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What we do

MISSION&VISION
オフィス
2006年に創業したエビリーは、「人の創造力をアップデートする」をミッションに、拡大し続ける動画活用ニーズに応えるワンストップソリューションを提供しています。 現在は、動画の企画・制作から配信までサポートするクラウド型動画配信システム「millvi」と、YouTubeマーケティングを支援するYouTubeデータ分析ツール「kamui tracker」２つのプロダクトを提供。 「millvi」は現在700社以上へ導入、「kamui tracker」は50,000人以上のユーザーに利用していただいており、双方とも国内最大級の規模を誇っています。 近年では、それらのツールを利用した、企業のyoutubeチャンネル運用サービス「kamui production」に力を入れており、それらのビジネスを、それぞれのプロフェッショナルとして、より成長させていただける募集しております。 SaaS事業 ・クラウド型動画配信システム『millvi』 ・クラウド型動画配信プラットフォーム『millviポータル』 ・YouTubeデータ分析ツール『kamui tracker』 Solution事業 ・YouTubeチャンネル運用サービス『kamui production』 ・キャスティングタイアップサービス『kamui connect』 ・ライブ配信 ＜サービスについて＞ ◆YouTubeチャンネル運用サービス『kamui production（カムイ プロダクション）』 YouTubeのチャンネル開設、企画から制作、編集、振り返りまでワンストップでサポート。 kamui trackerのデータを活用し、企業のYouTube運用を成功へ導く。 ◆クラウド型動画配信システム『millvi（ミルビィ）』 ~国内700社以上導入！多数のサービスと連携実績有り~ 企業の動画活用に必要な機能を完備した、 クラウド型動画配信システム『millvi』をメインに、様々な動画配信ソリューションをご提供しています。 動画制作から配信までをワンストップで提供し、あらゆる業種、業界でご利用いただいております。 https://millvi.jp/ ◆YouTubeデータ分析ツール『kamui tracker（カムイトラッカー）』 国内最大級のYouTubeデータ分析ツールである『kamui tracker』は、国内のYouTubeデータを網羅し企業やクリエイターの活動をサポートしています。現在は50,000人を超える ユーザー様にご利用いただいております。 YouTubeタイアップや　YouTubeチャンネル運用、YouTube市場トレンドの把握などに活用いただいてます。 当社も本ツールを活用したYouTubeマーケティング支援やコンサルティングを実施しております。 https://kamuitracker.com/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■エビリー紹介ページ 会社HP http://eviry.com/ 採用動画はこちら！ https://www.youtube.com/@eviry_recruit

Why we do

kamui trackerのアイデアソン を実施しました！
打ち合わせ風景
YouTubeでのマーケティング市場は急速に拡大しています。 ただ、まだその成功の勝ち筋を誰もわからない状況です。 エビリーは、この不確実なマーケットに「データ」というメスを入れ、YouTubeチャンネル運用を科学します。 私たちがYouTube運用をやる理由。それは、日本最大級のYouTubeのデータを持つ私たちにしか、この業界に「再現性」をもたらすことができないと確信しているからです。 どのような企画が、どのターゲットに刺さり、いかにして企業の売上に直結するのか。 私たちは膨大なデータを解析し、これまでブラックボックスだった「動画がビジネスを動かすメカニズム」を解き明かします。 「クリエイティビティ」と「データ」を高度に融合させ、企業の事業課題を解決する。この未開拓の領域で、業界の新しいスタンダードを定義するプロフェッショナルをお待ちしています。

How we do

◆働く環境 社員がよりパフォーマンス高く働けるよう、さまざまな環境をアップデートしています。 ・9:30-18:30 フレックスタイム制（コアタイム12:00-15:00） ・週3出社、週2リモート ・ピアボーナス制度 ・表彰制度 ・バースデー休暇（年度内に1日付与） ・リフレッシュ休暇（勤続3年ごとに5日間付与） ・永年勤続年数に伴う報奨金 ・社内フリードリンク、お菓子あり ・書籍購入費用負担 ・有料セミナー/勉強会費用サポート ・関東ITソフトウェア健康保険組合 ・副業可 ◆VALUE エビリーの社員が体現すべき行動指針です。 ・主体性をもって行動する ・チームエビリーがシナジーを生む ・スピードをもってチャンスをつかむ ・ユーザーファーストで考える ・挑戦は成長の源 私たちは常に前を向き、新しい時代の新しいメディアを想像し続けます。