はじめまして！2月に中途採用で入社しました佐藤です。

まず、どうしてもお伝えしたいこと！

入社して1ヶ月目でWantedlyのフィードを書いてしまってるのスゴくないですか？？

業界未経験で入社して右も左もわからないのに、フィードを書かせてもらえるのは、控えめに言ってヤバイと思いました（笑）

それくらい社員ひとりひとりを信頼しているからこそ出来ることだと感じます。

今回、入社ホヤホヤの状態で書く機会を頂いたので、つたない文章になるかもしれませんが、入社1ヶ月でわかったEXIDEAの中身を正直な気持ちでお伝えしていきます！

マーケティングに興味のある方や業界未経験の方は、是非参考にしていただけたらと思います。

社員ファースト

入社して2週間たったある日の夕礼で小川社長から

「新型コロナウイルスの得体が分からないから来週からリモートワークに切り替えます。仕事も大切だけど、命の方が大事だから。」と。

正直、研修真っ只中で不安もありましたが、それ以上に決断の早さと社員を大切にする姿勢にシビレました。その頃、まだ世の中の企業では、どう対策するか決まっていないのにも関わらず、なぜEXIDEAはすぐに行動に移すことができたのか。

理由はすぐに分かりました。

それは「社員ひとりひとりを尊重し、信頼している」から。

入社間もない社員も例外なく、信頼しているからこそ、在宅ワークに切り替えることが出来たんだと思いました。今の日本企業で、ここまで社員を大切にしているところはとても少ないと感じます。

私は入社する前から、このEXIDEAの考え方にかなり惚れてました（笑）

ですが、、EXIDEAに入社して1ヶ月で確信に変わりました。EXIDEAが社員を信頼して社員ファーストで動いていることが伝わからこそ、社員も会社を信頼して働ける。

なによりめちゃくちゃ楽しい。

でも、なんでEXIDEAはそんなことが出来るのか？

その答えは、EXIDEAが大切にしている考え方にありました。

時代の先をいく考え方

世界ではコロナウイルスの影響で品薄になってたり、自分自分となってしまう人が多い現状。そんな時代だからこそ、助け合う必要があると思うし、そうしていければと思います。

お互いを認め、感謝し、助け合う。

言葉で言うのは簡単ですが、人類全員がそんなことできてたら、世の中苦労してないですよね（笑）

でもまさに、EXIDEAは時代の先をいく考え方を持っていると感じます。その考え方は、EXIDEAのコアバリューからできているんです！

コアバリューは"THE SHARE"というもので、各言葉の頭文字をとっております。

Thanks（感謝）

Happy（喜び）

Enjoy（楽しむ）

Sincere （誠実）

Humble （謙虚）

Altruistic（利他的）

Responsible （責任）

Enthusiasm （情熱）

EXIDEAで働くメンバーひとりひとりが、それぞれの言葉を大切にし、体現していると感じました。EXIDEAのメンバーには、自分の利益のために動く人は居ない、と過言ではないくらい言い切れます。

メンバー全員が、1人1人を尊重し認め合っている。いつでも感謝の気持ちを大切にし、感謝の気持ちを伝える。どの事業部、どの年齢、どのポジションの人でも、相談をすれば絶対にサポートしてくれる。

この考え方が浸透しているのは、純粋にすごい。（表現する語彙力がなくて悲しい）

EXIDEAの事業はWEBマーケティングの最先端を追求するとともに、心の持ち方や人の在り方も最先端の考えだと思います。

最先端を追求するEXIDEAってどんな会社なんだろうと気になってもらえた方は、是非座談会で詳しいお話ができたらいいなと思っています。

実際に、どんなにスキルが優れていても、人間的成長や発達を同じくらい大切にしているので、コアバリューにマッチした方以外は採用をしない、と仰っておりました。ですので、逆にいえば共感いただける方は、ものすごくEXIDEAが合うんじゃないかと思っています。

少しでもお互いの良い出会いに繋がれば嬉しく思います。つたない文章にお付き合い頂き、ありがとうございました。

当記事以外にも、弊社メンバーのインタビューもございますので、是非気になる方はご覧くださいませ。

【キャリアチェンジを考えてる方向け】

【EXIDEAで出来ることを知りたい、インターン、未経験の若手社員向け】

【EXIDEA女性社員インタビュー！】

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