株式会社Flucle

「経営の近くで活躍したい」。社労士資格を取ってHRテックに飛び込んだ、新しいもの好きセールスマンの野望

株式会社Flucle採用チームです。この記事では、代表もユーザーも社会保険労務士という大阪のHRテックベンチャーに飛び込み、自身も社会保険労務士の資格を取得して活躍をしているレベニュー統括マネージャーの山田さんに、「新しい環境の面白さ」とFlucleの自由すぎる働き方について語ってもらいました。人生の選択は「新しいかどうか」で決めるセールスとマーケティングをあわせたレベニューチームの統括マネージャーをしています。Flucleは3社目で、1社目は住宅設備メーカーでハウスメーカーや地場の工務店代理店に向けキッチンやユニットバスを提供する営業職に就いていました。2社目は人材紹介の営業で、大学を...

【メンバーに聞く】デジタル赤ちゃんだった社労士、IT企業で大奮闘！？業務委託でも活躍できる「コミット制度」とは

株式会社Flucle採用チームです。労務系ベンチャーである株式会社Flucleには労務知識を持つ専門家メンバーが多く在籍しています。その中でも独自の制度「オールコミット制度」は、正社員と同じ熱意で会社とかかわりたいと思ってくださる業務委託メンバーのためにつくった制度です。今回は、業務委託としてFlucleにフルコミットしている開業社労士の今堀さんが、Flucleでどのような業務を行い、何を思っているかについて語ってもらいました。社労士の知識を、違うフィールドで活かしたいという想い私自身、開業社労士として社労士業を行っています。その知識や経験をもっと労務業界に活かしたいと思い、Flucle...

【代表が語る】「ベンチャーで働く」を選択肢に入れている方に伝えたいこと

株式会社Flucle代表取締役の三田と申します。「働くをカラフルに」をミッションに掲げる、随分とビジョナリーな会社を経営しています。業界では珍しい「理系×社労士」という立ち位置で、人事系のベンチャーが多い中、労務領域でサービス展開をしています。かつては大阪大学の工学部（生物）で大腸菌を育てていましたが、現在は人や組織を育てるためのサービスをつくっているという異色の経歴です。Wantedlyの記事をお読みということは、転職を検討されていらっしゃるのかも知れませんね。今日は「働くって何だろう」という普遍的なクエスチョンに対してと、「働く」の根幹を支えている労務管理という領域について少し書かせ...

【マネージャーに聞く】労務知識×テクノロジー＝宇宙人になれるチーム！？　自社開発サービスを支える「労務開発チーム」とは

労務開発チーム、マネージャーの新井です。いくつかの税理士事務所と社労士事務所勤務を経て、株式会社Flucleに入社したのが2年前です。前職では10人ほどの社労士事務所で、チームリーダーとして労務相談対応や就業規則の改定、給与計算を担当していました。そのときは自分が「労務開発」などという、世の中にないチームを率いることになるとは、想像もしていませんでした。自社システムに搭載する、労務資料を作成しまくる！労務開発チームは、自社サービスHRbase PROのユーザーである社労士事務所が、顧問先企業に対して提供する資料を作成するチームです。ひな形のような資料だけではなく、事務所通信に使うコラム記...

【マネージャーに聞く】CSは型通りでなくていい。柔軟なサポートを提供するための、目指すチームのかたち

カスタマーサクセスチーム、マネージャーの森川です。株式会社Flucle入社前は、株式会社ぐるなびの「ぐるなび大学」で飲食店向け販売促進セミナー担当や、社会保険労務士向けのコンサル業務を経験し、現在に至ります。機能サポートで終わらないCS業務クラウドツールを提供している会社のCSとして、テックタッチ（デジタルツールでのサポート）が中心となります。しかし業界とサービスの特性上、一般的なSaaS系サービスよりもハイタッチ（1対1での個別サポート）の必要性が高いと感じています。HRテックの市場は伸びていますが、私たちのいる労務業界はまだまだレガシー領域で、ユーザーである社会保険労務士の先生もクラ...

【社員に聞く】小売りからBtoBマーケへ転身した2年目社員、社内の雰囲気を語る

株式会社Flucle採用チームです。この記事では、マーケティングチームで活躍する入社2年目の吉丸さんに、入社のきっかけとキャリアチェンジについて、そして社内の雰囲気について語ってもらいました。前職は小売りの現場、でもやっぱりマーケティングに携わりたかった以前は株式会社イオンリテールに勤務していました。私が所属していたお惣菜売り場は揚げ物、お寿司などの部門で細かく分かれており、担当が割り振られています。私も一通りの部門を経験して、サブマネージャーとして予算管理や目標数字設定、材料の発注、所属するパートさんのシフト管理、面談、コミュニケーションのサポートなど売り場運営の全般を担っていました。...

HRbase（えいちあーる　べーす）というサービス名に込められた想いとは

HRbaseは、働くことをもっと自由にするための、人事労務トータルサポートサービスです。社員が主体的に働ける環境と、多様な働き方を実現するための基礎づくりを、人事労務の面から支えるため、さまざまな工夫をこらしたサービスを展開しています。約束と信頼の基盤をつくりたいHRとは、Human Resourcesの略称で、日本語では「人事」を意味します。文字通り、HRbaseは「HR＝人事」と「base＝基盤、基地」を合わせた造語ですが、なぜ人事に「基盤・基地」を組み合わせたのかというと、私たちは、会社の基本は、会社と社員の「約束と信頼」にあると考えているからです。「約束と信頼」などと聞くと、キレ...