今回は、エウレカのオンラインデーティングサービス『Pairs』のWebアプリ開発を担当するエンジニアリーダーの、OTこと太田のエウレカストーリーをご紹介します。OTは、Pairs JPのProduct UXチームでUser Experienceの最大化を目指し、日々開発に取り組んでいます。

エウレカを選んだ決め手は、“若さ” “真摯” “挑戦”

入社のきっかけはエージェントからの紹介でした。面接ではじめてエウレカに訪れた時、若い会社なのにみんなしっかりしているなという印象を受けました。入社した2015年当時は、平均年齢が今よりも低くて、26歳くらいだったと思います。創立者である赤坂さんの指導が厳しかったみたいですね。一次面接で話をしたのは、まだCTOだった石橋（現CEO）でした。時間をかけてとても丁寧に対応をしてくれたのを覚えています。

会社説明も現状と今後の展望について詳しく説明してもらい、（入社当時）外部資本が入っていなくても事業規模を拡大し、着実に成長を続けている経営力に非常に魅力を感じました。経営陣が優秀なんだなと。

さらに、オンラインデーティングサービスというまだ一般的には誤解も多いビジネスに対してしっかりとしたビジョンを持ち、世の中を変えようと真摯に挑戦する姿勢に感銘を受けました。当時はまだ新興だったGo言語を使って、成長中のサービスをフルスクラッチする先見性にもセンスを感じましたね。チャレンジングなカルチャーがあるここでなら、自分自身も成長できると思いました。

入社してから感じるエウレカらしさとは？

エウレカには、“Go Beyond（向上心）” “Becoming a Founder（責任感）” “All for All（仲間への愛情）”という行動規範がありますが、本当にこれに基づいた集団であると実感しています。また、こういった集団であるから、規則ではなく規律を大切にする文化が根づいているんだと思います。

また、やはり多くの若いメンバーが活躍しているというのは、エウレカらしさだと思います。タスクに追われるだけでなく、様々なことにチャレンジできる魅力的な環境です。

OT的仕事のやりがいとは？

現在所属するProduct UXチームで、プロダクトを通じてユーザーに直接アプローチできることに非常にやりがいを感じています。そのために学ばなければならないことや責任も負いますが、得られるチャンスは大きいです。このサービスがあって助かると感じてもらったり、このサービスを使えてることへの優越感を持ってもらえたら素敵ですね。

最近はエウレカに、『Pairs』を通してご結婚をされたカップルから式に出席してほしいというお問い合わせをいただくこともあり、そんな風にファンになってもらえたら最高です！

これからもユーザーに素晴らしい体験を届けるために、エンジニアとしての幅・深さをより大きくしていこうと考えてます。さらに、マーケティング・デザイン・プロダクトマネジメントなどについても学び、自分が提供できる付加価値をより大きくしていきたいですね！

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最後までお読みいただき、ありがとうございます。
今回は、WebエンジニアOTのエウレカストーリーをご紹介しました。今後も引き続き、エウレカメンバーのインタビューを公開していきますのでお楽しみに！

エウレカでは、新たなメンバーを募集しています！私たちと一緒に『Pairs』を、アジアを代表する国内最大級のオンラインデーティングサービスに成長させたいという方は、ぜひエントリーください。

たくさんのご応募、お待ちしております！

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