GPTW「働きがいのある会社」近畿地域1位｜奈良発の地方中小企業が3年連続1位を獲得した理由

奈良から全国26拠点へ。全員参加の文化づくりで、近畿地域3年連続1位を実現。この度イベント21は、Great Place To Work® Institute Japan（以下、GPTW）が発表した、2026年版各地域における「働きがいのある会社」ランキング 近畿地域において、1位に選出されました！！なんと、2024年から3年連続で近畿地域1位を受賞！嬉しいですね！奈良県に本社を構え、全国26拠点へ展開する地方企業として、地域に根ざしながら全国へ挑戦を続ける中で、社員一人ひとりが働きがいを感じられる組織づくりを追求してきたことが今回の評価につながりました。このランキングは、働いている人が...

本気本音で関わって、全員で高められる会社！

こんにちは！イベント21　愛知支店3年目の小河です！今回は、東エリアマネージャーの武田さんが愛知に来てくださったエピソード共有です！上記にも書いておりますが、先日、東エリアマネージャーの武田さんが愛知へ来てくださいました！その目的の一つがMGと1対1で話す、花見面談です！🌸★更に良い一年を過ごしていく為に、毎年一回、定期的に自分自身の働く目的を見つめ直し、この会社で働きながら自分の夢を叶える人生のプランニング（個人と会社のビジョンを擦り合わせる機会）と、直近の一年の振り返りPDCAを行う事。成長を実感できる場でもあります★ただ、話すだけではなく、自分自身の働きがいを見つめなおし、豊かな人...

【地域研修合宿】イベント21とは、働くとは、同期とはを学ぶ3日間！

こんにちは！イベント21、26新卒です！今回は4月に行われた、地域研修合宿について書かせていただきます！イベント21では、新卒が入社して1，2週間たったころに、全拠点の新卒が奈良本社に集まり、マネージャー陣と一緒に3日間の地域研修合宿を行います。◆地域研修合宿の目的◆①チームイベント21だという結束（会社エンゲージメントと、同期を固める結束。一歩踏み込む本気本音の仲間コミュニケーションにより、相談し合える関係性）②実践的な業務のフォロー（最初でつまづいて自信なくして辞める者を防ぐ）③地域に出たり、業務でお客さんに触れた後に、改めて理念に立ち帰り、深める時間にする。（目の前の業務でいっぱい...

「5日間で人生が変わるって本当？」参加者のリアルな声から見えたインターンの価値

■イベント２１のインターンはこんな方におすすめ「インターンって意味あるの？」「どこも似たような内容じゃない？」そう思っている方にこそ、見てほしい。イベント21の5日間インターンは、ただの職業体験ではありません。自分の考え方や人生観が変わるインターンです。■5日間インターンとは？イベント21のインターンは、自己分析から実務体験までを行う超実践型プログラムです！・自分のやりたいことを深掘りする・イベントの企画や仕事を体験する・社長や社員と本気で向き合う「参加するだけ」で終わらない「やり切ることで変わる」そんな5日間です！■プログラム内容・自己分析・キャリア設計（なりたい自分像の確立）・社長と...

愛知支店　栄エリアに移転しました！祝🎊

こんにちは！　愛知支店の小河です！今回は、ある嬉しいご報告になります！☆２拠点体制へ進化☆先日、イベント21愛知支店がオフィス機能を分離し、栄へ移転オープンいたしました！これまで愛知で稼働していた拠点は「名古屋万場支店」として物流機能を担い、愛知エリアは【営業×物流の2拠点体制】へと進化しました！関東の神奈川支店と横浜日吉支店と同じような体制となりました！！ドキドキワクワクが止まりません！☆オープニングセレモニー☆オープニングセレモニーでは、鏡開きで新たなスタートへと向かいました！また、愛知らしさを出すために「金屏風」にメンバー全員で想いを書き込みました！愛知のキャラクターでもあるしゃち...

