こんにちは!
初代看板娘のいしたにちゃんです!
さて、今回は、エンドラインの選考について少しお話させて頂きます^^
実はエンドラインの選考スタイルは・・・
履歴書不要なのです!!!
※厳密に言うと、最終面接の時にやっと履歴書を提出してもらうスタイル。
なんでかって???
気になりますよね???
皆さんもこんな経験ないでしょうか?
「志望動機コピペ」
まあ、そうなりますよね…
いたって普通の事かと思います。
今、「志望動機 コピペ」でググってみたら、
約 168,000 件ヒットしました!!!笑
また、
コピペしているエントリーシートかどうか分かるか?
という採用担当者への質問で
72.9%が「はい」
と答えているという調査結果も載っていました!!笑
10年前に就活していた頃の私もそうでした( ゚Д゚)
100社以上にエントリーシートをとりあえず提出して…
特に志望動機も見当たらず…
当たり障りのないどこでも使えるような言葉で…
「貴社の理念に共感し~」とか
「部活で培った忍耐力を武器に貴社へ貢献したいです~」とか
書いてたと思います…笑
やる気だけはあったのですが、
当然こんなんじゃ企業側には全然伝わらないですよね…
また、学生側からすると、
「HPや情報サイトを見ただけでは分からない!!!!」
ってなりますよね(@_@)
そこで、エンドラインの選考は1次~3次までありますが、
3次選考でやっと履歴書の出番がやってきます!!^^
説明会に始まり、1次~2次と
エンドラインメンバーと関わる過程の中で
志望動機等がやっと見えてくるかと思います!!
3次選考ではその想いを「履歴書」という形で皆さまから頂戴しています^^
これからも形式にとらわれない採用活動を
試行錯誤しながら行っていこうと思います♪
最後まで読んで頂きありがとうございます^^