産・育休取得率：99％・希望者の復職率：100％

エフエルシープレミアムには、働くママさん・パパさんが多く在籍！

ここでは、育児と仕事の両立を図りながら働く社員のインタビューをお届けします。

┃産・育休取得前の仕事内容

吉田：ライフコンサル事業部の主任として、課の目標達成に向けて部下の成長マネジメントを行っていました。

永瀬：1人目出産前は、セールスプロモーション事業部の一般社員として、自分の結果のため全力で日々数字と向き合っていました。

森継：他企業で別の仕事をしていました。

┃現在の仕事内容

吉田：今は営業統括本部 人事総務課で、会社全体のシステムや社員が業務に集中できるように環境づくりなどサポートを行っています。営業マンとしてのキャリアアップではなく、自分のできることを増やしてみたいという思いを伝えたところ、今の営業統括本部という選択肢を与えていただきました！

永瀬：1人目出産後は、セールスオペレーション事業部に異動して営業のスペシャリストとしてマネジメントスキルを高めています！今3人目の育休中で、復職後は採用チームに異動することが決まっています。

森継：セールスオペレーション事業部で一般社員として、自分の結果と向き合っています！

┃勤務時間について

吉田：私は9時～17時の時短勤務で働かせてもらっています。子供が体調不良の時などは、在宅で働かせてもらえるのでとても助かっています！

永瀬：私は10時～17時です！

森継：自分の場合は周りにサポートしてくれる友達や家族もいるので、11時～19時の定時。幼稚園の行事や子供の都合で早く帰る必要があるときには、16時までや17時までで退勤させてもらってます！

┃時短勤務になってからの評価に変化はありましたか？

永瀬：成果主義かつ絶対評価！私は一般社員のまま産・育休に入ったのですが、時短勤務の中で評価をもらい現在、部長という役職に就かせていただいています。時短勤務になったら正当な評価をしてもらえなかったり、目標なく働いていたり、、、そんなママ友もいる中、この環境で働けていることは本当に恵まれていると感じています！

森継：自分も時短勤務でもキャリアアップを目指せたり、結果を出せば対価を得られたり、、、自分が求めている将来をつかめると思ってこの会社に決めました。それを実現している社員さんが多くいるのもとても惹かれたポイントでした。

吉田：私は主任として業務に従事していますが、まずは係長昇進を目指しています。平等に評価してくれるので、ママになってもキャリアアップを目標に働けて、人生に仕事というもうひとつ頑張れるものを持てています。

┃休日と働く環境について

永瀬：セールスオペレーション事業部の時は、土日休みでした！平日でも土日と同じ結果を出せる営業スキルを培えばいいし、そういうチーム・組織を作っていけばいいよと上司に言ってもらえる環境があったから叶えられたし、それも1つ、仕事のモチベーションになっていました。

森継：自分はデフォルトは平日休みです。土日休みの選択肢も提案されましたが、子供がやりたいと思ったことをやらせてあげたくて、、そのためにはまず経済面で安定しないと叶えてあげられないと思っています。だからこそ今は営業マンとして成長機会を得やすい土日に働くことにしています。ただ、上司や同僚は子供との時間も大切にして！と土日にお休みをくれることもあって、、、とても感謝してますね。（笑）

吉田：急に幼稚園から連絡きて早退しないといけなくなったり、当日朝にお休みしなきゃいけなくなったりすることもあり、チームに迷惑をかけてしまうという気持ちが先行することもあるのですが、、、その気持ちとは裏腹に、チームメンバーが早くいってあげて！あとは任せて！！と声をかけてくれて、早く帰られるように荷物までまとめてくれたりします（笑）この環境って当たり前じゃないよなあと毎回感じています。

┃福利厚生について

福利厚生の中でも、働くママ・パパのためにサポート体制を整え続けています！

・出産祝い金

・子供手当/毎月

・ベビーシッター制度

・ご懐妊祝い

・ご誕生祝い

・絵本（3冊）…等

特に社内満足度の高いのがベビーシッター制度！

吉田：遅い時間まで家をあけなきゃいけないときでも安心できます！FLCPでは年に1回大きなイベントが開催されますが19時頃までかかってしまいます。私も主人も親や親族が近くに住んでおらず、他に頼れる人もいないので、3時間預かっていただける自宅保育サービスを利用しました。

永瀬：自分の場合は、月2回ほど使ってます！3人子どもがいるので、1人幼稚園のお迎えから習い事の送り迎えと他2人のお留守番をお願いしたり、、、主人と協力しあったり、このベビーシッター制度を利用して、部下や上司・友達との時間も大切にしています！

┃最後に…

森継：育児でキャリアアップをあきらめなければいけない人生が当たり前だと思っていましたが、エフエルシープレミアムに入社してそうではない人生があることを実感しています。自分が社会人としても成長し続けることで、子供に与えてあげられる環境も経験も選択肢がひろがると思っています。自分は社会人としてまだまだこれからですが、一緒に切磋琢磨できることを楽しみに待っています！