こんにちは！
株式会社フォーエスで採用担当をしています、澤野実花子です。

フォーエスでは、これから新しい一歩を踏み出す方々をしっかりサポートしていくため、
人事部門を強化しています。

今回は、2024年8月に入社した私自身の目線から、フォーエスの魅力をお伝えしたいと思います。

占いもできる採用担当！？ ちょっと変わった自己紹介

前職でSES営業、婚活会社の加盟営業、保険営業、ケーキ屋など、幅広い業界を経験してきました。

現在は新卒採用をメインに、中途採用の面接同席やカジュアル面談、採用関連のSNS運用など、人事部門の業務を幅広く担当しています。

好きなものはラッコと占いです。
ラッコに会うために三重県に行き、占いは趣味が行き過ぎて自分でできるようになりました！

皆さんとお会いする機会も多いと思いますので、どうぞよろしくお願いします！

人事ゼロからのスタート

フォーエスは9割以上がエンジニアという技術者集団の会社です。
採用もエンジニアの役員がプロジェクトと並行しながら対応しており、専任がいない状態でした。
そんな中、採用に力を入れていくべくして専任として入社しました！
（とは言いつつ、営業やその他も色々しています笑）

結婚相談所からエンジニア業界へ

婚活会社の加盟営業から、最初はSESの営業に転職をしました。
SESと結婚相談所って似てるなと思ってお仕事をしてました。
（エントリーから面談調整の流れや、参画後のやり取りも含め）

2年間SES営業をしたのちに、フォーエスで人事を探しているというお話をいただいて転職をしました。

SESもですが、採用も結婚相談所に似てるなと日々感じてます。

働く場所より誰と働くか

転職先を決める際、私が最も重視したのは「人柄」と「相性」でした。

社長や役員が嫌な人だった場合、私に関しては仕事での成果を出したくなくなるからです。自分の頑張りが嫌な人の為になるのが癪に障るので笑

就労条件は生きていく上で勿論大切ですが、ありきたりな言葉で言いたくないですが
《どこで働くかよりも誰と働くか》を重視しました。

和泉社長は前職から関わりがあったので、信用できる人だと思っていましたが、役員の方達と居酒屋に行ったときに、私の中で社風と相性が良さそうだなと感じました。

一緒に働く人との相性は、仕事をする上で本当に大切です。

入社して感じたフォーエスの魅力

私は以前もSES業界で営業として働いていたので、業界のことや他社の文化についても理解しているつもりです。その経験から見ても、フォーエスには魅力的なポイントがたくさんあります。

短期の数字より長期のキャリア｜エンジニア出身の経営陣が築く社風

フォーエスは代表も役員陣も、全員エンジニア出身です。
SESの会社でも、経営陣が営業出身の会社とエンジニア出身の会社とでは色が全く違います。

エンジニア出身の経営陣がいる会社は「エンジニアの気持ちがよくわかる」ということ。
営業よりもエンジニアの方が強い会社になります。

数字ファーストではなく、エンジニアの成長になるかどうかで案件の参画可否を判断しています。
それが本人がやりたい事ではなくても、長期的にみて必要だと判断できる案件に参画をさせるように取り計らっています。

ただ増やすだけの採用はしない｜質で未来をつくる会社

採用においても、社員数を増やすことが目的ではありません。
エージェントや採用媒体の営業の方に、私がよく伝えている言葉があります。

「採用が目的ではなく、採用は手段の一つ。採用はゴールではないです」

なぜフォーエスは採用をするのか？

それは、まだまだお客様の開発支援をするには人数が足りないからです。
しかし、ただ人数を増やせば良いわけではありません。
採用した後に

• 本人の成長につながる案件にアサインする
• お客様の業務支援に繋げる

この両方が実現できなければ、意味がないと考えています。

だからこそ、フォーエスでは一人ひとりが質の高い仕事をできるように考え、

• 人柄
• 技術面
• マインド

これらをしっかりと見るようにしています。

良い悪いではなく、社風との相性が合うかどうかの部分を重視しています。

他人と比較しない評価制度が社員を強くする

フォーエスの評価制度は「絶対評価」です。

※マネージャー以上は異なります

SES業界は参入障壁が低いこともあり、若い会社が多い業界です。
営業が1人いれば仕事になるという、特殊な業界でもあります。

毎年たくさんの会社ができて、たくさんの会社が廃業する。
そんな業界の中で、弊社は設立から28年目を迎えました。
SESの会社では老舗になる長さかなと。

これはそのまま、お客様からの信頼の証だと思っています。
今まで培ってきた信頼関係から、様々なお仕事をご相談いただけています。

「困ったらすぐ相談できる」そんな現場をつくっています

フォーエスはチーム体制で参画している現場が多いので、横の連携・縦の連携もしっかりできます。現場にはフォーエスの社員がいるので、安心して相談し合える環境があります。

SES業界では一人で現場に参画することが多い中、フォーエスでは同じ現場に上席がいます。そのため、評価も適正に行われやすいんです。

この環境こそが、働きやすさと成長に繋がっています。

フォーエスの福利厚生は「仕組み」ではなく「愛情」

入社してから改めて驚いたのが、福利厚生の充実ぶりです。

多彩な手当制度

• 住宅手当・家族手当をはじめとするプライベートを支える手当
• 打ち合わせの際のフォローなど、仕事&交流を図るためにバックアップする手当
• その他、様々な休暇制度

住宅手当は池袋（本社）からの距離は関係なく支給されます。（実家暮らしなどは除く）
社長の想いは、「皆んなが良い仕事に集中できるように、プライベート部分・社内連携部分はしっかりバックアップしていく」というものです。

入社前からの連携を大切に

先日の新卒内定式では、遠方から参加される内定者のために本社に近いホテルを予約しました。帰りの時間を気にせず、安心して参加できるようにという配慮に加え、内定者同士がゆっくり交流できるようにという意図もありました。

「入社前から仲良くなってほしい」

それが会社の想いです。
人事として、この想いを広げていきたいと思っています。

（内定者とのランチ予約時の写真）　　

気の合う仲間が自然と集まる｜フォーエスらしい距離感

フォーエスには社歴の長い社員が多くいます。
チームで参画しているからか、SES業界には珍しいくらい社員同士の仲がかなり良いんです！

仕事終わりに飲みに行ったり、休日にスポーツをしたり。
でも無理強いすることは決してなく、集まりたい人が自然と集まるという雰囲気がとても心地良いと感じます。ちなみに私は3～4回に1回程度の参加率です笑

こんな方と一緒に働きたい！

チームで協力できる方

チーム体制で仕事をすることが多いので、コミュニケーションが取れ、チーム連携が図れる方がピッタリです。

後輩の成長を支えたい方

新卒採用もしているので、マネジメントや後輩の面倒を見たい方にも合っていると思います。

「吸収していこう！」という気持ちがある方

IT業界で経験豊富な役員陣との距離も近いので、

「技術を盗んでやろう！」
「吸収していこう！」

という気持ちがある方は、どんどん成長していくことができます。

ぜひ、会社も自身も共に飛躍していこうと思ってくださる方とお会いしたいです！

最後に

色々話しましたが、少しでも気になる方はカジュアル面談からご質問ください。
婚活について気になる人も、ぜひ！笑

株式会社フォーエス 採用担当

澤野