熊本支店オープン！地域を広げるイベント21

九州2拠点目となる熊本支店がオープン北海道支店に続き2026年3月5日、九州地区2店舗目、熊本支店がOPENしました！熊本支店は九州全域の物流の拠点となるべく、大きな倉庫があります。九州の隅から隅まで三方良しを広げ、「出会えてよかった、を九州に増やす」を実現していきます！東京から福岡、そして熊本への挑戦イベント21が大切にしているのは、「挑戦」を通じて働きがいをつかみ取る文化。福岡支店で働いていた・前拠点長・バックオフィスセクションチーフこの2名が、自ら手を挙げて挑戦しました。しかも2人とも、もともとは東京支店のメンバー。東京 → 福岡 → 熊本へ。自分の可能性も、関わる地域も、どんどん...

想いが重なった一日。経営方針発表会2026開催！

イベント21では毎年、本社がある奈良県にて「経営方針発表会」を開催しています。1年間の振り返りと、これからの方向性を全社員で共有する大切な場です。今回はその様子を少しだけご紹介します！経営方針発表会イベント21の三大社内行事のなかでも最も大きい本イベント。今年は全国の社員とご来賓の皆様を含め、総勢166名が参加しました。普段なかなか顔を合わせることのないメンバーとも交流できる、貴重な機会となっています。イベント屋さんらしく、設営や運営、司会進行までをすべて自社で行うのも特徴です。ビジョン発表代表の挨拶から始まり、2025年度の振り返りと2026年度の方針を発表。10人体制になったマネージ...

月に1人だけの特別なご褒美。イベント21の「プレミアムアフタヌーン制度」とは？

「働きがいのある会社って、どんな会社だと思いますか？」イベント21は、2026年にGPTW（Great Place to Work）日本における「働きがいのある会社」小規模部門で全国1位をいただきました。ですが、私たちが働きがいについて考え始めたのは、賞をいただくずっと前からです。「どうしたら仲間の働きがいを高められるのか」その想いから生まれた制度の一つが、今回紹介する「プレミアムアフタヌーン（通称：プレアフ）」です。プレミアムアフタヌーン制度とは？イベント21の定時は17:45。しかしプレミアムアフタヌーンを受け取った社員は、15:00に退勤することができます。しかも驚くのはここから！...

「働きがいのある会社」日本1位！社員主体の組織づくりと独自の評価文化が高評価🌟｜GPTW2026

「手を挙げる文化」と称え合う評価、社会貢献への主体的な関わりが働きがいを創出この度イベント21は、Great Place To Work® Institute Japan（以下、GPTW）が発表した、2026年版「働きがいのある会社」ランキングの小規模部門（従業員25～99人）において、日本1位に選出されました！やったー！！！同ランキングへのランクインは今回で5回目です！このランキングは、実際に働く社員へのアンケート結果をもとに働きがいの実感をスコア化して評価しています。2026年版「働きがいのある会社」ランキング（小規模部門）日本1位を受賞ランキング第1位の評価ポイント今回のランキング...

【10years VISION summit by U25】25歳以下の社員が10年後を考えて参画者になる！

静岡県にある廃校をリノベーションした施設で、合宿をおこないました！拠点から1名、25歳以下が参加対象で10年度のビジョンを考える合宿、その名も、【　10years VISION summit by U25.　】今回で5回目となります！★開催意義自分を改めて再認識して、世の中にポジティブな影響を与えられる人財を育成をする場★目的①【周りをポジティブにする人間力を高める】自分のやりたい事・人生軸を考え深める②【自分で創り出すクリエイト力を高める】イベント21の10年ビジョンを自分事に捉え理解する③【周りを巻き込むリーダー力】自分・仲間・会社のビジョンを汲み取り、主体性の発揮できるスタンスを持...

