デジタルで"もっとも"を作り、非合理を解決する。
もっと、“もっとも”、を作りたいエレビスタです! エレビスタは、自社インターネットプロダクトで様々な産業に参入し、プレゼンスを発揮するポジションを獲得し、我々が思う“もっとも”を作り続けていきます。 ▍現在のエレビスタの柱事業 ────────────────── 1.デジタル × カーボンニュートラル(https://erevista.co.jp/energy_platform/ 2.デジタル × マーケティング(https://erevista.co.jp/media_product/
Values
◉トンガリコーン採用◉
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「経験、経歴、実績、できる、肩書き」何でも結構です、圧倒的にトンガっているナニガシをお持ちの方を取り揃え続けています!
理由シンプル「突き抜ける才能がある、突き抜けるのが普通」だからです、仕事も同じ、チームも同じ。なんでも結構、トンガりを歓迎しています!
◉360°wow!◉
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社内外(360°)に、どんなに小さい一声でも良いので「wow」って頂くことが大事です。社内に対しても、社外に対しても、少しの工夫でwowは生まれます。小さくて良いのです、このwowの積み重ねが、
・会社と
・チームと
・個人の、
レベルを結果的に大幅に引き上げていると信じています。
360°wow!
◉“遅いより早い方が良い” by Google◉
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1Clickで終わるようにアプデできれば、「早いし」「簡単だし」「誰でもできる」ようになりますよね。100人の仕事を100人でやり続けてはNoです、50人で、30人で、1人で、最終的には「1Clickで」
◉キャリアや経験の可能性を広げる◉
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例えば営業職だと「自分に何残るんだろう・・・・」って思いませんか?(筆者は新卒で広告代理店で勤務していましたが、3年目ぐらいからめっちゃ課題感ありました涙)
1つのことを突き詰めることはとても大事だと思っています。が、それ以外の可能性も潰す必要はなく、マーケティング職への道や、チームビルディングの道だってあるかもしれない(し、もしかしたらめっちゃ向いているかもしれない)
◉なぜか勝った < 勝つべくして勝つ◉
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なんとなく勝ってしまった→再現性がありません、再び勝つことができません。なんとなく負けてしまった→負けら理由がなければまた負けます。
結果全てに裏付けをし、定量的に判断し、仕組み化する。そのために「データ・数字」が重要です。
なんとなくの感情的な意思決定をエレビスタは行いません。
データで99%、感情は最後1%(実はこれも大事!)
◉悪口愚痴陰口、来世まで禁止◉
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気持ち良くないチームで所属したい人はいるのでしょうか?笑
気持ち良くない楽しくないより、気持ち良く仕事に前ノメリなチームであるにこしたことありません(仲の良さも含め)
どんなに優秀な人でも、気持ち良いとは言えない人は喜んでご遠慮頂いており、前向きで本当に気持ち良いチームを目指し続けます!
〜「君のような顧客をぼくは喜んで失う〜
Amazon CEO ジェフ・ベゾス
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今世界のHR界隈で大注目されてない「トンガリコーン採用」について質問を受けてないけど勝手に話します。
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