What we do
転職支援のスキルは人材業界出身のメンバーがサポート致します！
ミーティングではオープンなコミュニケーションで各メンバーが提案を行います！
私たちは、「誠実な挑戦を重ね、2050年までに世界中の人々と社会に本質的な価値を届け、最も敬愛される企業となる」というミッションを掲げています。目指すのは、世界規模での「信頼の頂点」です。現状に留まらず、嘘のない挑戦を積み重ねることで、私たちの提供する価値が糧となり、社会がさらなる成長を遂げる世の中を創造します。
メンバーは、元キーエンス出身の代表をはじめ、大手企業で圧倒的な実績を積んできた精鋭が揃っています。プロフェッショナルだからこそ、短期的な利益追求ではなく、顧客にとっての「本質的な価値」とは何かを常に問い続けています。
■事業内容■
①新卒向け就活支援
学生の自己分析やキャリア設計を伴走しながら支援し、その軸に沿った企業提案を行うことでミスマッチを防止し、内定承諾率や定着率の向上につなげます。
多種多様な求人を取り揃えており、学生の意向に沿った提案を心がけております。
②若手・ポテンシャル層向け転職支援
20代の若手人材や未経験層を対象に、ポテンシャルを最大限に引き出すキャリア支援を展開しています。SNSやリファラルを活用した独自チャネルにより、従来の手法では出会えない意欲の高い候補者を獲得。入社後の定着と活躍までを見据えた伴走型の支援により、企業の次代を担う組織基盤の構築に貢献します。
③採用コンサル・RPO
採用コンサル・RPOは、採用戦略の設計から実行支援までを一貫して行い、企業の採用力強化を支援するサービスです。単なる業務代行ではなく、ノウハウや仕組みを企業内に残すことで、自走できる採用体制の構築と採用成果の最大化を実現します。
Why we do
「本質的な転職支援行い利益を最大化したい。」
昨今の就活、転職市場では、求職者や企業の本質的なご支援というより、多くの求人や求職者をとにかくご提案しマッチングする、いわゆる数を担保する手法が増えているように感じております。
転職が当然となった昨今の情勢の中で、人材ビジネスのあり方も見直していく必要があるのではないでしょうか。そんな想いはメンバーの経験からきているものです。
多くの人材事業が展開されている中、自社の利益追求ではなく、お客様への真の利益追求（本質的な価値提供）行うことにより、個人のキャリア発展と自己実現を促進するために多様な機会を創出するとともに、企業様の成長にも寄与し双方のポテンシャルを最大化したい…そんな思いでサービスを展開しております。
他社にはない、価値提供を行ってまいります。
How we do
■今後の展望■
2050年までに、国内外の企業対象に包括的に成長を支援できる体制を目指すため、
直近では、事業投資を積極的行い、現状の事業の拡大を図ります。
内容としては採用・SNS・プロダクト開発に投資を行い、特定領域（20代・ビジネス職・潜在層）にて国内で、リーダーシップ的なポジションを確立します。
■行動指針■
弊社では下記の行動指針を大切にしております。
01）利益に対する姿勢
私たちは、利益を追求する。しかし、それはお客様に本質的な価値を提供した結果として生まれるものでなければならない。
02）積極的な挑戦
私たちは、現状維持を選ばず挑戦を選び続けなければならない。流行や目新しさに流されるのではなく、本質的な価値を生み出す挑戦を続ける。
03）誠実な行動
私たちは、常に誠実でなければならない。顧客・社員・関係する全ての方々に対して、偽りのない真摯な対応を徹底する。
04）相互の敬意
私たちは、すべての人に対して敬意を持って接しなければならない。相手の考えや背景を尊重し、健全で風通しのよいチームを形成する。
05）細部へのこだわり
小さなことは重要だ。神は細部に宿る。私たちは、成果の質は細部の積み重ねで決まると考える。
06）仕事を楽しむ姿勢
私たちは、仕事を楽しむ。たとえ困難な状況でも、楽しさややりがいを自ら見出す。