【2026年度 西日本エリア内定式】ドキドキとワクワクが交差した日。西日本エリア内定式の裏側！

西日本エリア内定式レポート― 奈良・大阪・福岡。7名がつながった “はじまりの日” ―「このメンバーと、来年から一緒に働けるんだ。」そんなワクワクと少しの緊張が混ざり合う、特別な1日になりました。イベント21では、内定者の皆さんに“仲間として迎えたい”という気持ちを込めて、毎年エリアごとに温かい内定式を行っています。今回は 西日本エリア（奈良・大阪・福岡）にて実施した内定式の様子 をお届けします！■ 7名の内定者が奈良本社に大集合！遠くは 福岡支店から飛行機で参加してくれた学生さんも。初対面でもすぐに場が明るくなるのは、西日本らしい温かさ。奈良本社拠点長の長坂さんが、明るく柔らかな雰囲気...

「ちょっと変わった事務職」って何？総務・経理なのに全国の支店と毎日つながる、イベント21バックオフィスのリアルな仕事とは

イベント会社「イベント21（イベント・トゥエンティ・ワン）」のバックオフィスって、実は「めちゃくちゃおもしろい」です。総務・経理と聞くと、「黙々とパソコンに向かう仕事」「毎日同じルーティンワーク」「一人でする仕事」そんなイメージがあるかもしれません。イベント21のバックオフィスは、その常識とは少し違います。全国に拠点があり、毎日約100件のお問い合わせをいただくイベント会社だからこそ、総務・経理でありながら、人と現場にとても近く、会社の文化づくり・仕組み改善まで関われる「カルチャーバックオフィス」。事務職でありながら、仲間の挑戦を後押ししたり、現場を支えるための仕組み改善に関わったり、と...

【2026年度 東日本エリア内定式】you happy, we happy!を胸に、新たな仲間と共にスタート！

10月14日、東京・神奈川・千葉・埼玉の4拠点合同で「2026年度内定式」を開催しました。今年は7名の内定者が参加し、笑顔と感動に包まれた一日となりました！会場準備から運営までは、東日本エリアの先輩社員が担当。「みんなが安心して参加できる空間をつくりたい」という想いのもと、一つひとつ丁寧に整えていきました。今年の司会を務めたのは、入社1年目の東京支店・藤森さん。初めての大役に緊張しながらも、リハーサルから本番まで真剣に取り組む姿が印象的でした。先輩たちも温かくサポートし、会場全体が一体感に包まれました。開会挨拶ゼネラルマネージャーの小杉さんより、「今日一日を、学びと気づきのある時間にして...

イベント21の採用ストーリーに迫る。イベント21 HRの仕事の裏側を公開！

みなさんこんにちは！イベント21HR高橋です。今回イベント21の採用ストーリーの一例をご紹介させていただきます。その中で私HRの役割にも触れながら、お話を進めさせていただきますね！HRの仕事とは？採用の流れHRのやりがいは？まとめインターンお知らせさて、HR（人事）って、どんな仕事をしていると思いますか？HRとは「Human Resource（ヒューマンリソース）」の略称で、「人的資源」または「人材」を意味します。企業が成長するために、人材を経営資源の一つとして捉え、採用、育成、配置、評価、労務管理など、人材に関わる幅広い業務全般を指す言葉として使われています。(検索エンジンから)しかし...

想いを言葉に、"働く意味"と出会う就活〜イベント21で見つけた自分らしい未来〜

自分に合った職場かを見極め、想いを言葉にして伝える。イベント21では、内定を出す前に、候補者の最終的な意思を確認する機会を設けています。それは、本当にイベント21で働きたいか、この会社が自分に合っているかを見極めるためのものです。なぜイベント21に魅力を感じたのか、自分が何をしたいのかなどの思いを語ってもらいます。一人ひとりの熱い気持ちが込められているので、ぜひこの内容を読んで、イベント21の魅力に触れてください！笑顔の連鎖を生むために、仲間と共に挑戦し続けたい26卒内定 Yさん、所属拠点：奈良本社笑顔のために行動することが私の原動力面接や課題を経て、改めて私は貴社で働きたいと強く思いま...