きに業務に取り組める人をスタートアップ企業は求めています。

2.変化に柔軟に対応できる人

スタートアップ企業の事業内容は日々、目まぐるしく変わります。

なぜなら最先端の事業を行っているため、ノウハウやルールが確立されていなく、試行錯誤で業務が進められていくためです。

昨日行っていた業務内容がガラッと変わり、また新しい業務を始める、そういったケースも珍しいことではありません。

その度に戸惑って立ち止まってしまうのではなく、その時々で柔軟に対応を考え、変化を楽しみながら業務を進めていける人を、スタートアップ企業は求めているのです。

3.コミュニケーション能力が高い人

スタートアップ企業は少人数の企業のため、関わる業務が一般的な企業よりも幅広くなる傾向があります。そのため、社内の様々な人と関わる機会も増えるでしょう。

ともに会社を盛り上げていくために、様々な経験を積んだ方々と交流することでその方達の色々な経験に触れていく必要もあるでしょう。

業務の垣根を超えて積極的にコミュニケーションをとり、より風通しの良い環境を作っていくために協力し合う必要があります。お互いの経験を交えてプロジェクトを進行していくことで、スキルの幅を広げ事業の向上を目指していける関係を作れるような、コミュニケーション能力の高い人が必要とされています。

4.適応力がある人

スタートアップ企業の特徴である、スピード感や温度感に適応する能力も非常に重要です。

スタートアップの企業の事業は日々目まぐるしく成長し、加速していきます

そのたびに、立ち止まっている時間はありません。

常に変化に適応し、前進し続けなければ、最先端の事業を作り出すことは難しく、それを全員が同じ意識で取り組むことが求められています。

スピードや変化にとまどうこともあるかもしれませんが、失敗を恐れず、何が起こっても前を向いて業務に取り組むことができる人が求められます。

5.経営者目線で仕事に取り組める人

スタートアップ企業は自社の経営者とともに、仕事をすることも多々あります。自分の意見や考えを経営陣に直接伝える機会も多くあるでしょう。

そのため、経営者の掲げている目標やビジョンを理解していることがとても大切です。

常に経営者と同じ目線に立ち、売上に貢献したり、投資額を増やして企業成長を図るなど、事業をより良いものへと成長できるように行動する人が求められます。

出典：Pixabay　https://pixabay.com/photos/company-startup-business-people-3607511/#content

スタートアップ企業で成長できるスキルとは

これまでスタートアップ企業が求める人材の特徴をご紹介しました。

こちらでは、別の視点で求職者がスタートアップ企業で得られるスキルを４つご紹介します。

1.将来の起業へ向けた経験を積むことができること

スタートアップ企業への就職を検討している方の中には、ビジネスフローを学んでスキルアップはかりたい人や、将来的には起業を考えている人もいると思います。

スタートアップ企業で働くことで、経営者と間近で働けることで経営のノウハウを吸収できる点、幅広い業務を経験できるという点などはそのような方にとっても、良い経験になります。

さらにスタートアップ企業は、積極的にスキルアップをして成長していきたいと考えている人を歓迎してくれる会社です。

スタートアップ企業に就職できた場合は、意欲的に会社の基盤の作り方や、経営のノウハウを学んでいくことができます。

2.幅広い業務やプロジェクトに携われること

スタートアップ企業は一般的な企業よりも一人あたりの業務や役割が多く、幅が広いため、様々な業務やプロジェクトを経験することができます。即戦力として採用されることも多いため、入社してすぐに様々な業務に携わることとなるでしょう。そのため、今までの自分のスキルを、様々な業務に生かすチャンスになるのです。

また経験の無い業務でも積極的に勉強をして進めていくことにより、経験や知識の幅を広げていくことができるなど、圧倒的にスキルアップしていけることもメリットの一つです。

3.自分の裁量で働けること

スタートアップ企業において、自分の裁量で働けることにメリットを感じている方も多いようです。一般的な企業では、一つのプロジェクトに対して専任で担当することが多いため、自分の裁量で仕事ができるとは実感しにくいかもしれません。すぐには事業に結びつくようなプロジェクトに自分が関わっていると実感できる機会も少ないかもしれません。

しかし、スタートアップ企業は一人ひとりに委ねられる裁量の幅が広いため、自分が事業に関わっている、事業を動かしているという実感を得やすい環境にあります。

仕事にやりがいを求めている方にとって、スタートアップ企業の裁量権の大きさは魅力的なものになります。

4.最先端の刺激的な仕事ができること

新しいことや面白い事業に挑戦してみたい、という方はスタートアップ企業で挑戦することをおすすめします。

実際にスタートアップ企業はゼロから事業を作り上げるため、その事業が時代を変える可能性があります。

そのような未知の領域の事業に関わることで、刺激のある充実した日々を送れるといっても過言ではありません。最先端の刺激的な仕事に関わりたいと考えている人はぜひ、スタートアップ企業で自分の力を試してみてはいかがでしょうか。

まとめ

スタートアップ企業の求める人材や、得られるスキルや経験できることについてご紹介しました。

スタートアップ企業は少数先鋭で、即戦力としてどんどん動いていける人材を求めています。

専門的な仕事や安定した仕事に就きたい人は、スタートアップ企業には向かないかもしれませんが、企業と共に成長していき、新しい事業を作っていきたいという人にとっては、スタートアップ企業は自己成長にも繋がる最適な環境です。

foriioはスタートアップ企業で、先ほど紹介したようなスキルや成功・成長体験が得られる会社です。一緒に働ける意欲的な方を募集しております。是非一緒に働きませんか？一緒に業界を盛り上げるような革新的なサービスを提供していきましょう！