みなさんこんにちは。

モリアゲアドバイザーこと、エンドライン株式会社の代表取締役山本啓一です。

企業も求職者もお互い本音で話していないなあと思っているので、今回より【社長が真実を話すシリーズ】をお届けします。

初回は「安定したければ○○しよう！」という話をしますね。

巷では、年々大手企業への志望が高まっていると聞いています。

大手企業への志望動機の一つとして「安定」があると思いますが、確かに中小ベンチャーより遥かに安定していますね。

コロナ前までは。。。。

傷ついた大手企業は、リストラを断行するでしょうね。

そう、安定なんてないのです。残念ながら。

しかしよく考えてみてください。

リストラされずに会社から「残ってくれ！」という人もいるわけです。

それってどういう人なのでしょうか？？

答えは明快「会社に利益をもたらせる人」です。

そういう人材は、絶対リストラされません。万が一そうなったとしても他社からオファーがかかります。

職に困る事はないのです。

では「会社に利益をもたらせる人」になるためにどうしたら良いのでしょうか？

答えは簡単です。

「日々学び成長する事」です。

不思議と社会人で学んでいる人は少ないなあと感じます。

当社では徹底的に「成長」にコミットしてもらいます。

「社員が成長→会社が成長→給与が増える→安定する」というサイクルです。

なので「安定したければ○○しよう！」の○○は「成長」になります。

「安定したければ成長しよう！」

当社は社員が成長できる環境を用意しています！